Tempo di lavoro retribuito per i componenti della rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza. 1. In tutti i casi in cui un componente la rappresentanza per la sicurezza, per svolgere le sue specifiche funzioni, debba interrompere la propria attività lavorativa, dovrà darne preventivo avviso all'impresa, almeno 2 giorni lavorativi prima, firmando una apposita scheda permessi al fine di consentire il computo delle ore utilizzate.
Appears in 4 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Tempo di lavoro retribuito per i componenti della rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza. 1. In tutti i casi in cui un componente la rappresentanza il rappresentante per la sicurezza, per svolgere le sue specifiche funzioni, debba interrompere la propria attività lavorativa, dovrà darne preventivo avviso all'impresapreavviso al datore di lavoro, almeno 2 giorni lavorativi feriali prima, firmando una apposita "scheda permessi permessi" al fine di consentire il computo delle ore utilizzate, salvo i casi di comprovata urgenza.
Appears in 4 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Tempo di lavoro retribuito per i componenti della rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza. 1. In tutti i casi in cui un componente la rappresentanza per la sicurezza, per svolgere le sue specifiche funzioni, debba interrompere la propria attività lavorativa, dovrà darne preventivo avviso all'impresa, almeno 2 giorni lavorativi prima, firmando una apposita scheda permessi al fine di consentire il computo delle ore utilizzate.
Appears in 3 contracts
Samples: CCNL 18.7.2008, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, CCNL Impiegati Di Agenzie Di Assicurazione Sna
Tempo di lavoro retribuito per i componenti della rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza. 1. In tutti i casi in cui un componente la rappresentanza per la sicurezza, per svolgere le sue specifiche funzioni, debba interrompere la propria attività lavorativa, dovrà darne preventivo avviso all'impresa, almeno 2 giorni lavorativi prima, firmando una apposita un'apposita scheda permessi al fine di consentire il computo delle ore utilizzate; nei casi previsti dal decreto legislativo n. 81/2008, non vi e' obbligo di preavviso e le ore usufruite saranno segnate nella scheda permessi non appena terminata l'urgenza.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro