Common use of Formkrav Clause in Contracts

Formkrav. Tilsetting skal skje skriftlig i henhold til arbeidsmiljøloven § 14- 5 Oppsigelse skal skje skriftlig i henhold til arbeidsmiljøloven kap. 15 Som hovedregel gjelder en 3 måneders gjensidig oppsigelsesfrist, regnet fra den første i måneden etter at oppsigelsen er mottatt. Partene kan lokalt avtale en kortere oppsigelsesfrist. For arbeidstakere over 50 år og med mer enn 10 års tjeneste gjelder reglene i arbeidsmiljøloven § 15-3. For arbeidstakere med prøvetid etter arbeidsmiljøloven § 15-6 (1)-(4) gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager. Midlertidig ansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-9 kan sies opp med 1 måneds varsel. § 3 ARBEIDSTID‌

Formkrav. Tilsetting skal skje skriftlig i henhold til arbeidsmiljøloven § 14- 5 Oppsigelse skal skje skriftlig i henhold til arbeidsmiljøloven kap. 15 Som hovedregel gjelder en 3 måneders gjensidig oppsigelsesfrist, regnet fra den første i måneden etter at oppsigelsen er mottatt. Partene kan lokalt avtale en kortere oppsigelsesfrist. For arbeidstakere over 50 år og med mer enn 10 års tjeneste gjelder reglene i arbeidsmiljøloven § 15-3. For arbeidstakere med prøvetid etter arbeidsmiljøloven § 15-6 (1)-(4) gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist opp- sigelsesfrist på 14 dager. Midlertidig ansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-9 kan sies opp med 1 måneds varsel. § 3 ARBEIDSTID‌.