加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表の評価基準に基づき加点を付与する。 評価 ランク 評価基準 項目別得点 S 通常の想定を超える卓越した提案内容である。 15 10 5 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 9 6 3 B 概ね妥当な内容である。 3 2 1 C 内容が不十分である。 0 0 0 ただし、「4 ワーク･ライフ・バランス等の推進に関する指標」については、下表の評価基準に基づき加点を付与する。複数の認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 認定等の区分 項目別得点 女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定企業） 1段階目（※1） 3 2段階目（※1） 7 3段階目 10 行動計画（※2） 1 次世代法に基づく認定（くるみん認定企業・プラチナくるみん認定企業） くるみん 3 プラチナくるみん 7 若者雇用促進法に基づく認定（ユースエール認定企業） 7 ※１ 労働時間等の働き方に係る基準を満たすこと。 ※２ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務がない事業主（常時雇用する労働者の数が300人以下のもの）に限る（計画期間が満了していない行動計画を策定している場合のみ）。 （趣 旨）
加点評価. 加点は、任意の提案要求事項について設定されており、各提案要求事項の加点を評価する際の観点に沿って評価を行う。各提案要求事項の加点を評価する際の観点は、別添「提案書記載例」にて「加点評価の観点」として示している。
加点評価. 加点は、各評価項目の評価基準の加点欄に沿って評価を行う。 （別紙２） 「評価項目一覧」（案） 提案書の目次 提案要求事項 評 価区 分 得点配分 評価基準 提案書頁番号 大項目 中項目 小項目 合計 基礎点 加点 基礎点 加点
加点評価. 任意項目について、提案内容に応じて下表✰評価基準に基づき加点を付与する。 評価 ランク 評価基準 項目別得点 S 通常✰想定を超える卓越した提案内容である。 20 15 10 5 A 通常想定される提案としては最適な内容である。 12 9 6 3 B 概ね妥当な内容である。 4 3 2 1 C 内容が不十分、又は該当する提案✰記載がない。 0 0 0 0 ただし、「4 ワーク･ライフ・バランス等✰推進に関する指標」については、下表✰評価基準に基づき加点を付与する。複数✰認定等が該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を付与する。 認定等✰区分 項目別得点 女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定企業） 1段階目（※1） 3 2段階目（※1） 7 3段階目 10 行動計画（※2） 2 次世代法に基づく認定（くるみん認定企業・プラチナくるみん認定企業） くるみん 3 プラチナくるみん 7 若者雇用促進法に基づく認定（ユースエール認定企業） 7 ※１ 労働時間等✰働き方に係る基準を満たすこと。 ※２ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画✰策定義務がない事業主（常時雇用する労働者✰数が300人以下✰も✰）に限る（計画期間が満了していない行動計画を策定している場合✰み）。 （趣 旨）