Common use of Quali sono le prestazioni? Clause in Contracts

Quali sono le prestazioni?. Le prestazioni corrisposte dall’Impresa si differenziano a seconda della destinazione del premio versato nel Fondo interno, nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria), perdita di autosufficienza (facoltativa) o malattia grave (facoltativa). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo, è prevista la corresponsione al Contraente di prestazioni periodiche ricorrenti, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contratto. In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo e a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTC, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per la copertura caso morte. Prima della scadenza del piano di accumulo, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, e del Controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10). In caso contrario, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrenti.

Quali sono le prestazioni?. Le Il contratto prevede le seguenti prestazioni corrisposte dall’Impresa si differenziano a seconda assicurative: PRESTAZIONI DIRETTAMENTE COLLEGATE AL VALORE DELLE QUOTE DI UNO O Più OICR (unit linked): il contratto è collegato all’andamento delle azioni del Comparto della destinazione del premio versato nel Fondo interno, nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte SICAV “Allianz European Pension Investments” (obbligatoria), perdita di autosufficienza (facoltativaSICAV) o malattia grave (facoltativa)scelto dal Contraente. PRESTAZIONI PRINCIPALI IN CASO DI VITA (in forma di rendita): il contratto prevede l’erogazione di una rendita annua vitalizia di importo annuo minimo iniziale determinato all’atto della sottoscrizione della proposta. L’importo della rendita annua vitalizia può aumentare ogni anno in base all’andamento delle azioni del Comparto della SICAV scelto dal Contraente. La rendita viene inizialmente erogata attraverso un piano di riscatti parziali programmati operato sulle azioni sottostanti il contratto fino all’esaurimento del capitale investito. Se e nel momento in cui il capitale investito risulterà esaurito, la rendita continua ad essere erogata, in caso di vita dell’Assicurato, per un ammontare costante pari all’ultimo importo raggiunto dalla rendita stessa. PRESTAZIONE IN CASO DI VITA In DECESSO: in caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano decesso dell’Assicurato, ai Beneficiari sarà liquidato un capitale pari al controvalore delle azioni sottostanti il contratto, ovvero pari al numero di accumuloazioni moltiplicato per il valore unitario delle stesse. Qualora il decesso avvenga durante l’erogazione della Rendita, è prevista la corresponsione al Contraente di prestazioni periodiche ricorrentima dopo l’esaurimento delle azioni sottostanti il contratto, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contratto. In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo e a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTC, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per la copertura caso morte. Prima della scadenza del piano di accumulo, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, e del Controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10). In caso contrario, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrenti.ai

