Common use of Qualifiche e standard degli operatori impegnati Clause in Contracts

Qualifiche e standard degli operatori impegnati. L’ente aggiudicatario dovrà realizzare le attività previste avvalendosi di una équipe di lavoro composta da operatori in possesso dei seguenti titoli/esperienze:  Assistenti Sociali con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di prevenzione, contrasto, presa in carico di donne vittime di violenza.  Psicologi con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di valutazione, sostegno, supporto psicologico e accompagnamento di donne vittime di violenza  Sociologo, esperienza professionale di almeno 24 mesi nel coordinamento di attività di monitoraggio ed elaborazione dati, elaborazione strumenti e carta dei servizi, organizzazione eventi di divulgazione e scientifici sul tema della violenza sulle donne  Operatori dell’Accoglienza (tecnici dell’accoglienza/animatore – figura di II livello) esperienza professionale di almeno 24 mesi in attività di accoglienza e ascolto, filtro e orientamento di donne vittime di violenza  Avvocati con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di assistenza e consulenza legale sul tema delle vittime di violenza I gestori dei CAV devono avvalersi esclusivamente di personale femminile adeguatamente formato sul tema della violenza di genere, secondo quanto sancito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Conferenza Unificata del novembre 2014, art.3 comma 1 ll gestore dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, di operare esclusivamente con personale in possesso dei requisiti richiesti. Deve, inoltre, assicurare la necessaria continuità lavorativa dei singoli operatori, provvedendo anche ad effettuare tempestivamente la sostituzione del personale assente con altro in possesso dei medesimi titoli professionali opportunamente pre-informandone l’Amministrazione comunale. Il gestore è tenuto a fornire, prima della aggiudicazione definitiva dell’appalto ed entro un termine massimo di 7 giorni dalla specifica richiesta, i nominativi del personale impiegato nell’espletamento delle attività e dimostrarne il possesso dei relativi requisiti richiesti. Gli operatori dell’Impresa aggiudicataria dovranno assicurare lo svolgimento delle attività in osservanza delle norme sulla privacy, con particolare riferimento alle informazioni di carattere personale ed all’uso di strumenti di lavoro elaborati in forma scritta. Alcun rapporto di lavoro potrà – a nessun titolo – costituirsi tra quanti impegnati nell’attività ed il Comune di Napoli.

Qualifiche e standard degli operatori impegnati. L’ente aggiudicatario dovrà realizzare che realizzerà le attività previste avvalendosi dovrà avvalersi di una équipe Equipe minima di lavoro la- voro composta da operatori in possesso dei seguenti titoli/esperienzerequisiti di seguito elencati:  Assistenti Sociali con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività In base al numero di prevenzione, contrasto, presa in carico di donne vittime di violenza.  Psicologi con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di valutazione, sostegno, supporto psicologico e accompagnamento di donne vittime di violenza  Sociologo, esperienza professionale di almeno 24 mesi nel coordinamento di attività di monitoraggio ed elaborazione dati, elaborazione strumenti e carta dei servizi, organizzazione eventi di divulgazione e scientifici sul tema della violenza sulle donne  Operatori dell’Accoglienza (tecnici dell’accoglienza/animatore – figura di II livello) esperienza professionale di almeno 24 mesi in attività di accoglienza e ascolto, filtro e orientamento di donne vittime di violenza  Avvocati con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di assistenza e consulenza legale sul tema delle vittime di violenza I gestori dei CAV devono avvalersi esclusivamente di personale femminile adeguatamente formato sul tema della violenza di genere, secondo quanto sancito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Conferenza Unificata del novembre 2014, art.3 comma 1 ll PAG che saranno attivati l’ente gestore dovrà dichiararegarantire eventualmente l’utilizzo di ulteriori Figure Educative di III livello come sopra indicate, sotto la propria responsabilità, in numero sufficiente