Common use of Proporzione numerica Clause in Contracts

Proporzione numerica. Le parti convengono che il numero di apprendisti che l'imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. L'imprenditore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o ne ha meno di 3, può assumere apprendisti in numero non superiore a 3.

Proporzione numerica. Le parti convengono Il numero degli apprendisti nelle singole aziende non potrà superare la proporzione di un apprendista per ogni tre lavoratori non apprendisti, comprendendo in tale numero anche quelli che il numero appartengono a categorie per le quali l'apprendistato non è ammesso. E' tuttavia consentita l'assunzione di apprendisti un apprendista anche nelle aziende che l'imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento dei abbiano soltanto uno o due lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. L'imprenditore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzatidipendenze, o ne ha meno nonchè in quelle nelle quali il lavoro è svolto in via continuativa dall'imprenditore e dai suoi familiari senza l'ausilio di 3, può assumere apprendisti in numero non superiore a 3personale subordinato.

Proporzione numerica. Le parti convengono che il numero di apprendisti che l'imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento 100% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. L'imprenditore che Nel caso in cui il datore di lavoro non ha abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o qualora ne ha meno di 3abbia in numero inferiore a tre, può assumere apprendisti in numero non superiore a 3tre.

Proporzione numerica. Le parti convengono che il numero di apprendisti che l'imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento 100% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda stessa. L'imprenditore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o ne ha meno di 3, può assumere apprendisti in numero non superiore a 3.

Proporzione numerica. Le parti convengono che il numero di apprendisti che l'imprenditore l’imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento 100%. dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. L'imprenditore Il datore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o ne ha meno di 3, può assumere apprendisti in numero non superiore a 3.

Proporzione numerica. Le parti convengono che il numero di apprendisti che l'imprenditore l’imprenditore ha facoltà di occupare nella propria azienda non può superare il 100 per cento 100% dei lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso l'azienda l’azienda stessa. L'imprenditore Il datore che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o ne ha meno di 3, specializzati può assumere apprendisti in numero non superiore a 31.