Quali sono le prestazioni?. Le Poste Progetto Dinamico New è un’assicurazione sulla vita in forma mista c.d. “multiramo” le cui prestazioni corrisposte dall’Impresa sono collegate ad una Gestione Separata denominata Posta ValorePiù e al valore delle Quote di un Fondo Interno Assicurativo disponibile tra: Poste Vita Progetto Dinamico e Poste Vita Obiettivo Sostenibilità. Il Contratto prevede che Poste Vita effettui degli switch automatici graduali (c.d. Servizio di Riallocazione Graduale) dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo) ad una delle 5 Combinazioni Predefinite Target, scelta dal Contraente al momento della sottoscrizione del Contratto sulla base del servizio di consulenza adottato dall’Intermediario. Alla data dello switch automatico Poste Vita trasferirà, per un periodo massimo di 18 mesi, al Fondo Interno Assicurativo un importo costante pari ad una percentuale del Premio Investito nella Gestione Separata differenziata in funzione della Combinazione Predefinita Target selezionata, come di seguito indicato: Combinazione Predefinita Target Ripartizione del capitale investito Percentuale del Premio Investito nella Gestione Separata trasferita mensilmente al Fondo Interno per il periodo di 18 mesi Percentuale del Premio Investito nella Gestione Separata trasferita mensilmente al Fondo Interno per il periodo di 9 mesi 1 70% Gestione Separata 30% Fondo Interno Assicurativo 1,70% 3,40% 2 60% Gestione Separata 40% Fondo Interno Assicurativo 2,20% 4,40% 3 50% Gestione Separata 50% Fondo Interno Assicurativo 2,80% 5,60% 4 40% Gestione Separata 60% Fondo Interno Assicurativo 3,30% 6,60% 5 30% Gestione Separata 70% Fondo Interno Assicurativo 3,90% 7,80% Il servizio di Riallocazione Graduale si differenziano a seconda della destinazione del premio versato interrompe automaticamente nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nel Fondo internoInterno Assicurativo raggiunge un valore almeno pari a quello della Combinazione Predefinita Target prescelta e non viene effettuato negli ultimi 18 mesi di Contratto. Nel caso in cui nell’ultimo mese di Riallocazione Graduale non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Predefinita Target, Poste Vita effettua un ultimo switch automatico in una percentuale tale da raggiungere tale Combinazione Predefinita Target. La percentuale dell’ultimo switch potrebbe, pertanto, differire da quella dei precedenti switch, rappresentata nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria)tabella di cui sopra. Gli eventuali versamenti di premio aggiuntivi verranno investiti, perdita al netto dei costi, secondo la Combinazione Predefinita di autosufficienza (facoltativa) o malattia grave (facoltativa). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza Partenza e concorreranno a ridefinire l’allocazione complessiva del piano di accumulo, è prevista la corresponsione al Contraente di prestazioni periodiche ricorrenti, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contrattoContratto. In caso di vita dell’Assicurato alla versamenti di premio aggiuntivi, la Riallocazione Graduale comincerà nuovamente per un periodo massimo di 18 mesi, secondo quanto sopra indicato. La Riallocazione Graduale include un meccanismo di accelerazione del trasferimento del Premio dalla Gestione Separata al Fondo Interno Assicurativo, secondo una strategia che incrementa l’investimento quando si verifica una discesa consistente dei mercati finanziari. Il meccanismo di accelerazione opera automaticamente, secondo i movimenti del Parametro di Riferimento prescelto (costituito per il 50% dalI’indice azionario globale MSCI World Net Total Return EUR e per il 50% dall’Indice obbligazionario ICE BofA ML Euro Broad Market), ad eccezione del caso in cui, in presenza di circostanze estreme di mercato, la Compagnia ritenga preferibile, sulla base dell’esperienza maturata e nel miglior interesse del contraente, non investire in direzione contraria all’andamento ribassista dei mercati. Nel momento in cui mancano 18 mesi dalla data di scadenza del Contratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva: un piano di accumulo switch automatici mensili dal Fondo Interno Assicurativo alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e a condizione che siano stati pagati tutti i allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo. Eventuali versamenti aggiuntivi o versamenti di premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTCricorrenti previsti da piano, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per la copertura caso morte. Prima se attivato, effettuati nel corso della scadenza del piano di accumuloRiallocazione Graduale Conclusiva, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato verranno investiti interamente nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, e del Controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10). In caso contrario, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrentiSeparata.

Quali sono le prestazioni?. Allianz Hybrid Limited Edition è un contratto di assicurazione sulla vita derivante dalla combinazione di tre prodotti, un prodotto assicurativo con partecipazione agli utili; un prodotto finanziario- assicurativo di tipo unit linked e un prodotto – assicurativo di puro rischio. Le prestazioni corrisposte dall’Impresa assicurate sono collegate sia ai risultati di una gestione separata sia al valore di attivi contenuti in un fondo interno detenuto dall’impresa di assicurazione. Il contratto prevede le seguenti prestazioni assicurative principali: a) prestazione in caso di vita La prestazione corrisposta dalla Società si differenziano differenzia a seconda della destinazione del premio versato nel Fondo interno, fondo interno e nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria), perdita di autosufficienza (facoltativa) o malattia grave (facoltativa). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo, è prevista la corresponsione al Contraente di prestazioni periodiche ricorrenti, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contrattogestione separata. In caso di vita dell’Assicurato alla a scadenza è previsto il pagamento, ai Beneficiari designati, per la parte investita nel fondo interno, di un capitale pari al controvalore delle quote del fondo interno AZ Best in Class, per la parte investita nella gestione separata, di un capitale pari al capitale maturato al 1° gennaio che precede la scadenza del piano contratto rivalutato fino a scadenza in base all’ultima misura annua di accumulo e a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato rivalutazione. b) prestazione in caso di decesso In caso di decesso dell’Assicurato è previsto il pagamento, ai Beneficiari designati, di un Sinistro LTCcapitale, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per la copertura caso morteparte investita nel fondo interno, pari al controvalore delle quote del fondo interno AZ Best in Class, maggiorato, qualora il decesso avvenga trascorso almeno un anno dalla decorrenza del contratto, dell’0,1%, 0,5% o 0,1% a seconda dell’età dell’Assicurato al momento del decesso. Prima della scadenza del piano di accumuloPer la parte investita nella gestione separata, l’Impresa invierà una comunicazione il capitale sarà pari al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato nella Gestione separataal 1° gennaio che precede la data del decesso rivalutato fino alla data del decesso in base all’ultima misura annua di rivalutazione attribuita al contratto, con la relativa garanzia di conservazione del capitalecapital. Ed infine, e del Controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class per la parte destinata alla copertura caso morte (o AZ Orizzonte 10). In morte e invalidità permanente) e sempreché il decesso avvenga durante il periodo di copertura e non sia già stato liquidato il capitale della prestazione in caso contrariodi invalidità permanente dell’Assicurato, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrentisarà pari al capitale assicurato della copertura caso morte.

