Common use of Sfera di applicazione Clause in Contracts

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II, III, IV, V e VI livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del V livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. (Vedi accordo di rinnovo in nota) L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II, III, IV, V e VI livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del V livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere. N.d.R.: L'accordo 24 marzo 2012 prevede quanto segue:

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo L’apprendistato professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all’acquisizione di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante specifiche competenze professionali, è ammesso nell’ambito della presente disciplina contrattuale per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei di cui ai punti n. 21) 23) e 24), 23 e 24 art.14 del V livellopresente contratto collettivo. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "“archivista" ” e "“protocollista"”); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "“dattilografo"”) purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. ; Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-post – obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività all’attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai al giovani lavoratori di apprendere le mansioni man-sioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23 23) e 24 24) del V quinto livello. Sono escluseesclusi, inoltre, le seguenti ipotesi: a) a. lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) b. lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché purchè il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. ; Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-post – obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all'acquisizione di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante specifiche competenze professionali, è ammesso nell'ambito della disciplina contrattuale nazionale del Terziario per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21n. 74), 23 76) e 24 77) del V quinto livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. ; Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-post - obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II, III, IV, V e VI livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del V livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-post- obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai al giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23 23) e 24 24) del V quinto livello. Sono escluseesclusi, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. ; Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all'acquisizione di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante specifiche competenze professionali, è ammesso nell'ambito della disciplina contrattuale nazionale del Terziario per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23 23) e 24 24) del V quinto livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel II, III, IV, V e VI livello della livel o del a classificazione del personale, con esclusione delle del e figure professionali individuate nei punti 21, 23 e 24 del V livello. livel o. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo protocol o (corrispondenti alle al e qualifiche di "archivista" e "protocollistaprotocol ista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla al a qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle al e condizioni previste dalla dal a legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività al 'attività da svolgere.

Sfera di applicazione. L'apprendistato ha lo scopo L´apprendistato professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all´acquisizione di consentire ai giovani lavoratori di apprendere le mansioni per le quali occorra un certo tirocinio. L'apprendistato professionalizzante specifiche competenze professionali, è ammesso nell´ambito della disciplina contrattuale nazionale del Terziario per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel IIsecondo, IIIterzo, IVquarto, V quinto e VI sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23 23) e 24 24) del V quinto livello. Sono escluse, inoltre, le seguenti ipotesi: a) lavori di scrittura, archivio e protocollo (corrispondenti alle qualifiche di "archivista" e "protocollista"); b) lavori di dattilografia (corrispondenti alla qualifica di "dattilografo") purché il relativo personale risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta. Ai sensi ed alle condizioni previste dalla legislazione vigente è possibile instaurare rapporti di apprendistato anche con giovani in possesso di titolo di studio post-obbligo o di attestato di qualifica professionale idonei rispetto all'attività all´attività da svolgere. L´apprendistato professionalizzante, quale contratto a contenuto formativo volto all´acquisizione di specifiche competenze professionali, è ammesso per tutte le qualifiche e mansioni previste nel Protocollo aggiuntivo degli operatori di vendita.