Common use of Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare Clause in Contracts

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, comma 3 bis del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, quater comma 3 bis del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 55-quater, comma 3 bis 3- bis, del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, quater comma 3 bis del d.lgsD.Lgs. 165/2001, l'amministrazionel'Azienda o Ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 55- quater, comma 3 bis 3-bis, del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, comma 3 bis del d.lgsD. Lgs. 165/2001n.165 del 2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, comma 3 bis del d.lgsD. lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, comma 3 bis del d.lgsD.Lgs. n. 165/2001, l'amministrazionel'ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro la sospensione cautelare per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta Xxxxx salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’artdell'art. 55 55-quater, comma 3 3-bis del d.lgs. decreto legislativo n. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità necessita' di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può puo' disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, quater comma 3 bis del d.lgsD.Lgs. 165/2001, l'amministrazionel’Azienda o Ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento l’allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.

Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater, comma 3 bis del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su s u fatti addebitati al dipendente di pendente a titolo ti tolo d i infrazione di infrazione disciplinare sciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo pe riodo di tempo t empo non superiore a trenta t renta giorni, con conservazione della c on c onservazione de lla retribuzione.