Common use of Sottoscrizione del contratto Clause in Contracts

Sottoscrizione del contratto. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato tra Pubblica Amministrazione e dipendente (docente, educatore e personale amministrativo, tecnico ed ausiliario) è di tipo privatistico. Con questo termine s’intende che la contrattazione e la stipula avvengono sulla base dell’accordo (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – indicato in seguito Ccnl) tra Aran (agenzia rappresentante la Pubblica Amministrazione) e le organizzazioni sindacali rappresentanti i lavoratori, e non più per obblighi derivanti da leggi. Ad esso fanno seguito i contratti regionali integrativi (Cir) e la contrattazione decentrata. Con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro iniziano una serie di diritti e di doveri indicati negli articoli 44 e seguenti, 92 e 95 del Ccnl per il personale Ata e, in forma più generale, nelle raccolte legislative, in particolare nel Testo Unico 185/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Per essere efficace ai fini giuridici ed economici, oltre alla firma di stipula del contratto, si deve assumere effettivo servizio presso la sede designata in via provvisoria entro i giorni indicati nel contratto stesso. Se mancano questi requisiti e/o non vengono giustificati da validi e gravi motivi, come ad esempio la malattia, si perde l’impiego. Inoltre si deve presentare, entro un termine massimo di 30 giorni, la documentazione valida per l’accesso al pubblico impiego. Anche la mancanza di questi adempimenti comportano l’annullamento del contratto e la risoluzione del contratto di lavoro. La sede di assunzione servizio è considerata quale sistemazione provvisoria ed è valida per il primo anno di lavoro. Si deve quindi presentare, nel corso dell’anno quando vengono pubblicati i bandi, l’apposita domanda di trasferimento e la scelta l’anno successivo diverrà la sede definitiva di lavoro. Per coloro che non presentassero la domanda di trasferimento la sede verrà attribuita d’ufficio. La domanda di trasferimento deve essere presentata alla provincia di servizio Per il personale docente: • non si può chiedere trasferimento in altra provincia per i primi tre anni scolastici, compreso l’anno di prova • nei due anni successivi alla titolarità, dopo il primo anno provvisorio, non si può chiedere trasferimento ad altra scuola nella provincia • può essere richiesta l’assegnazione provvisoria in provincia diversa da quella di titolarità per validi motivi di famiglia o di salute • l’utilizzazione provvisoria può essere disposta d’ufficio per le classi di concorso in esubero o per tipologie di posti speciali Quando si assume servizio, o nel primo anno di servizio, si devono presentare una serie di documenti, alcuni obbligatori per tutti ed altri riguardanti situazioni personali.

Sottoscrizione del contratto. 1. L’aggiudicazione diventa efficace dopo la verifica del possesso dei prescritti requisiti che sarà verificata dalla Stazione Appaltante sulla base della documentazione presentata dall'aggiudicatario. 2. Tutte le spese inerenti e conseguenti la stipula del contratto sono a carico dell’Aggiudicatario. La stipulazione del contratto in forma pubblico - amministrativa deve avvenire nei termini indicati dalla Stazione appaltante nel rispetto della vigente disciplina. 3. Divenuta efficace l’aggiudicazione, e fatto salvo l'esercizio dei poteri di autotutela nei casi consentiti dalle norme vigenti, la stipulazione dei contratto di appalto ha luogo entro i successivi sessanta giorni, salvo l'ipotesi di differimento espressamente concordata con l’aggiudicatario, secondo le modalità previste dall'art. 32 comma 8 del D.Lgs. 50/2016. 4. Se la stipulazione del contratto non avviene nel termine fissato, l’aggiudicatario può, mediante atto notificato alla Stazione Appaltante, sciogliersi da ogni vincolo o recedere dal contratto. All'Aggiudicatario non spetta alcun indennizzo, salvo il rimborso delle spese contrattuali documentate. 