従業員 のサンプル条項

従業員. 1. 従業員の教育について 加盟店は、その従業員に対し、12 ヶ月に一度の頻度で、商品に関する研修を実施するとと もに、従業員には本社の提供するマニュアル、サービス規約を熟読させ、その内容を把握、 理解させなければならない。また、個人情報保護法、携帯電話不正利用防止法などの関連法 令の遵守についても加盟店の責任において教育するものとする。
従業員. 1.甲と乙は、乙が譲渡日の前日において本件事業のために甲に雇用されている従業員は、別紙従業員名簿の通りとし、修正、追加、削除は、甲と乙の書面による合意により、行うものとする。
従業員. プラットフォーム上で一括して行うことができるサービス
従業員. 99 その他 ※下記加入依頼書はイメージです。実際の加入依頼書や募集内容とは異なる場合があります。 保険期間:1年
従業員. (勤続 3 ヵ月以上、かつ週の所定勤務日数が 2 日以上の者に限る)が次の事由により休暇を請求した場合は、以下のとおり慶弔休暇を与える。なお、慶弔休暇を請求しようとする場合はあらかじめ所定の様式により必要書類を添付の上、事前に届け出て承認を得なければならない。但し、その事由が発生してから 6 ヶ月を超えた場合はその効力を失う。 週2~4 日未満 本人の親の再婚 週 4 日以上 週2~4 日未満 1 日以内 配偶者の出産 本人出産の場合、職場復帰後に支給する 週 4 日以上 週2~4 日未満 1 日以内 弔慰 次のいずれかの者の死亡 ①配偶者 ②本人または配偶者の実子又は養子 ③本人または配偶者の 実父母又は養父母 喪主の場合 週 4 日以上 週2~4 日未満 5 日以内 2 日以内 喪主でない場合 週 4 日以上 週2~4 日未満 3 日以内 1 日以内 次のいずれかの者の死亡 ①配偶者 ②本人のおじ・おば ③本人の兄弟姉妹 喪主の場合 週 4 日以上 週2~4 日未満 3 日以内 1 日以内 喪主でない場合 週 4 日以上 週2~4 日未満 1 日以内 (リフレッシュ休暇)
従業員. KfWグループの従業員数は、2014年は平均で5,518名(2013年は5,374名)であった(執行理事会メンバーおよび研修員を除き、臨時雇用者を含む。)。KfWの従業員の約31%は団体労働協約に加入している。 KfWは従業員のために年金等の給付を行っている。 KfWグループの従業員のうち、約24%はKfWの国内事業活動、23%は発展途上国および体制移行国支援、 12%は輸出金融およびプロジェクト・ファイナンス、残りはKfWの経理、出納、担保、資金調達および貸 出支援の各部門ならびに総務・人事部に所属している。
従業員. 第6条 乙の営業に従事する従業員は乙において雇い入れた者を充て、甲の提供した甲の従業員と同一の制服及びバッジを着用するものとする。 (包装紙)
従業員. 代表者(個人事業主)のご親族 氏 名 賃貸人(甲) フリガナ 消せるボールペンの使用は不可となります。 西暦西暦西暦 フリガナ 携帯電話 自 宅 西 暦 生年月日 続 柄 ださい 集金代行を申し込む場合はチェックを入れてください 保証会社(丙) 東京都港区新橋5丁目13-7 TEL 0000-00-0000 FAX 0000-00-0000 2020年1月1日版 5P 80,000
従業員. 代表者(個人事業主)のご親族 フリガナ 年 月 日 ー ー ー ー 携帯電話 自 宅 西 暦 西 暦 西 暦 生年月日 続 柄 西暦西暦西暦 氏 名 住 所 代 表 者 人(乙) 賃 借 賃借人様(入居者様)記入欄 ※本申込書は、賃借人様(入居者様)がお持ち帰りください。 賃貸人(甲) 氏 名 フリガナ 申込書にはご捺印は不要です。 ご契約時には契約書①②へご住所の記入、契約書①②③へご捺印をお願い致します。 消せるボールペンの使用は不可となります。 保証会社(丙) 登録番号:国土交通大臣(1)第7号 登録日:2017年12月21日 東京都港区新橋5丁目13-7 カスタマーサポートセンター TEL 0000-00-0000 FAX 0000-00-0000 2020年1月1日版 5P 80,000
従業員. 従業員の職種、職務内容、人数等について、介護サービスを提供する従業員とそれ以外を区別して、資格等により区分した職種別にその職務内容と常勤・非常勤別の人数(非常勤については常勤換算人数も併記すること。)を記載すること。訪問介護・介護予防訪問介護、訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護、訪問看護・介護予防訪問看護の介護サービスを提供する従業員については、性別の人数についても記載することが望ましい。 なお、従業者の「員数」は日々変わりうるものであるため、業務負担軽減等の観点から、規程を定めるに当たっては、各種介護サービス基準省令において置くべきとされている員数を満たす範囲において、「○人以上」と記載することも差し支えない。