a garantire le funzioni di operare esclusivamente con personale in possesso dei requisiti richiesti. Deve, inoltre, assicurare la necessaria continuità lavorativa dei singoli operatori, provvedendo anche ad effettuare tempestivamente la sostituzione del personale assente con altro in possesso dei medesimi titoli professionali opportunamente pre-informandone l’Amministrazione comunaleaccompagnamento leggero indicate nel presente Capitolato (per 6 ore settimanali per ciascun utente per il quale sarà autorizzato il PAG individuale). Il gestore è tenuto a fornire, prima della aggiudicazione definitiva dell’appalto ed una volta avvenuta l’aggiudicazione dell’appalto, entro un termine massimo di 7 giorni dalla specifica richiesta, i nominativi del personale impiegato nell’espletamento delle attività e dimostrarne il possesso dei relativi requisiti richiestirichiesti con presentazione dei titoli, dei curricula e dei certificati di servizio dettagliati che ne attestino l’esperienza. Per la stessa Equipe, l'Ente dovrà essere altresì produrre idonea attestazione circa l’assenza di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609- undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori (D. Lgs. n. 30 del 2014, che attua una direttiva dell’Unione europea - n. 93 del 2011 in materia di lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile). All’intera Equipe operativa dovrà essere garantita l’applicazione di contratti di lavoro previsti dalla normativa vigente ed in coerenza con la tipologia del servizio affidato, da trasmettere al Servizio Politiche per l‘infanzia e l'Adolescenza entro 10 giorni dall’inizio delle attività unitamente agli UNILAV. L’ente dovrà garantire per tutta la durata del servizio il contenimento del turn over, fornendo adeguate motivazioni e giustificazioni ad un eventuale avvicendamento e garantendo la sostituzione con operatori in possesso dei titoli e delle esperienze equivalenti a quelli posseduti dall'operatore sostituito. Inoltre qualsiasi sostituzione di componenti dell’equipe dovrà essere comunicata e preventivamente autorizzata dal Servizio Politiche per l’Infanzia e l’adolescenza. Gli operatori dell’Impresa aggiudicataria dovranno assicurare lo svolgimento delle attività in osservanza delle norme sulla privacy, con particolare riferimento alle informazioni di carattere personale ed all’uso di strumenti di lavoro elaborati in forma scritta. Alcun rapporto di lavoro potrà – a nessun titolo – costituirsi tra quanti impegnati nell’attività ed il Comune di Napoli.

Qualifiche e standard degli operatori impegnati. L’ente aggiudicatario dovrà realizzare le attività previste avvalendosi di una équipe equipe minima di lavoro composta da operatori in possesso dei seguenti titoli/esperienze:  • n. 1 Coordinatore in possesso di laurea in Sociologia, Psicologia, Scienze del Servizio Sociale (è requisito minimo la Laurea triennale o Laurea vecchio ordinamento) ed esperienza lavorativa di almeno tre anni nel coordinamento di attività e/o equipe multiprofessionali per servizi inerenti interventi nell’ambito della prevenzione/trattamento dell’abuso e del maltrattamento all’infanzia. • Assistenti Sociali con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema dell'abuso e del maltrattamento della violenza sulle donne durata di almeno 30 ore e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di inerenti la prevenzione, contrasto, presa in carico di donne vittime di violenza/trattamento dell’abuso e del maltrattamento all’infanzia.  • Psicologi con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema dell'abuso e del maltrattamento della violenza sulle donne durata di almeno 30 ore e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di valutazione, sostegno, supporto psicologico sostegno e accompagnamento nel campo dell’abuso e del maltrattamento all’infanzia. All’intera Equipe operativa dovrà essere garantita l’applicazione di donne vittime contratti di violenza  Sociologolavoro previsti dalla normativa vigente ed in coerenza con la tipologia del servizio affidato, esperienza professionale da trasmettere al Servizio Politiche per l‘infanzia e l'Adolescenza entro 10 giorni dall’inizio delle attività unitamente agli UNILAV. Per la stessa Equipe, l'Ente dovrà produrre idonea