5. Il contratto non può comunque essere stipulato prima di lavoro trentacinque giorni dall’invio dell’ultima delle comunicazioni del provvedimento di aggiudicazione. Il predetto termine dilatorio non si applica se è stata presentata o è stata ammessa una sola offerta e non sono state tempestivamente proposte impugnazioni del bando o queste impugnazioni risultano già respinte con decisione definitiva. 6. Se è proposto ricorso avverso l’aggiudicazione con contestuale domanda cautelare, il contratto non può essere stipulato, dal momento della notificazione dell'istanza cautelare alla Stazione appaltante e per i successivi venti giorni, a tempo indeterminato tra Pubblica Amministrazione condizione che entro tale termine intervenga almeno il provvedimento cautelare di primo grado o la pubblicazione del dispositivo della sentenza di primo grado in caso di decisione dei merito all'udienza cautelare ovvero fino alla pronuncia di detti provvedimenti se successiva. L'effetto sospensivo sulla stipula del contratto cessa quando, in sede di esame della domanda cautelare, il giudice si dichiara incompetente ai sensi dell'articolo 15, comma 4, del codice del processo amministrativo di cui decreto legislativo 2 Luglio 2010, n. 104, o fissa con ordinanza la data di discussione del merito senza concedere misure cautelari o rinvia al giudizio di merito l'esame della domanda cautelare, con il consenso delle parti, da intendersi quale implicita rinuncia all'immediato esame della domanda cautelare. 7. L’esecuzione, del contratto può avere inizio solo dopo che lo stesso è divenuto efficace, salvo che, in casi di urgenza, la Stazione Appaltante ne chieda l'esecuzione anticipata. 8. La stipulazione del contratto con la ditta aggiudicataria è subordinata all'acquisizione della suddetta documentazione relativamente al possesso dei requisiti previsti dal bando, alla regolarità del DURC nonché al rispetto delle norme in materia di tracciabilità dei pagamenti. 9. La stipulazione del contratto è, comunque, subordinata ai controllo del possesso dei requisiti prescritti e dipendente (docenteal positivo esito delle procedure previste dalla normativa vigente in materia di lotta alla mafia. 10. Fermo restando quanto previsto dagli articoli 88, educatore e personale amministrativo, tecnico ed ausiliario) è di tipo privatistico. Con questo termine s’intende che la contrattazione e la stipula avvengono sulla base dell’accordo (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – indicato in seguito Ccnl) tra Aran (agenzia rappresentante la Pubblica Amministrazione) e le organizzazioni sindacali rappresentanti i lavoratoricomma 4-ter, e 92, comma 4, del D.Lgs. 6.9.2011, n. 159, la stazione appaltante può recedere dal contratto in qualunque tempo previo il pagamento delle prestazioni relative ai servizi e comunque con le modalità di cui all'articolo 109 del d.Lgs. 50/2016. 11. Il contratto è stipulato in forma pubblica amministrativa a cura dell'Ufficiale rogante del Comune di Santa Marinella. Ove l'aggiudicatario non più per obblighi derivanti da leggi. Ad esso fanno seguito i contratti regionali integrativi (Cir) abbia ottemperato alla richiesta di presentazione della documentazione nei tempi e la contrattazione decentrata. Con la sottoscrizione secondo le modalità stabilite nella richiesta, ovvero non si sia presentato alla stipulazione del contratto individuale il giorno all'uopo stabilito, il Comune avrà facoltà di lavoro iniziano una serie considerarlo decaduto. 12. L'aggiudicatario dovrà inoltre essere considerato decaduto se alle verifiche d'ufficio non risulti in regola con quanto dichiarato in sede di diritti e di doveri indicati negli articoli 44 e seguenti, 92 e 95 del Ccnl per il personale Ata e, in forma più generale, nelle raccolte legislative, in particolare nel Testo Unico 185/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”gara. Per essere efficace ai fini giuridici ed economici, oltre alla firma di stipula del contrattoIn tutte le ipotesi sopraindicate, si deve assumere effettivo procederà ad affidare il servizio presso al concorrente che segue nella graduatoria, salvo il risarcimento al Comune di Santa Marinella dell’eventuale maggior danno e il rimborso delle spese derivanti dall'inadempimento in primo luogo mediante escussione della garanzia provvisoria, riservandosi altresì la sede designata facoltà di agire verso l'aggiudicatario inadempiente ai sensi di legge. 