Common use of SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA Clause in Contracts

SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA. 6.1 La valutazione comparativa sarà effettuata dalla Commissione a tal fine nominata, con apposito provvedimento del Direttore del Dipartimento, alla scadenza del termine di presentazione delle domande. 6.2 Le domande dei soggetti esterni saranno valutate solo in assenza ovvero in mancanza di sufficienti candidature interne. 6.3 La valutazione comparativa, sia degli interni che degli esterni, è per titoli e colloquio ed è intesa ad accertare l’idonea qualificazione e competenza dei candidati rispetto alle funzioni proprie del profilo richiesto. La Commissione giudicatrice avrà a disposizione 60 punti che verranno così ripartiti: a) fino a 10 punti per il punteggio di laurea; b) fino ad un massimo di 10 punti per conoscenze linguistiche e informatiche; c) fino ad un massimo di 20 punti per la pregressa esperienza professionale maturata in relazione all’attività da svolgere e/o in settori analoghi; d) fino a 20 per il colloquio. 6.4 Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle attività da svolgere e sarà orientato ad accertare e valutare le conoscenze e le competenze professionali possedute dal candidato e richieste dal presente bando. 6.5 Al termine della procedura di valutazione, la Commissione redigerà un verbale delle operazioni compiute in cui darà conto delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati che, per essere dichiarati idonei, dovranno aver conseguito un punteggio complessivo minimo di 25 punti. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculum. 6.6 La Commissione formula due graduatorie di merito, una per gli interni e una per gli esterni, secondo l’ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati; attinge dalla graduatoria interna fino ad esaurimento della medesima e a seguire da quella per gli esterni. L’incarico verrà conferito al candidato interno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più anziano di età. L’incarico di lavoro autonomo esercitato nella forma della collaborazione coordinata verrà conferito al candidato esterno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più giovane di età (art 2 comma 9 6.7 Della graduatoria sarà data pubblicità nell’Albo ufficiale dell’Ateneo e sul sito web del Dipartimento all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xxxxx.xx/xx-000-xxxxx-x-xxxxxx.xxxx.

SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA. 6.1 La valutazione comparativa sarà effettuata dalla Commissione a tal fine nominata, con apposito provvedimento del Direttore del Dipartimento, alla dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande. 6.2 Le domande dei soggetti esterni saranno valutate solo in assenza ovvero in mancanza di sufficienti candidature interne. 6.3 La valutazione comparativa, sia degli interni che degli esterni, comparativa è per soli titoli e colloquio ed è intesa ad accertare l’idonea qualificazione e competenza dei candidati rispetto alle funzioni proprie del profilo richiesto. La Commissione giudicatrice avrà a disposizione 60 punti che verranno così ripartiti: a) fino a 10 punti per il punteggio di laurea; b) fino ad un massimo di 10 punti per conoscenze linguistiche e informatiche; c) fino ad un massimo di 20 punti per la pregressa esperienza professionale maturata in relazione all’attività da svolgere , sulla base della qualificazione scientifica e/o professionale e tiene conto delle pubblicazioni scientifiche presentate, del curriculum dei candidati con riferimento al settore scientifico disciplinare inerente l’attività da svolgere, della pregressa attività didattica e della professionalità acquisita, con particolare preferenza per la materia oggetto del bando e per lo svolgimento di attività di ricerca in settori analoghi; d) fino a 20 per il colloquioItalia e all’estero. 6.4 Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle attività da svolgere e sarà orientato ad accertare e valutare le conoscenze e le competenze professionali possedute dal candidato e richieste dal presente bando. 6.5 6.3 Al termine della procedura di valutazione, la Commissione redigerà un verbale delle operazioni compiute in cui darà conto delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati che, per essere dichiarati idonei, dovranno aver conseguito compreso un punteggio complessivo minimo giudizio di 25 punti. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculumidoneità. 6.6 6.4 La Commissione formula due graduatorie la graduatoria di merito, una per gli interni e una per gli esterni, merito secondo l’ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati; attinge dalla candidati idonei che ha validità esclusivamente per l’anno accademico per il quale è stata svolta la selezione. È possibile attingere a tale graduatoria interna fino ad esaurimento della medesima e a seguire da quella per gli esterninel caso di rinuncia del candidato collocatosi al primo posto nella specifica procedura, ovvero di risoluzione del rapporto nel corso dell’anno accademico. L’incarico verrà conferito al candidato interno che raggiunge la votazione più elevata; a A parità di punteggio precede il candidato più anziano ed in assenza di età. L’incarico di lavoro autonomo esercitato nella forma della collaborazione coordinata verrà conferito al candidato esterno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio titoli preferenziali precede il candidato più giovane di età (art 2 comma 9età. 6.7 6.5 Della graduatoria e delle modifiche ed integrazioni relative al presente avviso, compresa la pubblicazione della composizione della Commissione, sarà data pubblicità nell’Albo sull’Albo ufficiale dell’Ateneo e dell’Ateneo, sul sito web e mediante affissione all’Albo del Dipartimento all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xxxxx.xx/xx-000-xxxxx-x-xxxxxx.xxxxdi Scienze giuridiche.

SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA. 6.1 La valutazione comparativa sarà effettuata dalla Commissione a tal fine nominata, con apposito provvedimento del Direttore del Dipartimento, alla scadenza del termine di presentazione delle domande. 6.2 Le domande dei soggetti esterni saranno valutate solo in assenza ovvero in mancanza di sufficienti candidature interne. 6.3 La valutazione comparativa, sia degli interni che degli esterni, è per soli titoli e colloquio ed è intesa ad accertare l’idonea qualificazione e competenza dei candidati rispetto alle funzioni proprie del profilo richiesto. La Commissione giudicatrice avrà a disposizione 60 punti che verranno così ripartiti: a) fino a 10 punti per il punteggio di laurea; b) fino ad un massimo di 10 punti per conoscenze linguistiche e informatiche; c) fino ad un massimo di 20 punti per la pregressa esperienza professionale maturata in relazione all’attività da svolgere e/o in settori analoghi; d) fino a 20 per il colloquio. 6.4 Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle attività da svolgere e sarà orientato ad accertare e valutare le conoscenze e le competenze professionali possedute dal candidato e richieste dal presente bando. 6.5 Al termine della procedura di valutazione, la Commissione redigerà un verbale delle operazioni compiute in cui darà conto delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati che, per essere dichiarati idonei, dovranno aver conseguito un punteggio complessivo minimo di 25 punti. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculum.punteggio 6.6 6.5 La Commissione formula due graduatorie di merito, una per gli interni e una per gli esterni, secondo l’ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati; attinge dalla graduatoria interna fino ad esaurimento della medesima e a seguire da quella per gli esterni. L’incarico verrà conferito al candidato interno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più anziano di età. L’incarico di lavoro autonomo esercitato nella forma della collaborazione coordinata verrà conferito al candidato esterno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più giovane di età (art art. 2 comma 99 L. 191/98). 6.7 6.6 Della graduatoria sarà data pubblicità nell’Albo ufficiale dell’Ateneo e dell’Ateneo, sul sito web del Dipartimento all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xxxxx.xx/xx-000-xxxxx-x-xxxxxx.xxxxdi Scienze giuridiche e mediante affissione all’Albo del Dipartimento di Scienze giuridiche.

SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA. 6.1 La valutazione comparativa sarà effettuata dalla Commissione a tal fine nominata, con apposito provvedimento del Direttore del Dipartimento, alla scadenza del termine di presentazione delle domande. 6.2 Le domande dei soggetti esterni saranno valutate solo in assenza ovvero in mancanza di sufficienti candidature interne. 6.3 La valutazione comparativa, sia degli interni che degli esterni, è per soli titoli e colloquio ed è intesa ad accertare l’idonea qualificazione e competenza dei candidati rispetto alle funzioni proprie del profilo richiesto. La Commissione giudicatrice avrà a disposizione 60 punti che verranno così ripartiti: a) fino a 10 punti per il punteggio di laurea; b) fino ad un massimo di 10 punti per conoscenze linguistiche e informatiche; c) fino ad un massimo di 20 punti per la pregressa esperienza professionale maturata in relazione all’attività da svolgere e/o in settori analoghi; d) fino a 20 per il colloquio. 6.4 Il colloquio verterà su argomenti attinenti alle attività da svolgere e sarà orientato ad accertare e valutare le conoscenze e le competenze professionali possedute dal candidato e richieste dal presente bando. 6.5 Al termine della procedura di valutazione, la Commissione redigerà un verbale delle operazioni compiute in cui darà conto delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati che, per essere dichiarati idonei, dovranno aver conseguito un punteggio complessivo minimo di 25 60 punti. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda di partecipazione alla procedura e nel curriculum. 6.6 6.5 La Commissione formula due graduatorie di merito, una per gli interni e una per gli esterni, secondo l’ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati; attinge dalla graduatoria interna fino ad esaurimento della medesima e e, a seguire seguire, da quella per gli esterni. L’incarico verrà conferito al candidato interno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più anziano di età. L’incarico di lavoro autonomo esercitato nella forma della collaborazione coordinata verrà conferito al candidato esterno che raggiunge la votazione più elevata; a parità di punteggio precede il candidato più giovane di età (art 2 comma 9. 6.7 6.6 Della graduatoria sarà data pubblicità nell’Albo ufficiale dell’Ateneo e dell’Ateneo, sul sito web del Dipartimento all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xxxxx.xx/xx-000-xxxxx-x-xxxxxx.xxxx.del