Unità produttiva interna (uffici) Clausole campione

Unità produttiva interna (uffici). L’unità addetta agli adempimenti amministrativi, è organizzata per uffici, dove ciascun ufficio si occupa di un particolare adempimento: - ufficio protocollo generale (condiviso con tutta la struttura); - ufficio protocollo VIT e bollini; - ufficio tariffe; - ufficio diffide; - ufficio Art. 9 bis; - ufficio certificazioni; - ufficio programmazione/pianificazione ispezioni; - ufficio validazione ispezioni. Ciascun ufficio ha un addetto, tranne per l’ufficio programmazione/pianificazione ispezioni, strutturato con tre addetti e l’ufficio bollini, strutturato con due addetti. Vi è poi una sezione dedicata all’inserimento dei dati che non è individuabile come ufficio autonomo, ma è costituita da tre addetti (non a tempo pieno) che sono collegati all’ufficio certificazioni, in maniera più o meno diretta, e si occupano prevalentemente dell’aggiornamento della banca dati relativamente alle certificazioni di impianti di potenza superiore a 35 kW e delle nuove accensioni. Le attività sono supportate da una supervisione tecnica, effettuata mediante incarico esterno, da un coordinamento operativo, effettuato da un responsabile, non a tempo pieno, oltre ad una assistenza per le risorse informatiche (rete e banche dati aziendali), effettuata da tecnici interni non a tempo pieno. In definitiva gli addetti interni adibiti al servizio, compresi gli addetti della struttura e computati tenendo conto degli impieghi temporali, è di 22,5 addetti complessivamente.

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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).