Common use of Sfera di applicazione Clause in Contracts

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni man- sioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato L'apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni man-sioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato L'apprendistato ha lo scopo di consentire al ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinioinnalzare la loro professionalità o mediante il raggiungimento di una qualifica contrattuale o mediante l’acquisizione di titoli di studio durante lo svolgimento del contratto di lavoro. L’apprendistato L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondoII, terzoIII, quartoIV, quinto V e sesto VI livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) 23 e 24) 24 del quinto V livello. Sono esclusiescluse, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni man- sioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese com- prese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personalepersona- le, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato L'apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni man-sioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni man- sioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione classifi- cazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:

Sfera di applicazione. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e man- sioni comprese nel secondo, terzo, quarto e quinto livello della classificazio- ne del personale. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante ; ai sensi ed alle condizioni pre- viste dalla legislazione vigente è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, pertanto possibile instaurare rapporti di appren- distato anche con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi:giovani in possesso di titolo di studio post - obbligo o di at- testato di qualifica professionale idonei rispetto all’attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L’apprendistato ha lo scopo di consentire al giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L’apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni man- sioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione classifi- cazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono esclusi, inoltre, le seguenti ipotesi: