Definizione di Servizio militare

Servizio militare. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica.

Servizio militare. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Corsi di studio e attività formative Diritto allo studio. I lavoratori che, al fine di conseguire un titolo di studio o di migliorare la propria preparazione, anche in relazione all’attività dell’azienda, intendono frequentare corsi di studio presso istituti pubblici, riconosciuti o parificati, possono usufruire di permessi retribuiti a carico di un monte ore triennale corrispondente a 5 ore annue per dipendente. I permessi retribuiti possono essere richiesti per un massimo di 150 ore pro-capite per triennio, utilizzabili anche in un solo anno, sempreché il corso al quale il lavoratore intende partecipare si svolga per un numero di ore almeno doppio di quelle richieste come permesso. Le assenze contemporanee per la partecipazione ai corsi non possono superare in ciascun turno lavorativo il 3% della forza occupata nel turno stesso; in ogni unità produttiva deve essere comunque garantito nell’ambito di ogni singolo reparto lo svolgimento della normale attività. Lavoratori studenti. Se iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria, universitaria e di qualificazione professionale, sono immessi in turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e sono esonerati dal prestare lavoro straordinario e durante i riposi settimanali. Agli studenti universitari, viene concesso 1 giorno di permesso retribuito per ogni esame sostenuto da fruire entro la data fissata per l’esame; per gli esami di diploma universitario e di laurea i giorni di permesso retribuito sono elevati a 4. Inoltre ai lavoratori che nel corso dell’anno devono sostenere esami possono essere concessi permessi non retribuiti fino a 20 giorni all’anno. Agli studenti delle scuole medio-superiori e professionali sono concessi tanti giorni di permesso retribuito quanti sono i giorni degli esami. Inoltre sono concessi permessi non retribuiti fino a 15 giorni all’anno elevati a 30 giorni per coloro che devono sostenere gli esami di diploma. Agli altri studenti competono le facilitazioni di cui alla L. n. 300/1970. Congedi per la formazione (disciplina applicabile in assenza di accordi aziendali in materia di fruizione dei congedi di cui all’art. 5, Anzianità fino a 3 anni: 8 mesi * primi 3 mesi 100% 5 mesi successivi 50% Anzianità da 4 a 6 anni : 10 mesi * primi 4 mesi 100% 6 mesi successivi 50% Anzianità oltre 6 anni: 12 mesi * primi 5 mesi 100% 7 mesi successivi 50% * Il periodo i...

Servizio militare. Il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto durante il servizio militare e per i seguenti ulteriori periodi successivi: - 5 giorni, se il richiamo ha avuto durata non superiore a un mese; - 8 giorni, se ha avuto durata superiore a un mese ma non a sei mesi; - 15 giorni, se ha avuto durata superiore a sei mesi. Il periodo di assenza va computato nell’anzianità di servizio ai fini degli scatti e del preavviso.

Examples of Servizio militare in a sentence

• Servizio militare Entro 30 giorni dalla data del congedo, il lavoratore deve riprendere servizio Missioni Rimborso spese + indennità giornaliera da concordarsi tra le parti Trasferimenti Rimborso spese + indennità giornaliera + rimborso spese trasporto mobilio e bagaglio ed eventuale perdita di pigione Sospensione lavoro Se indipendente dalla volontà del lavoratore, la sospensione deve essere regolarmente retribuita.

• Per il Servizio militare dei lavoratori dipendenti si applicano le norme di legge in vigore.

• Servizio militare o sostitutivo civile il rapporto rimane sospeso sino ad un mese dopo la cessazione del servizio, dopo il quale il lavoratore verrà considerato dimissionario Tutela dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche o con disabilità Artt.

• Casistiche ricomprese Servizio militare di leva in tempo di pace L’assicurazione resta operante durante il servizio militare di leva in tempo di pace o durante il servizio sostitutivo dello stesso o a seguito di richiamo per ordinarie esercitazioni solo con riguardo agli INFORTUNI che non derivano dallo svolgimento delle attività tipiche di questo servizio, fermi restando i limiti di cui al capitolo 4 “Ci sono dei limiti di copertura?”.

• Servizio militare Entro 30 giorni dalla data del congedo, il lavoratore deve riprendere servizio Missioni Rimborso spese sostenute per il viaggio, il trasporto del bagaglio, il vitto, l’alloggio, postali, telefoniche ed altra spese sostenute per conto dello studio Trasferimenti Rimborso spese + indennità giornaliera + rimborso spese trasporto mobilio e bagaglio ed eventuale perdita di pigione + diaria fissa di € 40,00 per trasferimenti superiori ai 30 gg.

