LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVOROSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
FORMA DEL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE. 3Somministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
La materia è disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” agli artt. 30-40.
SCHEDA D’INFORMAZIONE CONTRATTUALISTICASomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
TIPOLOGIA CONTRATTUALE SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO (o STAFF LEASING) RIFERIMENTI NORMATIVI Decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 (artt. 20-28)Decreto legislativo 6 ottobre 2004 n. 251 (art.5) DESCRIZIONE La somministrazione di lavoro permette ad un soggetto (utilizzatore) di rivolgersi ad altro soggetto appositamente autorizzato (somministratore), per avvalersi del lavoro di personale non assunto direttamente, ma dipendente dal somministratore. Questo istituto è caratterizzato da due contratti diversi:• Un contratto di somministrazione, stipulato tra l’utilizzatore e il somministratore, di natura commerciale;• Un contratto di lavoro subordinato stipulato tra il somministratore ed il lavoratore. Nel primo caso l’utilizzatore può essere qualunque impresa ad eccezione:• Di quelle che non abbiamo effettuato la valutazione dei rischi prevista dalla legge sulla sicurezza nei posti di lavoro (D.Lgs. 626/1994);• Di quelle nelle cui unità produttive, salva diversa disposizione degli
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO APPALTO DI SERVIZI, DISTACCOSomministrazione Di Lavoro • March 15th, 2023
ContractSomministrazione Di Lavoro • October 7th, 2020
Per somministrazione di lavoro si intende la stipula di contratti di lavoro tra i lavoratori e le agenzie per il lavoro in cui i lavoratori sono in forza presso un’altra azienda, detta impresa utilizzatrice, che si avvale della loro attività lavorativa, inserendo i lavoratori somministrati all’interno della propria organizzazione aziendale. I lavoratori somministrati hanno diritto ad un trattamento non inferiore a quello cui sono soggetti i dipendenti dell’impresa utilizzatrice inquadrati al corrispondente livello. La parità di trattamento si traduce quindi in parità salariale in relazione alle ore di lavoro effettivamente svolte.
Somministrazione, comando, appalto.Somministrazione Di Lavoro • May 10th, 2022
Appalto e Somministrazione: regole ed opportunità, nei recenti sviluppi legislativiSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
– Art. 1: il contratto di fornitura di lavoro temporaneo è il contratto mediante il quale un’impresa di fornitura di lavoro temporaneo, di seguito denominata “impresa fornitrice”… pone uno o più lavoratori, di seguito denominati “prestatori di lavoro temporaneo”, da essa assunti… a disposizione di un’impresa che ne utilizzi la prestazione lavorativa, di seguito denominata “impresa utilizzatrice”, per il soddisfacimento di esigenze di carattere temporaneo…
TIPOLOGIE CONTRATTUALISomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
«La realizzazione di un mercato del lavoro dinamico e inclusivo, in grado di contribuire alla creazione di occupazione in qualità e quantità». Questo è l’obiettivo che la riforma si propone di raggiungere.
La somministrazione di lavoroSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
Pur avendo interessato finora oltre 8mila lavoratori, il contratto di somministrazione di lavoro (lavoro interinale) svolge tuttora un ruolo marginale sul mercato del lavoro, sia per quanto riguarda la domanda sia per quanto concerne l’offerta. Infatti, la sua incidenza sul totale dell’occupazione dipendente è limitata a uno scarso 0,3% circa, con un livello medio di 550 occupati nel 2004. Un forte incremento del ricorso a questa tipologia di contratto si è registrato nel 2003, prima della cosiddetta “Riforma Biagi”, che ha ampliato confini e casistica di questa forma di lavoro. Durante il 2004, sono state osservate le punte massime di ricorso al lavoro interinale da quando era stato introdotto, sette anni prima, ma i dati più recenti accennano a una fase, forse momentanea, di stagnazione. Questo contratto di lavoro si può caratterizzare come “introduttivo” sul mercato del lavoro locale, poiché un terzo dei lavoratori che lo avevano sottoscritto durante il 2004 è al suo primo impiego i
Somministrazione di lavoro D.Lgs. n. 81/2015, artt. 30-40Somministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
SOMMINISTRAZIONE DI LAVOROSomministrazione Di Lavoro • March 15th, 2023
Jobs Act: “E’ consentita l’apposizione di un termine alla durata del contratto … di durata non superiore a 36 mesi, comprensiva di eventuali proroghe … per lo svolgimento di qualunque tipo di
SERVIZI, DISTACCOSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVOROSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
Sommario - 1. L’antefatto. – I. IL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO. - 2. – I tratti essenziali della nuova disciplina lavoristica della segmentazione del processo produttivo. Continuità e discon- tinuità rispetto all’ordinamento previgente. - 3. La distinzione tra somministrazione di lavoro e ap- palto di servizi. - 4. Segue. La concorrente possibilità di svolgimento delle stesse attività nella vec- chia forma dell’appalto di servizi o nella nuova dello staff leasing. Le difficoltà di decollo di quest’ultima in conseguenza della parziale deregolazione della prima. - 5. – Restrizioni soggettive. Chi può ricevere la somministrazione di lavoro. - 6. Segue. Chi può somministrare lavoro - 7. Re- strizioni oggettive. Il filtro diverso istituito dalla legge per il ricorso alla somministrazione a tempo indeterminato e a tempo determinato. Questioni di compatibilità della soluzione adottata con il con- tenuto della delega legislativa. - 8. I casi in cui è consentito somministrare lavoro
AUTOTRASPORTO CONTO TERZISomministrazione Di Lavoro • March 15th, 2023
Per quanto riguarda l’ipotesi di somministrazione di lavoro disciplinata dal Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 (vedasi artt. 20 e seguenti), recante: «Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla Legge 14 febbraio 2003, n. 30», si rappresenta che il contratto di somministrazione di lavoro può essere concluso da ogni soggetto, di seguito denominato utilizzatore, che si rivolga ad altro soggetto, di seguito denominato somministratore, a ciò autorizzato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Presso il predetto Dicastero è istituito un apposito albo delle agenzie per il lavoro ai fini dello svolgimento delle attività di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale. Per tutta la durata della missione (e, cioè, per tutta la durata del periodo durante il quale, nell’ambito di un contratto di somministrazione di lavoro, il lavoratore dipendente da un’agenzia di s
ContractSomministrazione Di Lavoro • July 3rd, 2024
La somministrazione di lavoro consiste nella fornitura professionale di manodopera, introdotta per la prima volta nell’ordinamento italiano dalla legge n. 196/1997 (Pacchetto Treu), con il nome di fornitura di lavoro temporaneo. Successivamente il decreto legislativo n. 276 del 2003 (Legge Biagi) ha ri-regolato la materia e identificato la fornitura di manodopera con il nome di somministrazione di lavoro, da ultimo disciplinata dal decreto legislativo n. 81/2015. La somministrazione di lavoro è una fattispecie giuridica che consente ad una agenzia di somministrazione di mettere “a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore” (art. 30, comma 1, d.lgs. n. 81/2015). Il lavoro somministrato consiste pertanto in un rapporto trilaterale, che riguarda l’impresa, definita utilizzatrice, ossia chi richiede la fornitura di manodo
Fondamenti di Diritto 2007Somministrazione Di Lavoro • March 21st, 2007
Contratto con cui un soggetto (somministratore) mette a disposizione di un altro soggetto (utilizzatore) lavoratori che prestano la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore stesso
ContractSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO Tipologia Lavoro subordinato (legge Biagi) Caratteristiche Si tratta di un contratto di lavoro caratterizzato da una relazione fra tre soggetti: lavoratore, somministratore e utilizzatore. Il lavoratore viene assunto da un’Agenzia per il lavoro autorizzata (somministratore), ma presta la propria attività presso una impresa (utilizzatore).La somministrazione di lavoro è posta in essere attraverso la stipulazione di due contratti, distinti ma tra loro collegati: il contratto di somministrazione di lavoro, concluso tra somministratore e utilizzatore, e il contratto di lavoro conclusotra somministratore e lavoratore. Durata Il contratto di lavoro può essere stipulato a tempo determinato (ex lavoro interinale) o indeterminato (Staff leasing). Somministrazione a tempo determinato Sostituisce la disciplina sul lavoro interinale Può essere stipulato per far fronte ad esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all’o
ART. 8 BIS – SOMMINISTRAZIONE DI LAVOROSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
Le parti convengono di dare attuazione ai rinvii alla contrattazione nazionale di categoria, contenuti negli articoli da 20 a 28 del D. Lgs. 10.9.2003 n. 276.
Somministrazione di lavoroSomministrazione Di Lavoro • May 5th, 2020
L’introduzione del vincolo percentuale (complessivo) del 30% rispetto al numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza all’utilizzatore