Sviluppo professionale e di carriera. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori/lavoratrici e per l’efficienza e la competitività delle aziende concessionarie. Pertanto le aziende si impegnano a valorizzare e sviluppare le capacità professionali secondo il principio delle pari opportunità ed in coerenza con le scelte strategiche, le esigenze organizzative e produttive delle aziende stes- se, tenendo anche conto dell’evoluzione delle tecnologie, soprattutto infor- matiche, e dei bisogni formativi del personale. Lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite: a) una formazione adeguata;
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Sviluppo professionale e di carriera. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori/lavoratrici e per l’efficienza l efficienza e la competitività delle aziende concessionarieimprese bancarie. Pertanto le aziende si impegnano a valorizzare e sviluppare le capacità professionali secondo il principio delle pari opportunità ed in coerenza con le scelte strategiche, le esigenze organizzative e produttive delle aziende stes- sestesse, tenendo anche conto dell’evoluzione dell evoluzione delle tecnologie, soprattutto infor- maticheinformatiche, e dei bisogni formativi del personale. Lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite:
a) a) una formazione adeguata;
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Sviluppo professionale e di carriera. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori/lavoratrici e per l’efficienza l'efficienza e la competitività delle aziende concessionarieimprese bancarie. Pertanto le aziende si impegnano a valorizzare e sviluppare le capacità professionali secondo il principio delle pari opportunità ed in coerenza con le scelte strategiche, le esigenze organizzative e produttive delle aziende stes- sestesse, tenendo anche conto dell’evoluzione dell'evoluzione delle tecnologie, soprattutto infor- maticheinformatiche, e dei bisogni formativi del personale. Lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite:
a) una formazione adeguata;
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Sviluppo professionale e di carriera. Le capacità professionali costituiscono un patrimonio fondamentale per i lavoratori/lavoratrici e per l’efficienza l'efficienza e la competitività delle aziende concessionarie. Pertanto le aziende si impegnano a valorizzare e sviluppare le capacità professionali secondo il principio delle pari opportunità ed in coerenza con le scelte strategiche, le esigenze organizzative e produttive delle aziende stes- sestesse, tenendo anche conto dell’evoluzione dell'evoluzione delle tecnologie, soprattutto infor- maticheinformatiche, e dei bisogni formativi del personale. Lo sviluppo professionale deve realizzarsi tramite:
a) una formazione adeguata;
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