Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.
Appears in 8 contracts
Samples: cdn.innocode.digital, www.virke.no, www.tekna.no
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager pr kalenderåre. Det kan avtales fleksibelt uttak av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhetpermisjonsdagene.
Appears in 6 contracts
Samples: Landsoverenskomst For, Landsoverenskomst For, www.virke.no
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelsetilsetting) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l.e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.PERMISJON
Appears in 5 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelsetilsetting) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l.e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.
Appears in 5 contracts
Samples: cdn.innocode.digital, www.delta.no, www.forskerforbundet.no
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l.eller lignende, foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering Når viktige velferdsgrunner foreligger kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager pr. kalenderår. Det kan avtales fleksibelt uttak av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhetpermisjonsdagene.
Appears in 5 contracts
Samples: creokultur.no, Landsoverenskomst, www.virke.no
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelsetilsetting) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l.e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.PERMISJON
Appears in 4 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager pr kalenderåre. Det kan avtales fleksibelt uttak av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.permisjonsdagene. KAP. 2 PENSJONSFORHOLD
Appears in 4 contracts
Samples: www.fo.no, skoleneslandsforbund.no, www.virke.no
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, stilling utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover ut over 1 måned pgap.g.a. sykdom, permisjon el. l.e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.
Appears in 2 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelsetilsetting) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhet.
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst For
Konstituering. Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen. Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon el. l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen. § 14 PERMISJON Arbeidstaker som er pålagt å utføre kommunale eller andre offentlige verv, gis permisjon og kan etter søknad få beholde sin lønn. Arbeidstakeren plikter på forhånd å gjøre henvendelse til nærmeste overordnede om permisjon. Praktisering Når viktige velferdsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferds- permisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager pr kalenderår. Det kan avtales fleksibelt uttak av velferdspermisjon fastsettes i den enkelte virksomhetpermisjonsdagene.
Appears in 1 contract