Common use of Versamento dei contributi sindacali Clause in Contracts

Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all'art. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti. indicati dalle rispettive Federazioni Sindacali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l'elenco dei lavoratori iscritti.

Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda L'azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% 0,85 per cento sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, contrattuali che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianitàscatti, premio di cui all'art. 46 produzione mensile; a partire dal 1° gennaio 1981 per i viaggi atori o piazzisti il valore del C.C.N.L. 29.4.1992contributo è fissato nello 0,85% sui minimi, contingenza e scatti; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione dell'organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, versato a cura dell'Azienda, dell'azienda sui conti correnti. correnti indicati dalle rispettive Federazioni Sindacali, Organizzazioni Sindacali congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato, restando inteso che le variazioni rispetto agli elenchi dei lavoratori contribuenti saranno rese note nel mese successivo. Le Si conviene inoltre che le aziende forniranno, su richiesta delle invieranno alle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l'elenco sindacali competenti per territorio gli elenchi rispettivi dei lavoratori iscritti.

Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda provvederà alla trattenuta Le aziende opereranno le trattenute dei contributi sindacali nella misura dell'1% della retribuzione base tabellare più ex indennità di contingenza del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna lavoratore interessato previo rilascio di una deleghe individuali firmate dagli interessati e consegnate o fatte pervenire all'azienda. Ogni delega dagli stessi debitamente sottoscrittadovrà specificare le generalità del lavoratore e, ove esiste, il numero di cartellino, nonché il Sindacato o l'Organismo da questo all'uopo indicato al quale deve essere devoluto il contributo, nonché l'importo del contributo. Le trattenute saranno effettuate ogni mese, bimestre o trimestre sulle competenze del lavoratore. Le quote trattenute dalle aziende saranno versate su conti correnti bancari indicati dai sindacati interessati. Restano invariati diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali già concordanti e in atto in sede aziendale. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattualiquanto non espressamente previsto nel presente articolo si fa riferimento alle vigenti disposizioni di legge (legge 20.5.70 n. 300, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all'artart. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti. indicati dalle rispettive Federazioni Sindacali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l'elenco dei lavoratori iscritti26).

Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda L'azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all'art. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992c.c.n.l. 29 aprile 1992; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Aziendadell'azienda, sui conti correnti. correnti indicati dalle rispettive Federazioni Sindacalinazionali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna norma mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacalisindacali, annualmente, l'elenco dei lavoratori iscritti.