SMART HOME WORKING Clausole campione

SMART HOME WORKING. Le parti, alla luce dell’utilizzo dello smart working da parte del personale impiegatizio, a causa della pandemia nell’anno 2020, si pongono l'obiettivo di arrivare ad una progressiva messa a regime del sistema di home working dal punto di vista tecnologico ed organizzativo. Con il presente accordo intendono allargare al restante personale delle aree indirette tale possibilità. Le parti si incontreranno a fine 2021 per valutare le esperienze intercorse ed adottare eventuali correttivi. La fase di sperimentazione prevederà le seguenti clausole normative: • Possibilità di fruire mediamente di 1 giorno a settimana di home working nell’arco di un mese; • Non sarà possibile concedere la fruizione simultanea a più lavoratori della stessa postazione nella medesima giornata, salvo eventuali deroghe che saranno oggetto di specifica autorizzazione da parte del responsabile, in base alle esigenze tecniche organizzative; • La Direzione, sulla base delle specificità delle aree coinvolte e su richiesta del responsabile, anche con l'obiettivo di testare gli aspetti tecnici ed offrire la più ampia rotazione possibile, potrà identificare soluzioni adeguate alle problematiche sollevate; • In relazione alla frazionabilità dell'orario di lavoro, in riferimento a questa nuova fase che amplia notevolmente le persone coinvolte, sarà possibile identificare da parte del lavoratore massimo 2 frazionamenti dell'orario lavoro giornaliero in home working; • Alla luce dell'ampliamento della platea e al fine di diffondere al meglio la cultura dello smart working, i dipendenti condivideranno un programma di lavoro con il proprio responsabile, all'atto della richiesta.