Common use of Prospetto paga Clause in Contracts

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare l’intestazione o la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, la misura e l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro vidimazione del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare deve risultare, secondo quanto prescrive la legge, da apposito prospetto paga nel quale dovrà devono essere specificato specificate, oltre alle generalità del lavoratore, il livello di inquadramento, il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo corresponsione della retribuzione, la misura l’importo della retribuzione e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte dei quali si compone, le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito ap- posito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo pe- riodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo la misura e l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro vidimazione del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché nonchè tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto pro- spetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo la misura e l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono con- corrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro vidimazione del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisceriferisca, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo la misura e l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro vidimazione del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto pro- spetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo la misura e l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono con- corrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto 11prospetto paga deve recare l'intestazione o la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché nonchè tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto l’importo corrisposto, nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla e/o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisceriferisca, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché nonchè tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta da corrispondere al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto di paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché nonchè tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le vecilavoro.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà dovr� risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà dovr� essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto nonché nonch� tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la le firma, sigla o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo corrisposto corrisposto, nonché tutte le ritenute effettuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla e/o timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.

Prospetto paga. La retribuzione corrisposta al lavoratore dovrà risultare da apposito prospetto pro- spetto paga nel quale dovrà essere specificato il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce, l'importo la misura e l’importo della retribuzione, la misura e l'importo dell'eventuale l’importo dell’eventuale lavoro straordinario e di tutti gli altri elementi che concorrono a formare l'importo l’importo corrisposto nonché tutte le ritenute effettuateeffet- tuate. Il prospetto paga deve recare la firma, sigla o timbro vidimazione del datore di lavoro o di chi ne fa le veci.