ЗАСТАРЕНОСТ Примери за клаузули

ЗАСТАРЕНОСТ. Отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот во рок од три месеца од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот.
ЗАСТАРЕНОСТ. (1) Побарувањата од договорот за осигурување на живот застаруваат во согласност со одредбите од Законот за облигациони односи.
ЗАСТАРЕНОСТ. (1) Рокот за застареност за поднесување на барање по договор за осигурување изнесува 5 години. (2) Застарувањето се смета дека настапило по истекот на годината во која било можно да се бара надоместокот.
ЗАСТАРЕНОСТ. Член 41 Побарувањата од договорот за осигурување на живот застаруваат во согласност со одредбите од Законот за облигациони односи.
ЗАСТАРЕНОСТ. Рокот за застареност за поднесување на барање по договор за осигурување изнесува 5 години.
ЗАСТАРЕНОСТ. Побарувањата по основ на договор за РИЗИКО осигурување на живот застаруват согласно одредбите од Законот за ологациони односи.
ЗАСТАРЕНОСТ. Член 39 Побарувањата од договорот за детско штедно осигурување застаруваат во согласност со одредбите од Законот за облигациони односи.
ЗАСТАРЕНОСТ. ⚫ Одлуката за откажување на договорот за вработување, односно периодот во кој што истата работодавачот треба да ја донесе е регулирано во член 94 од ЗРО, според кој ⚫ отказ на договорот за вработување од лични причини на страна на работникот, работодавачот може да му даде на работникот во рок од три месеца од денот на дознавањето за фактите кои се основа за давање на отказот, односно во рок од шест месеца од денот на настапувањето на фактите кои се основа за давање на отказот.
ЗАСТАРЕНОСТ. Екстрадицијата нема да се одобри ако кривичното гонење или извршувањето на казната или превентивната мерка е застарено според правото на една од договорните држави.
ЗАСТАРЕНОСТ. Оtказ на договороt за врабоtување од лични причини на сtрана на рабоtникоt, рабоtодавачоt може да му даде на рабоtникоt во рок од tри месеца од де- ноt на дознавањеtо за факtиtе кои се основа за давање на оtказоt, односно во рок од шесt месеца од деноt на насtапувањеtо на факtиtе кои се основа за давање на оtказоt.