懲戒の種類. １・前条各号に該当する場合に適用する懲戒の種類は、次の各号の通りとする。ただし、懲戒事由によっては、次の二以上を併せて行うことがある。また、戒告・減給・出勤停止に際し始末書を徴求することがある。
懲戒の種類. １ 懲戒処分の種類については、本条に掲げる処分の種類に限定されるものではありません。公序良俗に反しない範囲内で事業場ごと決めることも可能ですが、就業規則で、減給の制裁を定める場合において、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の１０分の１を超えてはならない(労基法第 ９１条)こととされています。
懲戒の種類. 第６３条 会社は、労働者が次条のいずれかに該当する場合は、その情状に応じ、次の区分により懲戒を行う。
懲戒の種類. 第６６条（懲戒の事由）
懲戒の種類. 第４７条 会社は、スタッフが次条のいずれかに該当する場合は、その事由に応じ次の区分を判断し、懲戒を行う。
懲戒の種類. 第23条 前条各号に該当する場合に適用する懲戒の種類は、次の各号の通りとする。ただし、懲戒事由の内容によっては、次の二以上を併せて行うことがある。また、戒告・減給・出勤停止に際し始末書を徴求することがある。
懲戒の種類. 会社は、次の区分により懲戒を行う。
懲戒の種類. 第 83 条 懲戒の種類は、次のとおりとする。
懲戒の種類. 第４３条 派遣元は、派遣社員が次条のいずれかに該当する場合は、その情状に応じ、次の区分により懲戒を行う。
懲戒の種類. 会社は、懲戒の種類は、次の各号のとおりとし、懲戒基準に応じ次の区分を判断し懲戒をおこなうまた、戒告・減給・出勤停止に際し、始末書を徴求することがある。