Ansatte. Ved ansettelse Ved slutt
Ansatte. De ansattes lønn utbetales innen den 7. i hver måned. De ansatte har sin egen tariffavtale mellom Mosogn Barnehage og PBL-A. Ansatte i ESO ansettes på samme vilkår. Virksomhetens personale har plikt til å gjennomgå tuberkulosekontroll i den utstrekning helsemyndighetene finner det nødvendig. (Bhl § 23). Den som arbeider i barnehage må legge fram tilfredsstillende politiattest. Bhl § 19 For virksomheter etter barnehageloven gjelder taushetsplikt i forvaltningsloven §§ 13 til 13f tilsvarende. Oppholdsavgift bestemmes på årsmøtet. Utestående krav vil bli inndrevet gjennom rettslig inkasso, jfr. Inkassoloven av 13.05.88 nr.26 med forskrifter. Hvis ikke betalingsavtaler blir opprettet, vil barna miste rett til plass i virksomheten etter 3 måneders manglende betaling.
Ansatte. På dato for dette Informasjonsdokumentet har Banken 25 ansatte. 31. desember 2019 og 31. desember 2018 hadde Banken henholdsvis 20 og 14 ansatte.
Ansatte. Raknes Organisasjonspsykologi AS behandler følgende personopplysninger om ansatte: kontaktinformasjon (navn, fødselsnummer, telefonnummer, adresse, e-post adresse, bilder av ansatte), jobbinformasjon (stilling, tittel, arbeidsbeskrivelse, eventuell tilrettelegging) og finansiell informasjon (lønn, kontonummer, skattekort, skattekommune). Selskapet registrerer og behandler personopplysninger om sine ansatte for å administrere lønns- og personalansvar samt xxxxxxx arbeidsgiveransvaret. I tillegg rapporteres navn, adresse og fødselsnummer til forsikringsselskap (behandlingsforsikring) og OTP, samt fagforeningstilknytning. Regnskapsfører har tilgang til det som er nødvendig for lønnskjøring, lønnsrapportering, pensjonsinnberetning, reise- og utleggsoppfølging. Det registreres nødvendige opplysninger for utbetaling av lønn, lønnsnivå, timeregistrering, skatteprosent og skattekommune. Opplysningene utleveres bare i forbindelse med lønnsutbetalinger og andre lovpliktige utleveringer. Det kan også være 3. part (pensjon, forsikring, offentlige myndigheter) som får tilgang til ansattes personopplysninger for å kunne ivareta arbeidstakers og arbeidsgivers interesser.
Ansatte. Selskapet registrerer og behandler personopplysninger om sine ansatte for å administrere lønns- og personalansvar samt ivareta arbeidsgiveransvaret. Arbeidsgiver er også pålagt å rapportere til offentlige myndigheter, blant annet til Skatteetaten og NAV. Behandlingsgrunnlag for personopplysninger om ansatte vil være personopplysningslovens artikkel 6 nr. 1 a) samtykke, b) for å ivareta forpliktelser og rettighet knyttet til arbeidsavtalen,
Ansatte. En av hensiktene med kontorfellesskap er selvfølgelig at man kan dele på personalkostnader. Dette vil omfatte advokatfullmektiger og ansatte advokater samt sekretærer og annet administrativt personale. I og med at kontorfellesskapet ikke er en juridisk enhet, må ansettelsesforhold etableres med den enkelte advokat som part. Deling av stilling kan la seg gjøre i kontorfellesskap med få deltakere, men blir mer komplisert dersom det er mange deltakere og dermed mindre stillingsbrøker. Dette er antakelig heller ikke så tilfredsstillende sett fra arbeidstakernes side. I slike situasjoner kan det være mer hensiktsmessig å opprette et felles driftsselskap hvor personalet ansettes. Se nærmere om dette i punkt 5.10.
Ansatte. Banken hadde per dato for Prospektet 64 ansatte. Tabellen nedenfor viser utviklingen i antall ansatte og årsverk. Grong Sparebank 1.kv. 2022 1.kv. 2021 2021 2020 2019 Antall ansatte 64 58 60 56 58 Antall årsverk 62,6 57,4 58 55,2 51,6
Ansatte. Barnehagen skal til enhver tid følge gjeldende overenskomster for de ansatte. Dette vil være Norsk Lov, Hovedavtale og Tariffavtale, personalhåndbok og stillingsinstruks.
Ansatte. Tabellen nedenfor viser utviklingen i gjennomsnittlig antall ansatte i Sandnes Sparebank siden 2013. Antall ansatte (konsern) 151 152 185 Antall årsverk (konsern) 146 146 177 Antall ansatte (morbank) 127 139 170 Antall årsverk (morbank) 123 132 162
Ansatte. For ansatte skal velferdsteknologi bidra til bedre arbeidsflyt, bedre oversikt over avdelingen og enklere kommunikasjon med beboer. Pasientvarslingsanleggene skal også gi de ansatte trygghet i sårbare situasjoner med nødkallmulighet.