Profilo. 1. Lavoratori che eseguono attività di pulizia e manutenzione degli ambienti anche con l'utilizzo di semplici attrezzature e macchine operatrici automatiche o semiautomatiche attrezzate. Esempi:
Profilo. 1. Lavoratori che oltre a possedere tutte le caratteristiche proprie del IV livello, compiono, con maggiore autonomia esecutiva e con l'apporto di significative competenze, operazioni su impianti o attrezzature complesse. Esempi:
Profilo. Se operaio è in grado di provvedere all'attrezzamento di tutte le macchine inserite nel ciclo di lavorazione interno al laboratorio, falegnameria, segheria, tappezzeria, sia per la esecuzione diretta di qualsiasi particolare sia in ausilio di personale ad esso affidato come collaboratore o da esso coordinato, ovvero operaio che grazie alla esperienza maturata nel campo della costruzione o del montaggio di mobili, infissi e serramenti, tappezzerie, carpenterie interne ed esterne, arredi per barche o natanti da diporto, sviluppa e coordina attività che richiedono elevata precisione nella esecuzione a banco, nella finitura in cantiere; - Se impiegato è in grado di provvedere nell'ambito delle attività tecniche proprie della specializzazione alla elaborazione dello sviluppo delle attività (programmi software, cicli di lavorazione, preventivi, ecc.) ovvero gestione delle attività amministrative o commerciali interfacciandosi anche con enti esterni in autonomia nell'ambito delle direttive ricevute dal titolare. Esemplificazioni non esaustive del profilo - Modellisti, intagliatori, liutai, ebanisti, restauratori, costruttori e riparatori di barche, doratori, laccatori, decoratori, progettisti, tecnici dell'essiccazione. - Maestro d'ascia e carpentiere navale calafato. - Lavoratori che sanno fare la selezione dei tronchi tra le varie specie legnose sapendo la provenienza, la densità, la tessitura/fibratura, il colore del durame, i principali possibili impieghi degli stessi. - Lavoratori che sanno gestire l'intero ciclo della trasformazione in segato, semilavorati e in tavolame. - Falegnami che abbiano le capacità di tracciare e costruire infissi, arredi fissi e su misura, anche sagomati aventi caratteristiche particolari; che sappiano coordinare altri lavoratori e trasmettere loro le opportune conoscenze del mestiere. - Lavoratori che sappiano porre in opera arredamenti su misura di elevato pregio e difficoltà, coordinando, se del caso, altri lavoratori relazionandosi opportunamente con altre imprese presenti in cantiere. - Lavori di carpenteria interna ed esterna di particolare complessità, con finitura d'abbellimento, su costruzione in legno e muratura. - Lavoratori che hanno la capacità di personalizzare e/o implementare e/o modificare e/o adeguare alle esigenze aziendali i programmi/software CAD/CAM per lavorazioni di particolari singoli e/o appartenenti a famiglie di pezzi anche in funzione di specifiche variabili. I lavoratori, che avendo svolto un percorso ...
Profilo. 6. Lavoratori che, seguendo istruzioni e procedure prestabilite, svolgono attività con compiti esecutivi semplici. Esempi:
Profilo. Lavoratori che necessitano di notevole esperienza e di elevate conoscenze tecniche professionali, per assumere la responsabilità dell'unità affidatagli.
Profilo. 1. Lavoratori che, in autonomia ed avendo pratica dei processi, eseguono attività di natura complessa nella pulizia e manutenzione degli ambienti. Esempi:
Profilo. Appartengono a questo livello i lavoratori che eseguono compiti richiedenti l'applicazione di conoscenze tecnico-pratiche acquisibili mediante addestramento e/o esperienze equivalenti, nell'applicazione di procedure e metodi stabiliti. Lavori eseguibili con il supporto e/o l'affiancamento di personale esecutivo, dopo un adeguato periodo di formazione on the job, per l'acquisizione delle capacità necessarie allo svolgimento di attività operative e delle relative procedure aziendali. Esemplificazioni Autista di autovettura (autista NCC). Centralinista/Receptionist Lavoratore che opera al centralino telefonico Archivista II lavoratore che protocolla ed archivia pratiche amministrative. Addetto manutenzione Lavoratore che esegue, anche con l'ausilio di mezzi elettronici/informatici, attività di controllo, piccola manutenzione, pulizia e trasferimento automezzi con e senza ricovero in officina per le imprese di locazione automezzi senza autista. ▪ addetto gestione servizi postali ▪ addetto spedizioni/magazziniere ▪ operaio qualificato di officina ▪ addetto alla piccola manutenzione/pulizia/trasferimento automezzi ▪ piazzalista Esecutivi in ingresso ▪ addetti amministrativi ▪ addetti operativi/tecnici ▪ addetti contabili ▪ addetti servizi generali ▪ addetti call center Livello C4 Parametro 100 Declaratoria Lavoratori che svolgono attività semplici a contenuto tecnico/manuale acquisibile attraverso breve periodo di pratica. Profilo Lavoratore che svolge attività di controllo e guardiania di unità aziendali, provvedendo alla custodia di strutture e di mezzi. Lavoratore che svolge attività di pulizia degli impianti Esemplificazioni: Guardiano e addetto alla custodia Addetto pulizie Esclusivamente per i lavoratori in forza assunti a tempo indeterminato successivamente all'entrata in vigore dell'accordo del 17 aprile 2003, ed inquadrati al livello B3 con le seguenti figure professionali: ▪ impiegato di banco ▪ impiegato addetto alla Check-in cabin ▪ sales Junior ▪ buyer Junior per la loro specificità professionale, tipica del settore dell’Autonoleggio, è previsto il riconoscimento di una integrazione economica pari alla differenza retributiva tra il parametro 155 ed il parametro 162 con le seguenti modalità: ▪ 50% degli aventi diritto entro 9 mesi dalla data di sottoscrizione del presente accordo; ▪ 50% degli aventi diritto entro i successivi 9 mesi. Per la definizione del personale da includere nei suddetti scaglioni si terrà conto della maggiore anzianità nella man...
Profilo. Lavoratori in possesso di elevata esperienza e conoscenza dell'intera struttura produttiva aziendale ed elevata preparazione professionale tecnica, che gestisce il servizio affidatogli, operando con autonomia e discrezionalità, gestendo e/o coordinando i propri collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sono inquadrati in questo livello i lavoratori con funzioni direttive che, in possesso di adeguate competenze, esplicano una professionalità necessaria alla supervisione e al controllo di singole unità operative o di unità organizzative di servizio o supporto al business. Le mansioni implicano attività decisionali per il proprio ambito di competenza o attività di alta specializzazione e importanza comunque funzionali per lo sviluppo e per la realizzazione degli obiettivi aziendali.
Profilo. Per Pagina Personale, il Cliente può scegliere un Profilo. Le differenze tra i Profili sono descritte nel documento Profili nelle Informazioni sui Servizi di Investimento. Tutte le Istruzioni che sono state fornite tramite la Piattaforma di Trading con l'uso del Codice di Accesso sono per l'account e il rischio del Cliente e possono essere regolate da DEGIRO nel Credito Scritturale. Il Cliente non è autorizzato a fornire Istruzioni tramite Piattaforma di trading in modo automatizzato. Se il Cliente desidera essere in grado di fare trading in modo automatizzato, il Cliente deve prima contattare DEGIRO.
Profilo. Impiegato di concetto/specialist Livello B3 Parametro 155 Declaratoria