Responsabilità sociale. Nella sede dell’Osservatorio le parti intendono elaborare riferimenti utili ad orientare l’impegno dei settori sul tema della responsabilità sociale dell’impresa, partendo dalla valorizzazione del modello di relazioni che le parti hanno condiviso, e delle conseguenti scelte contrattuali compiute. In particolare: − verrà effettuato un monitoraggio dell’ adozione volontaria da parte dell’impresa di certificazioni ambientali e sociali; − verranno valorizzate e diffuse, anche congiuntamente, le esperienze più significative che salvaguardino una corretta concorrenzialità, contrastando il dumping ambientale,sociale ed etico; − nella contrattazione di secondo livello, potranno essere usati come parametri anche l’adozione codici etici e certificazioni ambientali e sociali; − verrà valorizzata ove esista la figura del delegato sociale.
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Responsabilità sociale. Nella sede dell’Osservatorio dell'Osservatorio le parti Parti intendono elaborare riferimenti utili ad orientare l’impegno l'impegno dei settori sul tema della responsabilità sociale dell’impresadell'impresa, partendo dalla valorizzazione del modello di relazioni che le parti Parti hanno condiviso, e delle conseguenti scelte contrattuali compiute. In particolare: − - verrà effettuato un monitoraggio dell’ adozione dell'adozione volontaria da parte dell’impresa dell'impresa di certificazioni ambientali e sociali; − - verranno valorizzate e diffuse, anche congiuntamente, le esperienze più significative che salvaguardino una corretta concorrenzialità, contrastando il dumping ambientale,, sociale ed etico; − - nella contrattazione di secondo livello, potranno essere usati come parametri anche l’adozione l'adozione di codici etici e certificazioni ambientali e sociali; − - verrà valorizzata valorizzata, ove esista esista, la figura del delegato sociale.
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Responsabilità sociale. Nella sede dell’Osservatorio le parti Parti intendono elaborare riferimenti utili ad orientare l’impegno dei settori sul tema della responsabilità sociale dell’impresa, partendo dalla valorizzazione del modello di relazioni che le parti Parti hanno condiviso, e delle conseguenti scelte contrattuali compiute. In particolare: − - verrà effettuato un monitoraggio dell’ adozione dell’adozione volontaria da parte dell’impresa di certificazioni ambientali e sociali; − - verranno valorizzate e diffuse, anche congiuntamente, le esperienze più significative che salvaguardino una corretta concorrenzialità, contrastando il dumping ambientale,, sociale ed etico; − - nella contrattazione di secondo livello, potranno essere usati come parametri anche l’adozione di codici etici e certificazioni ambientali e sociali; − - verrà valorizzata valorizzata, ove esista esista, la figura del delegato sociale.
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Responsabilità sociale. Nella sede dell’Osservatorio Le Parti sostengono lo sviluppo di un'azienda socialmente responsabile attraverso l'impegno di tutti i soggetti coinvolti, ciascuno in relazione al proprio ruolo, ad integrare i temi sociali, etici ed ambientali nelle proprie attività e nei rapporti interni ed esterni, operando responsabilmente con la consapevolezza dei propri diritti e doveri. Ad ogni livello si opererà in modo coerente per sviluppare e dare attuazione alle norme contenute nel presente ccnl riconducibili ad un impegno sociale dell'azienda, complessivamente considerata e dei singoli che operano in essa. Le Parti potranno impegnarsi in tal senso, definendo comportamenti coerenti con quanto sopra e promuovendo e/o aderendo ad iniziative congiunte di Responsabile sociale. Le Parti si impegnano a redigere entro il 30 giugno 2014 le parti intendono elaborare riferimenti utili ad orientare l’impegno dei settori sul tema della linee guida sulla responsabilità sociale dell’impresa, partendo dalla valorizzazione del modello di relazioni che le parti hanno condiviso, e delle conseguenti scelte contrattuali compiute. In particolare: − verrà effettuato un monitoraggio dell’ adozione volontaria da parte dell’impresa di certificazioni ambientali e sociali; − verranno valorizzate e diffuse, anche congiuntamente, le esperienze più significative che salvaguardino una corretta concorrenzialità, contrastando il dumping ambientale,sociale ed etico; − nella contrattazione di secondo livello, potranno essere usati come parametri anche l’adozione codici etici e certificazioni ambientali e sociali; − verrà valorizzata ove esista la figura del delegato socialeadottate con apposito accordo aziendale.
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