Common use of プレゼンテーションの実施 Clause in Contracts

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８ （３） 要員計画等の妥当性 ４ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ― ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ ） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ ） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８１５ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８１６ （３） 要員計画等の妥当性 ４ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―５ ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （５０） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （３４） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。本案件については、プレゼンテーションを実施しません。別紙：プロポーザル評価表 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８ （３） 要員計画等の妥当性 ４ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ― ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （５０） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （３４） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。本案件については、プレゼンテーションを実施しません。別紙：プロポーザル評価表 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０（ 10 ） （１） 類似業務の経験 ６6 （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４4 ２． 業務の実施方針等 （４０（ 40 ） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８16 （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８18 （３） 要員計画等の妥当性 ４6 （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―－ ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ 50 ） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ 26 ） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０10） （１） 類似業務の経験 ６6 （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４4 ２． 業務の実施方針等 （４０）(40) （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８18 （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８18 （３） 要員計画等の妥当性 ４4 （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―－ ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （50） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （34） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０３０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８９ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８１２ （３） 要員計画等の妥当性 ４ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―５ ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （６０） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ ） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ（３０）

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。。 別紙：プロポーザル評価表 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８１６ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８ （３） 要員計画等の妥当性 ４６ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ― ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （５０） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （２６） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０） （１） 類似業務の経験 ６ （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４ ２． 業務の実施方針等 （４０） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８ （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８ （３） 要員計画等の妥当性 ４ （４） その他（実施設計・施工監理体制） ― ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （５０） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （３４） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。本案件については、プレゼンテーションを実施しません。別紙：プロポーザル評価表 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０10） （１） 類似業務の経験 ６6 （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４4 ２． 業務の実施方針等 （４０40） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８18 （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８18 （３） 要員計画等の妥当性 ４4 （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―- ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （50） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （34） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ

プレゼンテーションの実施. 本案件については、プレゼンテーションを実施しません。。 別紙：プロポーザル評価表 １． コンサルタント等の法人としての経験・能力 （１０10） （１） 類似業務の経験 ６6 （２） 業務実施上のバックアップ体制等 ４4 ２． 業務の実施方針等 （４０40） （１） 業務実施の基本方針の的確性 １８18 （２） 業務実施の方法の具体性、現実性等 １８18 （３） 要員計画等の妥当性 ４4 （４） その他（実施設計・施工監理体制） ―） ３． 業務従事予定者の経験・能力 （ ５０ （50） （１） 業務主任者の経験・能力／業務管理グループの評価 （ ３４ （26） 業務主任 者のみ 業務管理 グループ