Common use of Proporzione numerica Clause in Contracts

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 comma 3 del D.lgs. n. 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 dell'art. 2, comma 3 del D.lgsD.Lgs. n. 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo dell’art 2 comma 3 del D.lgs. n. 167/2011n.167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80l’80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 dell'art. 42 comma 3 7 del D.lgsD.Lgs. n. 167/201181/2015, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese gli enti hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei il rapporto di n. 3 apprendisti ogni n. 2 lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro La struttura operativa che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 comma 3 del D.lgs. n. n 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 comma 3 del D.lgs. n. 167/2011167/2011 art. 42, comma 7 del D.lgs. 81/15, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo dell’art. 2 comma 3 del D.lgs. n. 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80l’80% dei lavoratori lavora- tori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo deII'art. 2 comma 3 del D.lgsdeI D.Lgs. n. 167/2011, le Ie parti convengono che il iI numero di apprendisti che le Ie imprese hanno facoltà facoItà di occupare non può superare l'80I'80% dei lavoratori specializzati Iavoratori speciaIizzati e qualificati quaIificati in servizio presso l'azienda I'azienda stessa. Il , II datore di lavoro Iavoro che non abbia alle aIIe proprie dipendenze lavoratori qualificati Iavoratori quaIificati o specializzatispeciaIizzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 dell’art. 2, comma 3 del D.lgsD.Lgs. n. 167/2011, le parti convengono che il numero nume- ro di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80l’80% dei lavoratori specializzati e qualificati qua- lificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati qualifi- cati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore su- periore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo dell'art 2 comma 3 del D.lgs. n. 167/2011n.167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80i1'70% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 comma 3 del D.lgs. Dlgs n. 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.

Proporzione numerica. In virtù dell'articolo 2 dell’art. 2, comma 3 del D.lgsD.Lgs. n. 167/2011, le parti convengono che il numero di apprendisti che le imprese hanno facoltà di occupare non può superare l'80l’80% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a tre.