Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Ipotesi Di Accordo Per La Ripartizione Delle Risorse Del Fondo Risorse Decentrate
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.521.886 3.473.655 -504.933 48.231 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Accordo Per La Determinazione Dei Criteri Generali in Materia Di Indennità Di Responsabilità
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 554.845 534.890 19.955 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente dell'ente. Alle voci di trattamento accessorio generalmente vengono calcolati oneri al 33,8432,7%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di ; invece alle risorse destinate alle PEO gli oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri sono applicati al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a ossia quelli utilizzati per il trattamento accessorio con oneri stipendiale. Il nuovo CCNL prevede ora che sul fondo in oggetto gravino anche le PEO del personale EP, questo richiede pertanto una modifica del calcolo degli oneri. Si ritiene pertanto opportuno utilizzare la medesima percentuale utilizzata per il calcolo del Fondo destinato al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato personale di categoria B, C e D, ossia il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Accordo Per La Determinazione Dei Criteri Per Le Progressioni Economiche
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 3.031.927 2.968.722 3.473.655 -504.933 63.205 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Accordo Per La Determinazione Dei Criteri Per Le Progressioni Economiche
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 3.067.827 3.008.473 59.354 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 534.890 0 -534.890 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente dell'ente. Alle voci di trattamento accessorio generalmente vengono calcolati oneri al 33,8432,7%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di , invece alle risorse destinate alle PEO gli oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri sono applicati al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a ossia quelli utilizzati per il trattamento accessorio con oneri stipendiale. Il nuovo CCNL prevede ora che sul fondo in oggetto gravino anche le PEO del personale EP, questo richiede pertanto una modifica del calcolo degli oneri. Si ritiene pertanto opportuno utilizzare la medesima percentuale utilizzata per il calcolo del Fondo destinato al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato personale di categoria B, C e D, ossia il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Ipotesi Di Accordo Per La Ripartizione Delle Risorse Del Fondo Risorse Decentrate
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 3.003.773 469.882 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
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Samples: Indemnification & Liability