Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 2.968.722 3.473.655 -504.933 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente calcolati al 33,84%. Tale percentuale è stata scelta in quanto valore medio delle percentuali di oneri calcolati sulle poste del fondo secondo la destinazione. Sulla base delle destinazioni decise negli ultimi anni è emerso che solitamente non più di un quinto del fondo è destinato a PEO con relativi oneri al 38,38%, mentre i restanti quattro quinti sono destinati a trattamento accessorio con oneri al 32,7%. Facendo le media proporzionale delle due aliquote si è determinato il valore di 33,84%, applicato come percentuale di oneri al fondo lordo dipendente.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 534.890 0 -534.890 CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 4.057.931 3.973.338 84.593 (*) Tali somme possono essere utilizzate esclusivamente per erogare poste variabili.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 4.649.140 4.020.250 628.890 (*) Tali somme possono essere utilizzate esclusivamente per erogare poste variabili. Si riporta di seguito lo schema relativo alla destinazione del fondo 2016, regolata: - dall’accordo siglato il 27 gennaio 2009 (importo aggregato); - dall’accordo siglato il 7 marzo 2016 relativo all’indennità di responsabilità; - dall’accordo siglato il 13 giungo 2016 relativo alla PEO 2016; - dall’accordo siglato il 3 novembre 2016 relativo ai progetti speciali; - dall’accordo siglato il 1 dicembre 2016 relativo alla rettifica dell’accordo PEO precedentemente siglato; - dall’ipotesi del presente accordo;
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Per alcuni comparti il Fondo per la contrattazione integrativa è valutato al netto delle progressioni orizzontali storiche contabilizzate a bilancio ai sensi dell’art. 1 comma 193 della legge 266/2005. Ne consegue che, ogni qual volta la contrattazione integrativa stabilisce quote di risorse destinate alle progressioni orizzontali, tali risorse “escono dal Fondo” per rientrarvi unicamente alla cessazione (o progressione verticale) del personale coinvolto. Poiché in questa fattispecie il Fondo per la contrattazione integrativa in senso stretto risulta rendere conto solo di una parte delle risorse a regime, è stata prevista questa ulteriore voce – obbligatoria - destinata a completare le informazioni rese disponibili con riferimento, appunto, al Fondo in senso stretto. Va richiamata l’esigenza che le “Risorse” temporaneamente allocate all’esterno del Fondo coincidano esattamente con le “Destinazioni” temporaneamente allocate all’esterno del Fondo. Tale identità contabile deriva dalla natura giuridico-programmatoria della costituzione del Fondo e della relativa programmazione di utilizzo alla luce del Contratto Integrativo di riferimento. Anche le voci temporaneamente allocate all’esterno del fondo debbono, quindi, rispondere alla medesima natura delle restanti poste della tabella 15. La sezione di destra della tabella 15 è deputata a registrare la destinazione delle risorse rese disponibili dalla corrispondente costituzione di ciascun Fondo per la contrattazione integrativa. La sezione è a sua volta suddivisa in quattro parti. Questa parte può essere compilata unicamente in presenza di un accordo contrattuale debitamente formalizzato e certificato che regoli specificamente l’utilizzo delle risorse del Fondo (o dei Fondi) cui la rilevazione si riferisce. In questa parte vanno registrate le previsioni di spesa per istituti che debbono comunque essere erogati e non possono essere - o in definitiva non vengono - regolati in sede di accordo integrativo formalmente stipulato. Si tratta a titolo esemplificativo: • delle indennità che partecipano al fondo per la contrattazione integrativa ma la cui misura è inderogabilmente disciplinata dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (come l’indennità di comparto nel caso degli enti locali o l’indennità di specificità medica nel caso della dirigenza medica e veterinaria); • della previsione della spesa per le progressioni economiche già perfezionate antecedentemente a quelle eventualmente regolabili ex-novo con riferim...
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 3.973.338 4.649.140 -675.802 Si riporta di seguito lo schema relativo alla destinazione del Fondo B-C-D 2018, regolata: - dall’accordo siglato il 27 gennaio 2009 (importo aggregato); - dagli accordi del 7 marzo 2016 (per l’Amministrazione centrale), del 27 gennaio 2017 (per i Dipartimenti) e del 21 settembre 2017 (per le Scuole) per quanto attiene ai criteri delle indennità di responsabilità ex art. 91 CCNL 2006-09; - dall’accordo siglato il 21 settembre 2017 (funzioni sperimentali); - dall’accordo siglato il 1 ottobre 2018 relativo alle Peo; - dall’ipotesi di accordo oggetto della presente relazione.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 715.897 0 715.897 Si riporta di seguito lo schema relativo alla destinazione del fondo 2018, regolata: - dal DD n. 1472 Prot. n. 145673 del 19/09/2018 (rideterminazione retribuzione di posizione); - dall’accordo siglato il 1 ottobre 2018 relativo alle Peo; - dall’ipotesi di accordo oggetto della presente relazione.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 4.105.980 4.026.540 79.440 (*) Tali somme possono essere utilizzate esclusivamente per erogare poste variabili. In merito alla tabella sopra riportata si informa che a seguito di un controllo interno è emerso che per errore materiale la tabella con oneri è stata valorizzata la voce Risorse Legge di Bilancio (art. 1 comma 870 della Legge 30 dicembre 2020 n. 178) con gli importi del 2021 invece che con il valore nullo, pertanto il valore Totale del Fondo al lordo degli oneri a carico dell’Amministrazione deve essere pari ad € 3.860.238.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 511.816 553.388 -41.572 Ai sensi dell'art. 1 comma 192 della legge 266/2005, lo schema seguente riporta i medesimi valori comprensivi degli oneri a carico dell'ente. Alle voci di trattamento accessorio generalmente vengono calcolati oneri al 32,7%; invece alle risorse destinate alle PEO gli oneri sono applicati al 38,38%, ossia quelli utilizzati per il trattamento stipendiale. Il nuovo CCNL prevede ora che sul fondo in oggetto gravino anche le PEO del personale EP, questo richiede pertanto una modifica del calcolo degli oneri. Si ritiene pertanto opportuno utilizzare la medesima percentuale utilizzata per il calcolo del Fondo destinato al personale di categoria B, C e D, ossia il 33,84%.
Risorse allocate temporaneamente all'esterno del fondo. Progressioni orizzontali a carico del bilancio 685.015 740.654 -55.639 (*) Tali somme possono essere utilizzate esclusivamente per erogare poste variabili.