프로듀스 월드. 식료품 판매회사인 프로듀스 월드(Produce World Group)는 총 735명 을 고용하고 있는데, 이 가운데 약 40명이 영시간 계약을 맺고 농업이나 식품제조 파트에서 일을 하고 있다. 여기에 더해 250여명의 파견근로자 들도 있다. 회사 측은 이 두 가지 형태의 계약이 수요변동에 대한 대처의 필요성 때문에 도입된 것이라고 했다. 또한 종사자들에게 최대한의 유연 성을 부여할 목적도 있다고 했다. 예컨대 감자영업(potato business)의 최고 수요기인 크리스마스 시즌이거나, 고객의 요구가 갑자기 늘어 당장 일손이 필요할 때 영시간 계약을 활용한다는 것이다. 이 회사의 영시간 계약 활용의 특징 중 하나는 근로자들의 선택권을 보장한다는 점이다. 근로자들은 자신이 일하기 원하는 시간을 선택한다. 예컨대 회사가 어떤 생산 영역에 언제 사람이 필요한지 공고를 하면 그 공고에 대해 영시간 계약 종사자들이 스스로 자신의 이름을 기입함으로 써 근로제공을 약정하는 방식이다. 물론 촉박하게 업무 수행이 요구될 경우에는 매니저가 대기자 명단에 올라와 있는 사람들에게 전화를 하여 근로제공을 요청한다. 영시간 계약 종사자의 다수는 학생이라고 했다. 학 업과 근로를 병행할 목적이다. 또 다른 특징은 계약 양 당사자 모두에게, 즉 회사에게도, 영시간 계약 종사자 개인에게도 ‘24시간 전 통보 의무’를 부여한 점이다. 만약 종사자 개인이 다른 일로 약정된 근로를 수행하기 어렵게 된 경우 24시간 전에 통보해야 하고, 회사 역시 그 업무가 더 이 상 필요 없다고 판단된 경우 24시간 전에 종사자에게 알려야 한다. 이 회사의 영시간 계약 종사자들은 종업원(employee) 지위를 갖고 있 다. 정규직과 비슷한 수준의 임금과 근로조건 등을 부여받을 권리가 있다.