Quali sono le prestazioni?. Le prestazioni corrisposte dall’Impresa si differenziano a seconda della destinazione del premio versato nel Fondo interno, nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria), perdita di autosufficienza (facoltativapreviste dal Contratto sono: a) o malattia grave (facoltativa). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo, è prevista la corresponsione prestazione direttamente collegata al Contraente di prestazioni periodiche ricorrenti, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento valore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class PIR Growth (o AZ Orizzonte 10Prestazione principale) assegnate al contratto. In caso di vita decesso dell’Assicurato alla scadenza del piano o, in caso di accumulo e a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTCpiù Assicurati, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per di decesso dell’ultimo Assicurato rimasto in vita, la copertura caso morte. Prima della scadenza del piano di accumulo, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, e del Controvalore Compagnia corrisponde il controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best PIR Growth in Class cui viene investito il Premio, calcolato moltiplicando il numero delle quote per il loro valore unitario b) prestazione in caso di decesso (o AZ Orizzonte 10Prestazione principale) In caso di decesso dell’Assicurato o, in caso di più Assicurati, di decesso dell’ultimo Assicurato rimasto in vita in aggiunta alla prestazione collegata al valore delle quote del Fondo PIR Growth, la Compagnia corrisponde una somma (Maggiorazione Caso Morte) calcolata sul Premio e corrispondente alla copertura caso morte, variabile in base all’età dell’Assicurato al momento del decesso o, in caso di più Assicurati, al decesso dell’ultimo Assicurato rimasto in vita. La copertura Caso Morte non può essere mai superiore a EUR 30.000,000. Non è prevista la facoltà per il contraente di effettuare operazioni di cambio dei fondi in cui è investito il premio (switch). In caso contrario, È possibile consultare il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia Regolamento di conservazione gestione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrenti.PIR Growth all’interno del sito internet xxx.xxxxxxxxxx.xx

Quali sono le prestazioni?. Le prestazioni corrisposte dall’Impresa si differenziano a seconda della destinazione Gli OICR sono strumenti di investimento collettivo del premio versato risparmio, quali fondi comuni di investimento istituiti da Società di Gestione (SGR) e Società di investimento (SICAV) in cui confluiscono le somme di più risparmiatori che vengono investite attraverso un unico patrimonio in attività finanziarie (azioni, obbligazioni, titoli di stato etc…) di cui ogni risparmiatore detiene un certo numero di quote (la quota è la frazione di patrimonio unitaria dell’OICR di investimento ed ha un valore che cambia nel Fondo interno, nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria), perdita di autosufficienza (facoltativa) o malattia grave (facoltativatempo in relazione all'andamento dei titoli nei quali l’OICR investe). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA Gli ETF sono una tipologia di fondo comune di investimento o SICAV, le cui quote sono negoziate nel mercato regolamentato di Borsa Italiana al pari delle azioni di società, con l’obiettivo di replicare l’andamento dell’indice preso a riferimento (benchmark) attraverso una gestione patrimoniale totalmente passiva. L’elenco dettagliato dei fondi (OICR tra cui anche ETF) selezionabili è riportato, unitamente al rispettivo comparto di appartenenza e alla relativa commissione annua di gestione, nel documento allegato alle Condizioni di Assicurazione denominato ‘ELENCO FONDI SELEZIONABILI’. In caso di vita decesso dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumuloin qualsiasi momento questo avvenga, è prevista la corresponsione al Contraente di prestazioni periodiche ricorrenticorresponsione, a cadenza trimestraleai Beneficiari designati dal Contraente, di un importo fisso pari all’1% del cumulo dei premi versati, erogate fino all’esaurimento delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contratto. In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo e a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTC, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati controvalori in Euro del capitale espresso in quote di ciascun fondo prescelto, calcolati in base ai rispettivi valori unitari delle quote rilevati il terzo giorno lavorativo successivo alla data di ricevimento, da parte della Società, della relativa comunicazione scritta di avvenuto decesso corredata dalla documentazione necessaria. Ai fini della determinazione dei controvalori in Euro, i capitali espressi in quote di ciascun fondo vengono decurtati delle quote prelevate dalla Società per la copertura caso morte. Prima della scadenza commissione annua di gestione prevista dal Contratto per l’attività di gestione e di salvaguardia, e per l’eventuale costo relativo all’opzione “LOSS PROTECTION” limitatamente al periodo trascorso dalla data di decorrenza o dall’ultimo prelievo annuale alla data di calcolo del piano di accumulo, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione controvalore in Euro del capitale maturato nella Gestione separataespresso in quote. Dal controvalore in Euro di ciascun ETF, con la relativa garanzia qualora prescelto dal Contraente, viene trattenuto un costo di conservazione del capitale, e del Controvalore negoziazione previsto per l’operazione di disinvestimento delle quote relative al fondo interessato. Il capitale espresso in quote viene costituito a fronte del Fondo interno AZ Best premio unico versato e degli eventuali premi aggiuntivi corrisposti nel corso del Contratto. L’importo sopra definito viene maggiorato di una percentuale in Class funzione dell’età dell’Assicurato al momento del decesso, salvo quanto previsto nella Sezione “Ci sono limiti di copertura?”. I Prospetti informativi/Regolamenti/Statuti dei fondi sono disponibili sui siti internet delle rispettive Società di gestione (o AZ Orizzonte 10). In caso contrario, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia SGR) e Società di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrentiinvestimento (SICAV) come di seguito elencati: ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND xxx.xxxxxxxxx-xxxxxxxxxx.xx AMUNDI SGR S.p.A. xxx.xxxxxx.xxx AMUNDI SGR S.p.A. xxx.xxxxxxxxx.xx BLACKROCK GLOBAL FUNDS xxx.xxxxxxxxx.xxx