13. Il Comune si riserva la facoltà di cui all'art. 110 del D.Lgs. 50/2016 in via provvisoria entro i giorni indicati nel contratto stesso. Se mancano questi requisiti e/caso di fallimento o non vengono giustificati da validi di liquidazione coatta e gravi motivi, come ad esempio la malattia, si perde l’impiego. Inoltre si deve presentare, entro un termine massimo concordato preventivo dell’appaltatore o di 30 giorni, la documentazione valida per l’accesso al pubblico impiego. Anche la mancanza di questi adempimenti comportano l’annullamento del contratto e la risoluzione del contratto ai sensi degli articoli 108 del D.Lgs. 50/2016 o di lavororecesso dal contratto ai sensi dell'art.88, comma 4 ter, del d.Lgs. La 6 settembre 2011, n.159 ovvero in caso di dichiarazione giudiziale di inefficacia dei contratto, di interpellare progressivamente i soggetti che hanno partecipato all'originaria procedura di gara, risultanti dalla relativa graduatoria, al fine di stipulare un nuovo contratto per l'affidamento del completamento dei servizi. 14. L'affidamento avviene alle medesime condizioni già proposte dall'originario aggiudicatario in sede di assunzione servizio è considerata quale sistemazione provvisoria ed è valida per il primo anno di lavoro. Si deve quindi presentare, nel corso dell’anno quando vengono pubblicati i bandi, l’apposita domanda di trasferimento e la scelta l’anno successivo diverrà la sede definitiva di lavoroin offerta. 15. Per coloro tutte le controversie che non presentassero la domanda dovessero sorgere nell'esecuzione del contratto è competente il Foro di trasferimento la sede verrà attribuita d’ufficio. La domanda di trasferimento deve essere presentata alla provincia di servizio Per il personale docente: • non si può chiedere trasferimento in altra provincia per i primi tre anni scolastici, compreso l’anno di prova • nei due anni successivi alla titolarità, dopo il primo anno provvisorio, non si può chiedere trasferimento ad altra scuola nella provincia • può essere richiesta l’assegnazione provvisoria in provincia diversa da quella di titolarità per validi motivi di famiglia o di salute • l’utilizzazione provvisoria può essere disposta d’ufficio per le classi di concorso in esubero o per tipologie di posti speciali Quando si assume servizio, o nel primo anno di servizio, si devono presentare una serie di documenti, alcuni obbligatori per tutti ed altri riguardanti situazioni personaliCivitavecchia- con esclusione della competenza arbitrale.

Sottoscrizione del contratto. 1. L’aggiudicazione diventa efficace dopo la verifica del possesso dei prescritti requisiti che sarà verificata dalla Stazione Appaltante sulla base della documentazione presentata dall'aggiudicatario. 2. Tutte le spese inerenti e conseguenti alla stipula del contratto sono a carico dell'Aggiudicatario. La stipulazione del contratto in forma pubblico - amministrativa deve avvenire nei termini indicati dalla Stazione appaltante nel rispetto della vigente disciplina. 3. Divenuta efficace l’aggiudicazione, e fatto salvo l’esercizio dei poteri di autotutela nei casi consentiti dalle norme vigenti, la stipulazione del contratto di appalto ha luogo entro i successivi sessanta giorni, salvo l’ipotesi di differimento espressamente concordata con l’aggiudicatario, secondo le modalità previste dall'art. 32 comma 8 del D.Lgs. 50/2016. 4. Se la stipulazione del contratto non avviene nel termine fissato, l’aggiudicatario può, mediante atto notificato alla Stazione Appaltante, sciogliersi da ogni vincolo o recedere dal contratto. All’aggiudicatario non spetta alcun indennizzo, salvo il rimborso delle spese contrattuali documentate. 5. Il contratto non può comunque essere stipulato prima di lavoro trentacinque giorni dall’invio dell’ultima delle comunicazioni del provvedimento di aggiudicazione. Il predetto termine dilatorio non si applica se è stata presentata o è stata ammessa una sola offerta e non sono state tempestivamente proposte impugnazioni del bando o queste impugnazioni risultano già respinte con decisione definitiva. 