Common use of Tempo Determinato: estinzione del rapporto Clause in Contracts

Tempo Determinato: estinzione del rapporto. Il rapporto di lavoro a tempo determinato si estingue con lo scadere del termine previsto, senza che sia necessaria alcuna particolare manifestazione delle Parti. La cessazione dovrà essere, quindi, comunicata agli Enti Competenti solo se avviene in data diversa da quella comunicata all’atto dell’assunzione. Lo scadere del termine dà luogo alla cessazione, anche se intervenga nel periodo di conservazione del posto per gravidanza e puerperio, malattia e infortunio. Il rapporto a tempo determinato potrà cessare prima della scadenza del termine per comune volontà delle Parti oppure per giusta causa o per cessazione dell’attività.

Tempo Determinato: estinzione del rapporto. Il rapporto di lavoro a tempo determinato si estingue con lo scadere del termine previsto, senza che sia necessaria alcuna particolare manifestazione delle Parti. La cessazione dovrà essere, quindi, comunicata agli Enti Competenti solo se avviene in data diversa da quella comunicata all’atto dell’assunzione. Lo scadere del termine dà luogo alla cessazione, cessazione anche se intervenga nel periodo di conservazione del posto per gravidanza e puerperio, malattia e ed infortunio. Il rapporto a tempo determinato potrà cessare prima della scadenza del termine per comune volontà delle Parti oppure per giusta causa o per cessazione dell’attività.

Tempo Determinato: estinzione del rapporto. Il rapporto di lavoro a tempo determinato si estingue con lo scadere del termine previsto, senza che sia necessaria alcuna particolare manifestazione delle Parti. La Solo se la cessazione dovrà essere, quindi, comunicata agli Enti Competenti solo se avviene in data diversa da quella comunicata fissata all’atto dell’assunzione, la stessa dovrà essere comunicata agli Enti Competenti. Lo scadere del termine dà dà luogo alla cessazione, anche se qualora essa intervenga nel periodo di conservazione del posto per gravidanza e gravidanza, puerperio, malattia e o infortunio. Il rapporto a tempo determinato potrà potrà cessare prima della scadenza del termine per risoluzione consensuale in caso di comune volontà volontà delle Parti oppure Parti, per giusta causa o per cessazione dell’attivitàanticipata fine dell’attività prevista quando essa configuri il termine (a condizione).

Tempo Determinato: estinzione del rapporto. Il rapporto di lavoro a tempo determinato si estingue con lo scadere del termine previsto, senza che sia necessaria alcuna particolare manifestazione delle Parti. La cessazione dovrà essere, quindi, comunicata agli Enti Competenti solo se avviene in data diversa da quella comunicata all’atto dell’assunzione. Lo scadere del termine dà luogo alla cessazione, cessazione anche se intervenga nel periodo di conservazione del posto per gravidanza e puerperio, malattia e infortunio. Il rapporto a tempo determinato potrà cessare prima della scadenza del termine per comune volontà delle Parti oppure per giusta causa o per cessazione dell’attività.