Common use of Sospensione del Patto di Prova Clause in Contracts

Sospensione del Patto di Prova. Nel caso in cui il patto di prova sia interrotto per un periodo superiore a 15 (quindici) giorni di calendario per motivi di malattia o infortunio, previo assenso scritto dello Studio, il Lavoratore sarà ammesso a completare il periodo, purchè sia in grado di riprendere il servizio entro 3 (tre) mesi dalla data di sospensione, anche superando così, per effetto della sola interruzione, la durata massima complessiva di calendario prevista dal presente CCNL. La durata massima del periodo di prova, salvo quanto precede, non potrà superare i seguenti limiti. Tabella 1: Durata del periodo di prova e del preavviso del Lavoratore

Sospensione del Patto di Prova. Nel caso in cui il patto di prova sia interrotto per un periodo superiore a 15 (quindici) giorni di calendario per motivi di malattia o infortunio, previo assenso scritto dello Studiodell’Azienda, il Lavoratore sarà ammesso a completare il periodo, purchè sia in grado di riprendere il servizio entro 3 (tre) mesi dalla data di sospensione, anche superando così, per effetto della sola interruzione, la durata massima complessiva di calendario prevista dal presente CCNL. La durata massima del periodo di prova, salvo quanto precede, non potrà superare i seguenti limiti. Tabella 1: Durata del periodo di prova e del preavviso del Lavoratore

Sospensione del Patto di Prova. 1. Nel caso in cui il patto di prova sia interrotto per un periodo superiore a 15 (quindici) giorni di calendario per motivi di malattia o infortunio, previo assenso scritto dello Studio, il Lavoratore sarà ammesso a completare il periodo, purchè sia in grado di riprendere il servizio entro 3 (tre) mesi dalla data di sospensione, anche superando così, per effetto della sola interruzione, la durata massima complessiva di calendario prevista dal presente CCNL. 2. La durata massima del periodo di prova, salvo quanto precede, non potrà superare i seguenti limiti. Tabella 1: Durata del periodo di prova e del preavviso del Lavoratore

Sospensione del Patto di Prova. Nel caso in cui il patto di prova sia interrotto per un periodo superiore a 15 (quindici) giorni di calendario per motivi di malattia o infortunio, solo previo assenso scritto dello Studio, il Lavoratore sarà sarà ammesso a completare il periodo, purchè sia in grado di riprendere il servizio entro 3 (tre) mesi dalla data di sospensione, anche superando così, per effetto della sola interruzione, la durata massima complessiva di calendario prevista dal presente CCNL. La durata massima mCoals. s1ima del periodo period o di provaprovaC, salvo osla.l2vo quanto precede, non potrà superare precedeC,onl.o3n potrà su perare i seguenti limitiseguenCtioll.im4 iti. Tabella 1: Durata del periodo di prova e del preavviso del Lavoratore