attestazione circa l’assenza di almeno 24 mesi nel coordinamento condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600- quinquies e 609-undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività di monitoraggio ed elaborazione dati, elaborazione strumenti che comportino contatti diretti e carta dei servizi, organizzazione eventi di divulgazione e scientifici sul tema della violenza sulle donne  Operatori dell’Accoglienza regolari con minori (tecnici dell’accoglienza/animatore – figura di II livello) esperienza professionale di almeno 24 mesi in attività di accoglienza e ascolto, filtro e orientamento di donne vittime di violenza  Avvocati con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di assistenza e consulenza legale sul tema delle vittime di violenza I gestori dei CAV devono avvalersi esclusivamente di personale femminile adeguatamente formato sul tema della violenza di genere, secondo quanto sancito dalla Presidenza D. Lgs. n. 30 del Consiglio dei Ministri – Conferenza Unificata del novembre 2014, art.3 comma 1 ll gestore che attua una direttiva dell’Unione europea - n. 93 del 2011 in materia di lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile). L'ente si impegna a garantire che le figure professionali componenti l'equipe i cui curriculum saranno presentati siano gli stessi ad essere effettivamente impegnati nella realizzazione delle attività. L’ente dovrà dichiararegarantire per tutta la durata del servizio il contenimento del turn over, sotto fornendo adeguate motivazioni e giustificazioni ad un eventuale avvicendamento e garantendo la propria responsabilità, di operare esclusivamente sostituzione con personale operatori in possesso dei requisiti richiestititoli e delle esperienze equivalenti a quelli posseduti dall'operatore sostituito. Deve, inoltre, assicurare la necessaria continuità lavorativa dei singoli operatori, provvedendo anche ad effettuare tempestivamente la Inoltre qualsiasi sostituzione del personale assente con altro in possesso dei medesimi titoli professionali opportunamente pre-informandone l’Amministrazione comunaledi componenti dell’equipe dovrà essere comunicata e preventivamente autorizzata dal Servizio Politiche per l’Infanzia e l’adolescenza. Il gestore è tenuto a fornire, prima della aggiudicazione definitiva dell’appalto ed entro un termine massimo di 7 giorni dalla specifica richiesta, i nominativi del personale impiegato nell’espletamento delle attività e dimostrarne il possesso dei relativi requisiti richiestirichiesti con presentazione dei titoli e certificati di servizio dettagliati che ne attestino l’esperienza. Gli operatori dell’Impresa aggiudicataria dovranno assicurare lo svolgimento delle attività in osservanza delle norme sulla privacy, con particolare riferimento alle informazioni di carattere personale ed all’uso di strumenti di lavoro elaborati in forma scritta. Alcun rapporto di lavoro potrà – a nessun titolo – costituirsi tra quanti impegnati nell’attività ed il Comune di Napoli.

Qualifiche e standard degli operatori impegnati. L’ente aggiudicatario dovrà realizzare che realizzerà le attività previste avvalendosi dovrà avvalersi di una équipe Equipe minima di lavoro composta da operatori in possesso dei seguenti titoli/esperienzerequisiti di seguito elencati:  Assistenti Sociali • 1 Coordinatore, in possesso di laurea in Psicologia, Sociologia, Scienze del servizio Sociale, Scienze dell'Educazione, con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata significativa esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di prevenzione, contrasto, presa in carico di donne vittime di violenza.  