Common use of Svolgimento della formazione Clause in Contracts

Svolgimento della formazione. L'apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne e interne all'azienda. Le ore destinate alla formazione esterna sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell'orario di lavoro. Per le ore destinate alla formazione non spettano all'apprendista le indennità dei dipendenti dì ruolo. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante a tempo part-time la durata della formazione non sarà riproporzionata. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l'attività formativa svolta. L'apprendista maggiorenne adibito a turni di lavoro notturno beneficerà di una formazione di contenuto non inferiore a quella ordinariamente prevista per gli apprendisti addetti a lavorazioni giornaliere e su turni diurni. Ove la regolamentazione regionale intervenga durante lo svolgimento del contratto d’apprendistato, dal momento d’entrata in vigore della stessa, al rapporto viene applicata la disciplina del “apprendistato professionalizzante” riconoscendo al lavoratore l’attività formativa svolta ed il periodo di tempo già effettuato come apprendista.

Svolgimento della formazione. L'apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne e interne all'azienda. Le ore destinate alla formazione esterna sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell'orario di lavoro. Per le ore destinate alla formazione non spettano all'apprendista le indennità dei dipendenti dì di ruolo. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante a tempo part-time la durata della formazione non sarà riproporzionata. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l'attività formativa svolta. L'apprendista maggiorenne adibito a turni di lavoro notturno beneficerà di una formazione di contenuto non inferiore a quella ordinariamente prevista per gli apprendisti addetti a lavorazioni giornaliere e su turni diurni. Ove la regolamentazione regionale intervenga durante lo svolgimento del contratto d’apprendistatod'apprendistato, dal momento d’entrata d'entrata in vigore della stessa, al rapporto viene applicata la disciplina del “apprendistato dell'"apprendistato professionalizzante” " riconoscendo al lavoratore l’attività l'attività formativa svolta ed il periodo di tempo già effettuato come apprendista.

Svolgimento della formazione. L'apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne e interne all'azienda. Le ore destinate alla formazione esterna sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell'orario di lavoro. Per le ore destinate alla formazione non spettano all'apprendista le indennità dei dipendenti dì di ruolo. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante a tempo part-part- time la durata della formazione non sarà riproporzionata. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l'attività formativa svolta. L'apprendista maggiorenne adibito a turni di lavoro notturno beneficerà di una formazione di contenuto non inferiore a quella ordinariamente prevista per gli apprendisti addetti a lavorazioni giornaliere e su turni diurni. Ove la regolamentazione regionale intervenga durante lo svolgimento del contratto d’apprendistatod'apprendistato, dal momento d’entrata d'entrata in vigore della stessa, al rapporto viene applicata la disciplina del “"apprendistato professionalizzante” " riconoscendo al lavoratore l’attività l'attività formativa svolta ed il periodo di tempo già effettuato come apprendista.

Svolgimento della formazione. L'apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne e interne all'azienda. Le ore destinate alla formazione esterna sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell'orario di lavoro. Per le ore destinate alla formazione non spettano all'apprendista le indennità dei dipendenti dì di ruolo. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante a tempo part-time part­time la durata della formazione non sarà riproporzionata. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l'attività formativa svolta. L'apprendista maggiorenne adibito a turni di lavoro notturno beneficerà di una formazione di contenuto non inferiore a quella ordinariamente prevista per gli apprendisti addetti a lavorazioni giornaliere e su turni diurni. Ove la regolamentazione regionale intervenga durante lo svolgimento del contratto d’apprendistatod'apprendistato, dal momento d’entrata d'entrata in vigore della stessa, al rapporto viene applicata la disciplina del “apprendistato dell'"apprendistato professionalizzante” " riconoscendo al lavoratore l’attività l'attività formativa svolta ed il periodo di tempo già effettuato come apprendista.

Svolgimento della formazione. L'apprendista I principi convenuti nel presente capitolo sono volti a garantire una uniforme applicazione sul terri- torio nazionale delle regole sulla formazione nell’apprendistato professionalizzante. Le parti si danno atto che la definizione dei profili formativi dell’apprendistato professionalizzante compete alle regioni d’intesa con le associazioni datoriali e sindacali più rappresentative sul piano regionale. Ai fini del conseguimento della qualificazione vengono giudicate idonee alla formazione 120 ore medie annue retribuite, computate a tutti gli effetti nell’orario di lavoro. In caso di contratto di ap- prendistato a tempo parziale, la durata della formazione non è riproporzionata. Per completare l’addestramento dell’apprendista in possesso di titolo di studio post obbligo ovvero di attestato di qualifica professionale idoneo rispetto all’attività da svolgere, la durata della forma- zione è ridotta a 60 ore medie annue retribuite. L’apprendista è tenuto a frequentare regolarmente e con diligenza le iniziative formative esterne e ed interne all'azienda. Le ore destinate alla formazione esterna sono considerate a tutti gli effetti ore lavorative e computate nell'orario di lavoro. Per le ore destinate alla formazione non spettano all'apprendista le indennità dei dipendenti dì ruolo. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante a tempo part-time la durata della formazione non sarà riproporzionataall’azienda. In caso di interruzione del rapporto prima del termine il datore di lavoro attesta l'attività l’attività formativa svolta. L'apprendista maggiorenne adibito Il tutore della formazione svolge le funzioni e riceve la formazione previste dalla legge. La funzione di tutore può essere svolta da un unico referente formativo aziendale anche nel caso di pluralità di apprendisti. Nelle imprese fino a turni 15 dipendenti la funzione di lavoro notturno beneficerà tutore della formazione può essere svolta direttamente dal datore di una formazione di contenuto non inferiore a quella ordinariamente prevista per gli apprendisti addetti a lavorazioni giornaliere e su turni diurni. Ove la regolamentazione regionale intervenga durante lo svolgimento del contratto d’apprendistato, dal momento d’entrata in vigore della stessa, al rapporto viene applicata la disciplina del “apprendistato professionalizzante” riconoscendo al lavoratore l’attività formativa svolta ed il periodo di tempo già effettuato come apprendistalavoro.