6. Se è proposto ricorso avverso l'aggiudicazione con contestuale domanda cautelare, il contratto non può essere stipulato, dal momento della notificazione dell'istanza cautelare alla Stazione appaltante e per i successivi venti giorni, a tempo indeterminato tra Pubblica Amministrazione condizione che entro tale termine intervenga almeno il provvedimento cautelare di primo grado o la pubblicazione del dispositivo della sentenza di primo grado in caso di decisione del merito all'udienza cautelare ovvero fino alla pronuncia di detti provvedimenti se successiva. L'effetto sospensivo sulla stipula del contratto cessa quando, in sede di esame della domanda cautelare, il giudice si dichiara incompetente ai sensi dell'articolo 15, comma 4, del codice del processo amministrativo di cui decreto legislativo 2 Luglio 2010, n. 104, o fissa con ordinanza la data di discussione del merito senza concedere misure cautelari o rinvia al giudizio di merito l'esame della domanda cautelare, con il consenso delle parti, da intendersi quale implicita rinuncia all'immediato esame della domanda cautelare. 7. L'esecuzione del contratto può avere inizio solo dopo che lo stesso è divenuto efficace, salvo che, in casi di urgenza, la Stazione Appaltante ne chieda l’esecuzione anticipata. 8. La stipulazione del contratto con la ditta aggiudicataria è subordinata all'acquisizione della suddetta documentazione relativamente al possesso dei requisiti previsti dal bando, alla regolarità del DURC nonché al rispetto delle norme in materia di tracciabilità dei pagamenti. 9. La stipulazione del contratto è, comunque, subordinata al controllo del possesso dei requisiti prescritti e dipendente (docente, educatore e personale amministrativo, tecnico ed ausiliario) è al positivo esito delle procedure previste dalla normativa vigente in materia di tipo privatisticolotta alla mafia. 10. Con questo termine s’intende In tutti i casi in cui ricorrano circostanze speciali che la contrattazione e la stipula avvengono sulla base dell’accordo (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – indicato impediscano in seguito Ccnl) tra Aran (agenzia rappresentante la Pubblica Amministrazione) e via temporanea che le organizzazioni sindacali rappresentanti i lavoratoriforniture dei servizi del presente appalto procedano utilmente a regola d'arte, e che non più per obblighi derivanti da leggi. Ad esso fanno seguito i contratti regionali integrativi (Cir) e la contrattazione decentrata. Con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro iniziano una serie di diritti e di doveri indicati negli articoli 44 e seguenti, 92 e 95 del Ccnl per il personale Ata e, in forma più generale, nelle raccolte legislative, in particolare nel Testo Unico 185/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Per essere efficace ai fini giuridici ed economici, oltre alla firma di stipula siano prevedibili al momento della stipulazione del contratto, si deve assumere effettivo servizio presso può essere disposta la sede designata in via provvisoria entro i giorni indicati nel contratto stessosospensione dell'esecuzione del contratto, a fronte della compilazione, se possibile con l'intervento dell'esecutore o di un suo legale rappresentante, di un verbale di sospensione, con l'indicazione delle ragioni che hanno determinato l'interruzione dei servizi, nonché il loro stato di avanzamento e delle cautele adottate affinché alla ripresa le stesse possano essere continuate ed ultimate senza eccessivi oneri. 