More Definitions of Servizio militare

Servizio militare. Il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto durante il periodo di richiamo alle armi. Tale periodo va computato agli effetti degli scatti di anzianità e del preavviso. Al termine del richiamo il lavoratore deve rientrare in servizio entro 5 giorni se il richiamo ha avuto durata non superiore ad un mese, entro 8 giorni se ha avuto durata superiore ad un mese, ma non a 6 mesi, entro 15 giorni se ha avuto durata superiore a 6 mesi.

Servizio militare. Il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto fino ad un mese dopo la cessazione del servizio militare.

Servizio militare. Art. 53 Si rimanda alle disposizioni di legge. Durante il periodi di leva, ferma o richiamo il rapporto resta sospeso e il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto.

Servizio militare. Valgono le norme contrattuali collettive in vigore per gli impiegati di massima categoria dipendenti dall’azienda cui il dirigente appartiene.

Servizio militare. Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Corsi di studio e attività formative Diritto allo studio. I lavoratori che, al fine di miglioramento culturale e professionale, intendono frequentare corsi di studio compresi nell’ordinamento scolastico e svolti presso istituti pubblici o legalmente riconosciuti, hanno diritto di usufruire di permessi retribuiti a carico di un monte ore triennale corrispondente a 10 ore annue per dipendente. I permessi retribuiti possono essere richiesti per un massimo di 150 ore pro-capite per triennio, utilizzabili anche in un solo anno, sempreché il corso al quale il lavoratore intende partecipare si svolga per un numero di ore almeno doppio di quelle richieste come permesso. Nel caso di frequenza di corsi per il recupero della scuola dell'obbligo i permessi retribuiti sono elevati a 250 ore pro-capite, comprensive delle prove di esame. Il rapporto fra ore di permesso retribuito e ore di frequenza ai corsi è elevato a 2/3. Le assenze contemporanee per la partecipazione ai corsi non possono superare il 3% della forza occupata; in ogni reparto deve comunque essere garantito il regolare svolgimento dell’attività produttiva. Nelle aziende che occupano fino a 25 dipendenti può fruire dei permessi un solo lavoratore. Congedi per la formazione. I lavoratori con almeno 5 anni di anzianità possono richiedere, nell’arco dell’intera vita lavorativa, un periodo di congedo non retribuito fino a 11 mesi anche frazionabili, al fine di completare la scuola dell’obbligo, conseguire il titolo di studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea ovvero per partecipare ad attività formative diverse da quelle poste in essere o finanziate dal datore di lavoro. Il lavoratore deve presentare richiesta scritta al datore di lavoro almeno 30 giorni prima per i congedi di durata fino a 10 giorni e almeno 60 giorni prima per i congedi di durata superiore a 10 giorni, specificando i motivi della richiesta ed allegando la relativa documentazione. Ferma restando la compatibilità dei congedi con lo svolgimento della normale attività produttiva, le assenze contemporanee a questo titolo non possono superare l’1% della forza occupata (con arrotondamento all’unità superiore della frazione decimale pari o superiore a 0,5). Nelle unità produttive fino a 149 dipendenti può comunque assentarsi un lavoratore. Il periodo di congedo non è computabile nell’anzianità di servizio e non è cumulabile con le assenze per ferie, malattia e altri congedi. Altri...

Servizio militare. Il periodo è considerato utile come anzianità di servizio agli effetti degli scatti. Corsi di studio e attività formative Diritto allo studio. I lavoratori che intendono frequentare corsi di studio, svolti presso istituti pubblici o legalmente riconosciuti, hanno diritto di usufruire di permessi retribuiti a carico di un monte ore triennale corrispondente a 5 ore annue per dipendente. I permessi retribuiti possono essere richiesti per un massimo di 150 ore pro-capite per triennio. Le assenze contemporanee non possono superare il Anzianità di servizio Durata fino a 10 anni 4 settimane dall’11° al 15° anno 4 settimane e due giorni dal 16° al 18° anno 4 settimane e tre giorni oltre il 18° anno 5 settimane Periodo di comporto Periodo di assenza Integrazione fino al Anzianità fino a 3 anni: 8 mesi * primi 3 mesi 100% Anzianità da 4 a 6 anni: 10 mesi * primi 4 mesi 100% Anzianità oltre 6 anni: 12 mesi * primi 5 mesi 100% * Il periodo indicato è riferito alla malattia singola; nel caso di più malattie si sommano le assenze comprese nell’arco di 36 mesi.

Servizio militare. (Art. 22-quater ccnl integrativo 1994-97)