Quali sono le prestazioni?. Le prestazioni corrisposte dall’Impresa Prestazioni assicurative Il contratto prevede le seguenti tipologie di prestazioni: a) Prestazione in caso di vita dell’assicurato (garanzia principale) In caso di richiesta di riscatto totale, il valore liquidato si differenziano a seconda della destinazione del premio versato nel Fondo internoottiene dal disinvestimento delle attività (Riserve Matematiche) attribuite al Contratto e collegate ai Fondi Assicurativi Interni e alla Gestione Interna Separata. In caso di Riscatto Totale la Compagnia liquida, dedotta una penale di Riscatto, l’importo complessivo derivante dalla somma dei seguenti valori: - il capitale maturato nella Gestione separata ed infine nella copertura caso morte (obbligatoria)Interna Separata alla data di disinvestimento: - il controvalore delle Quote dei Fondi Assicurativi Interni in relazione al Contratto, perdita calcolato come prodotto del Valore Unitario delle Quote alla Data di autosufficienza (facoltativa) o malattia grave (facoltativa). PRESTAZIONI PRINCIPALI PRESTAZIONE IN CASO DI VITA Disinvestimento per il numero di Quote detenute alla medesima data; In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza al termine del piano periodo di accumulo, Durata Pagamento Premi è prevista la corresponsione previsto il riconoscimento al Contraente di prestazioni periodiche ricorrentiun Bonus pari al 3,00% della somma dei Premi Unici Ricorrenti versati. Qualora il Contraente modifichi l’importo del Premio Unico Ricorrente pattuito alla data di Decorrenza del Contratto, a cadenza trimestrale, di importo fisso pari all’1% del il Bonus verrà riconosciuto sul cumulo dei premi Premi Unici Ricorrenti effettivamente versati, erogate fino all’esaurimento delle quote . I Versamenti Integrativi non concorrono alla determinazione del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10) assegnate al contrattoBonus. In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del piano di accumulo e Il Bonus verrà riconosciuto esclusivamente a condizione che siano stati pagati tutti i premi pattuiti e non sia verificato un Sinistro LTC, al Contraente è corrisposto un Bonus Fedeltà pari alla somma dei premi versati per la copertura caso morte. Prima della scadenza del piano state interamente pagate tutte le annualità di accumulo, l’Impresa invierà una comunicazione al Contraente per ricordagli che potrà richiedere la liquidazione del capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, e del Controvalore delle quote del Fondo interno AZ Best in Class (o AZ Orizzonte 10). In caso contrario, il capitale maturato nella Gestione separata, con la relativa garanzia di conservazione del capitale, ed eventualmente quello investito nel Fondo interno AZ Orizzonte 10, verrà trasferito automaticamente nel Fondo interno AZ Best in Class per iniziare l’erogazione delle prestazioni periodiche ricorrentiPremio previste dal piano.