11. Se mancano questi requisiti e/Qualora la sospensione o non vengono giustificati da validi e gravi motivile sospensioni durino per un periodo di tempo superiore ad un quarto della durata complessiva prevista per l'esecuzione del contratto, come ad esempio la malattiao comunque quando superino 5 mesi complessivi, si perde l’impiego. Inoltre si deve presentare, entro un termine massimo di 30 giorni, la documentazione valida per l’accesso al pubblico impiego. Anche la mancanza di questi adempimenti comportano l’annullamento del contratto e l’operatore economico può chiedere la risoluzione del contratto di lavorosenza indennità; se il Comune si oppone, l'esecutore ha diritto alla rifusione dei maggiori oneri derivanti dal prolungamento della sospensione oltre i termini suddetti. Nessuno indennizzo è dovuto all'operatore economico negli altri casi. La sospensione è disposta per il tempo strettamente necessario. Cessate le cause della sospensione, il Responsabile del Procedimento dispone la ripresa dell’esecuzione e indica il nuovo termine contrattuale. Fatto salvo quanto previsto ai commi 1, 2 e 4, dell'articolo 107 del d.lgs. 50/2016, Il Comune può risolvere il contratto durante il periodo di sua efficacia nell'eventualità del verificarsi in una delle fattispecie di cui all'articolo 108 del d.lgs. 50/2016. 12. Fermo restando quanto previsto dagli articoli 88, comma 4-ter, e 92, comma 4, del D.Lgs. 6.9.2011, n. 159, Il Comune può recedere dal contratto in qualunque tempo previo il pagamento delle prestazioni relative ai servizi e comunque con le modalità di cui all'articolo 109 del d.lgs. 50/2016. 13. Il contratto è stipulato in modalità elettronica e in forma pubblica amministrativa a cura dell'Ufficiale rogante del Comune ove l'aggiudicatario non abbia ottemperato alla richiesta di presentazione della documentazione nei tempi e secondo le modalità stabilite nella richiesta, ovvero non si sia presentato alla stipulazione del contratto il giorno all'uopo stabilito, il Comune avrà facoltà di considerarlo decaduto. 14. L'aggiudicatario dovrà inoltre essere considerato decaduto se alle verifiche d'ufficio non risulti in regola con quanto dichiarato in sede di assunzione gara. In tutte le ipotesi sopraindicate, si procederà ad affidare il servizio è considerata quale sistemazione provvisoria ed è valida ai concorrente che segue nella graduatoria, salvo il risarcimento al Comune dell'eventuale maggior danno e il rimborso delle spese derivanti dall'inadempimento in primo luogo mediante escussione della garanzia provvisoria, riservandosi altresì il Comune la facoltà di agire verso l'aggiudicatario inadempiente ai sensi di legge. 15. Il Comune si riserva la facoltà di cui all'art. 110 del D.Lgs. 50/2016 in caso di fallimento o di liquidazione coatta e concordato preventivo dell'appaltatore o di risoluzione del contratto ai sensi degli articoli 108 del D.Lgs. 50/2016 o di recesso dal contratto ai sensi deirart.88, comma 4 ter, del d.lgs. 6 settembre 2011, n.159 ovvero in caso di dichiarazione giudiziale di inefficacia del contratto, di interpellare progressivamente i soggetti che hanno partecipato all'originaria procedura di gara, risultanti dalla relativa graduatoria, al fine di stipulare un nuovo contratto per il primo anno di lavorol'affidamento del completamento dei servizi. 16. Si deve quindi presentare, nel corso dell’anno quando vengono pubblicati i bandi, l’apposita domanda di trasferimento e la scelta l’anno successivo diverrà la L'affidamento avviene alle medesime condizioni già proposte dall'originario aggiudicatario in sede definitiva di lavoroin offerta. 17. Per coloro tutte le controversie che non presentassero la domanda dovessero sorgere nell'esecuzione del contratto è competente il Foro di trasferimento la sede verrà attribuita d’ufficio. La domanda di trasferimento deve essere presentata alla provincia di servizio Per il personale docente: • non si può chiedere trasferimento in altra provincia per i primi tre anni scolasticiCivitavecchia, compreso l’anno di prova • nei due anni successivi alla titolarità, dopo il primo anno provvisorio, non si può chiedere trasferimento ad altra scuola nella provincia • può essere richiesta l’assegnazione provvisoria in provincia diversa da quella di titolarità per validi motivi di famiglia o di salute • l’utilizzazione provvisoria può essere disposta d’ufficio per le classi di concorso in esubero o per tipologie di posti speciali Quando si assume servizio, o nel primo anno di servizio, si devono presentare una serie di documenti, alcuni obbligatori per tutti ed altri riguardanti situazioni personalicon esclusione della competenza arbitrale.