Psicologi con iscrizione all’Albo Professionale, percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi in attività di valutazione, sostegno, supporto psicologico e accompagnamento di donne vittime di violenza  Sociologo, esperienza professionale di almeno 24 12 mesi nel coordinamento di attività e/o equipe multiprofessionali per servizi inerenti interventi in favore famiglie e minori; • 4 Figure di monitoraggio ed elaborazione datiIII livello così come identificate dal catalogo dei servizi regionale allegato al R.R. 4/14 e nel caso specifico in possesso di Laurea in Scienze dell’educazione, elaborazione strumenti e carta dei serviziPsicologia, organizzazione eventi di divulgazione e scientifici sul tema della violenza sulle donne  Operatori dell’Accoglienza (tecnici dell’accoglienza/animatore – figura di II livello) Servizio Sociale, Sociologia con significativa esperienza professionale di almeno 24 12 mesi in nel lavoro con le famiglie ed i minori. • Esperti per le attività di accoglienza e ascolto, filtro e orientamento di donne vittime di violenza  Avvocati formazione professionale coerenti con iscrizione all’Albo Professionale, i percorsi formativi specifici sul tema della violenza sulle donne e comprovata esperienza non inferiore a 24 mesi laboratoriali, così come da proposta tecnica presentata in fase di gara. Al coordinatore spetta il coordinamento di tutte le attività progettuali al fine di assistenza svolgere una funzione di programmazione, verifica e consulenza legale sul tema valutazione condivisa con l’intera equipe di lavoro e delle vittime attività legate alla fase 1 di violenza I gestori start up. E’ compito del coordinatore garantire l’adozione degli indirizzi metodologici e l’utilizzo, da parte dell’equipe di professionisti, degli strumenti di lavoro operativi, di programmazione e monitoraggio quali-quantitativo redatti in raccordo e approvati con note formali successive all’affidamento delle attività, dal Servizio centrale per tutta la durata dell’iter progettuale. Inoltre il Coordinatore curerà la promozione di reti territoriali di servizi ed attività, utili alla realizzazione del progetto personalizzato individuale definendo ogni possibile sinergia con altre progettualità ed agenzie territoriali. All’intera Equipe operativa dovrà essere garantita l’applicazione di contratti di lavoro previsti dalla normativa vigente ed in coerenza con la tipologia del servizio affidato, da trasmettere al Servizio Politiche per l‘infanzia e l'Adolescenza prima dell‘inizio delle attività unitamente agli UNILAV. Per la stessa Equipe, l'Ente dovrà produrre idonea attestazione circa l’assenza di condanne per taluno dei CAV devono avvalersi esclusivamente reati di personale femminile adeguatamente formato sul tema della violenza cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609- undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di genere, secondo quanto sancito dalla Presidenza sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori (D. Lgs. n. 30 del Consiglio dei Ministri – Conferenza Unificata del novembre 2014, art.3 comma 1 ll gestore che attua una direttiva dell’Unione europea - n. 93 del 2011 in materia di lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile). L'ente si impegna a garantire che le figure professionali componenti l'equipe siano gli stessi ad essere effettivamente impegnati nella realizzazione delle attività. L’ente dovrà dichiararegarantire per tutta la durata del servizio il contenimento del turn over, sotto fornendo adeguate motivazioni e giustificazioni ad un eventuale avvicendamento e garantendo la propria responsabilità, di operare esclusivamente sostituzione con personale operatori in possesso dei requisiti richiestititoli e delle esperienze equivalenti a quelli posseduti dall'operatore sostituito. Deve, inoltre, assicurare la necessaria continuità lavorativa dei singoli operatori, provvedendo anche ad effettuare tempestivamente la Inoltre qualsiasi sostituzione del personale assente con altro in possesso dei medesimi titoli professionali opportunamente pre-informandone l’Amministrazione comunale. Il gestore è tenuto a fornire, prima della aggiudicazione definitiva dell’appalto ed entro un termine massimo di 7 giorni dalla specifica richiesta, i nominativi del personale impiegato nell’espletamento delle attività componenti dell’equipe dovrà essere comunicata e dimostrarne il possesso dei relativi requisiti richiestipreventivamente autorizzata dal Servizio Politiche per l’Infanzia e l’adolescenza. Gli operatori dell’Impresa aggiudicataria dovranno assicurare lo svolgimento delle attività in osservanza delle norme sulla privacy, con particolare riferimento alle informazioni di carattere personale ed all’uso di strumenti di lavoro elaborati in forma scritta. Alcun rapporto di lavoro potrà – a nessun titolo – costituirsi tra quanti impegnati nell’attività ed il Comune di Napoli.