Sottoscrizione del contratto. L’aggiudicazione diventa efficace dopo la verifica del possesso dei prescritti requisiti che sarà verificata dalla Stazione Appaltante sulla base della documentazione presentata dall'aggiudicatario. Tutte le spese inerenti e conseguenti alla stipula del contratto sono a carico dell'Aggiudicatario. La stipula del contratto in forma pubblico - amministrativa deve avvenire nei termini indicati dalla Stazione appaltante nel rispetto della vigente disciplina. Divenuta efficace l’aggiudicazione, e fatto salvo l’esercizio dei poteri di autotutela nei casi consentiti dalle norme vigenti, la stipulazione del contratto di appalto ha luogo entro i successivi sessanta giorni, salvo l’ipotesi di differimento espressamente concordata con l’aggiudicatario, secondo le modalità previste dall'art. 32 comma 8 del D.Lgs. 50/2016. Se la stipulazione del contratto non avviene nel termine fissato, l’aggiudicatario può, mediante atto notificato alla Stazione Appaltante, sciogliersi da ogni vincolo o recedere dal contratto. All’aggiudicatario non spetta alcun indennizzo, salvo il rimborso delle spese contrattuali documentate. Il contratto non può comunque essere stipulato prima di lavoro trentacinque giorni dall’invio dell’ultima delle comunicazioni del provvedimento di aggiudicazione. Il predetto termine dilatorio non si applica se è stata presentata o è stata ammessa una sola offerta e non sono state tempestivamente proposte impugnazioni del bando o queste impugnazioni risultano già respinte con decisione definitiva. Se è proposto ricorso avverso l'aggiudicazione con contestuale domanda cautelare, il contratto non può essere stipulato, dal momento della notificazione dell'istanza cautelare alla Stazione appaltante e per i successivi venti giorni, a tempo indeterminato tra Pubblica Amministrazione e dipendente (docentecondizione che entro tale termine intervenga almeno il provvedimento cautelare di primo grado o la pubblicazione del dispositivo della sentenza di primo grado in caso di decisione del merito all'udienza cautelare ovvero fino alla pronuncia di detti provvedimenti se successiva. L'effetto sospensivo sulla stipula del contratto cessa quando, educatore e personale amministrativoin sede di esame della domanda cautelare, tecnico ed ausiliario) il giudice si dichiara incompetente ai sensi dell'articolo 15, comma 4, del codice del processo amministrativo di cui decreto legislativo 2 Luglio 2010, n. 104, o fissa con ordinanza la data di discussione del merito senza concedere misure cautelari o rinvia al giudizio di merito l'esame della domanda cautelare, con il consenso delle parti, da intendersi quale implicita rinuncia all'immediato esame della domanda cautelare. L'esecuzione del contratto può avere inizio solo dopo che lo stesso è di tipo privatistico. Con questo termine s’intende divenuto efficace, salvo che la contrattazione Stazione Appaltante ne chieda l’esecuzione anticipata, qualora intervengano ragioni di urgenza (es. necessità di fornire immediata protezione alle persone individuate dal Ministero o rischio di perdere i finanziamenti ministeriali per ritardo nell’attuazione dei servizi e degli interventi di cui al presente capitolato), ai sensi dell’art. 32 del codice dei contratti e conseguenti aggiornamenti apportati dal Decreto Legge n. 76 del 16/07/2020 convertito in legge n. 120 del 11/09/2020. La stipulazione del contratto con la stipula avvengono sulla base dell’accordo (Contratto Collettivo Nazionale ditta aggiudicataria è subordinata all'acquisizione della suddetta documentazione relativamente al possesso dei requisiti previsti dal bando, alla regolarità del DURC nonché al rispetto delle norme in materia di Lavoro – indicato tracciabilità dei pagamenti. La stipulazione del contratto è, comunque, subordinata al controllo del possesso dei requisiti prescritti e al positivo esito delle procedure previste dalla normativa vigente in seguito Ccnl) tra Aran (agenzia rappresentante la Pubblica Amministrazione) e le organizzazioni sindacali rappresentanti i lavoratorimateria di lotta alla mafia. Fermo restando quanto previsto dagli articoli 88, comma 4-ter, e 92, comma 4, del D.Lgs. 6.9.2011, n. 159, Il Comune può recedere dal contratto in qualunque tempo previo il pagamento delle prestazioni relative ai servizi e comunque con le modalità di cui all'articolo 109 del d.lgs. 50/2016. Il contratto è stipulato in modalità elettronica e in forma pubblica amministrativa a cura dell'Ufficiale rogante del Comune. Xxx l'aggiudicatario non più per obblighi derivanti da leggi. Ad esso fanno seguito i contratti regionali integrativi (Cir) abbia ottemperato alla richiesta di presentazione della documentazione nei tempi e la contrattazione decentrata. Con la sottoscrizione secondo le modalità stabilite, ovvero non si sia presentato alla stipulazione del contratto individuale il giorno all'uopo stabilito, il Comune avrà facoltà di lavoro iniziano una serie considerarlo decaduto. L'aggiudicatario dovrà inoltre essere considerato decaduto se alle verifiche d'ufficio non risulti in regola con quanto dichiarato in sede di diritti gara. In tutte le ipotesi sopra indicate, si procederà ad affidare il servizio ai concorrente che segue nella graduatoria, salvo il risarcimento al Comune dell'eventuale maggior danno e il rimborso delle spese derivanti dall'inadempimento in primo luogo mediante escussione della garanzia provvisoria, riservandosi altresì il Comune la facoltà di doveri indicati negli agire verso l'aggiudicatario inadempiente ai sensi di legge. Il Comune si riserva la facoltà di cui all'art. 110 del D.Lgs. 50/2016 in caso di fallimento o di liquidazione coatta e concordato preventivo dell'appaltatore o di risoluzione del contratto ai sensi degli articoli 44 e seguenti108 del D.Lgs. 50/2016 o di recesso dal contratto ai sensi dell’art.88, 92 e 95 comma 4 ter, del Ccnl per il personale Ata ed.lgs. 6 settembre 2011, n.159 ovvero in forma più generale, nelle raccolte legislative, in particolare nel Testo Unico 185/2001 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Per essere efficace ai fini giuridici ed economici, oltre alla firma caso di stipula dichiarazione giudiziale di inefficacia del contratto, si deve assumere effettivo servizio presso la di interpellare progressivamente i soggetti che hanno partecipato all'originaria procedura di gara, risultanti dalla relativa graduatoria, al fine di stipulare un nuovo contratto per l'affidamento del completamento dei servizi. L'affidamento avviene alle medesime condizioni già proposte dall'originario aggiudicatario in sede designata in via provvisoria entro i giorni indicati nel contratto stessoofferta. Se mancano questi requisiti e/o non vengono giustificati da validi e gravi motivi, come ad esempio la malattia, si perde l’impiego. Inoltre si deve presentare, entro un termine massimo di 30 giorni, la documentazione valida per l’accesso al pubblico impiego. Anche la mancanza di questi adempimenti comportano l’annullamento Per tutte le controversie che dovessero sorgere nell'esecuzione del contratto e la risoluzione del contratto è competente il Foro di lavoro. La sede di assunzione servizio è considerata quale sistemazione provvisoria ed è valida per il primo anno di lavoro. Si deve quindi presentareCivitavecchia, nel corso dell’anno quando vengono pubblicati i bandi, l’apposita domanda di trasferimento e la scelta l’anno successivo diverrà la sede definitiva di lavoro. Per coloro che non presentassero la domanda di trasferimento la sede verrà attribuita d’ufficio. La domanda di trasferimento deve essere presentata alla provincia di servizio Per il personale docente: • non si può chiedere trasferimento in altra provincia per i primi tre anni scolastici, compreso l’anno di prova • nei due anni successivi alla titolarità, dopo il primo anno provvisorio, non si può chiedere trasferimento ad altra scuola nella provincia • può essere richiesta l’assegnazione provvisoria in provincia diversa da quella di titolarità per validi motivi di famiglia o di salute • l’utilizzazione provvisoria può essere disposta d’ufficio per le classi di concorso in esubero o per tipologie di posti speciali Quando si assume servizio, o nel primo anno di servizio, si devono presentare una serie di documenti, alcuni obbligatori per tutti ed altri riguardanti situazioni personalicon esclusione della competenza arbitrale.