LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK Eksempelklausuler

LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Operatøren skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: • Operatøren skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy (yrkestransportlova) med tilhørende forskrifter. • Operatøren skal oppfylle alle øvrige krav og pålegg fastsatt av offentlige myndigheter i lov, forskrift, enkeltvedtak eller lignende. • Operatøren skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser og tillatelser som er nødvendig for utførelsen av Oppdraget. Enhver kostnad forbundet med dette pkt. skal dekkes av Operatør, med mindre annet er spesielt avtalt i Kontrakten.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (11)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Leverandør skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og enkeltvedtak av offentlige myndigheter som er relevante for Leverandørens virksomhet og Oppdraget. Leverandør skal på områder dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale sørge for at egne og eventuelle underleverandørers ansatte som direkte medvirker til å oppfylle Leverandørs forpliktelser under denne Kontrakten, ikke har dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger forskriften som allmenngjør tariffavtalen. På områder som ikke er dekket av allmenngjort tariffavtale, skal Leverandør sørge for at de samme ansatte ikke har dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Dette gjelder for arbeid utført i Norge. Kontrakt‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Operatøren er til enhver tid ansvarlig for å holde seg informert om, og overholde, de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: • Operatøren skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy (yrkestransportlova) med tilhørende forskrifter. • Operatøren skal oppfylle alle øvrige krav og pålegg fastsatt av offentlige myndigheter i lov, forskrift, enkeltvedtak eller lignende. • Operatøren skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser og tillatelser som er nødvendig for utførelsen av oppdraget. Enhver kostnad forbundet med dette punkt skal dekkes av operatør, med mindre annet er spesielt avtalt i kontrakten. Tilbydere bærer selv ansvaret for at de ikke opptrer i strid med reglene i Konkurranseloven (kkl.) særlig § 10 Konkurransebegrensende avtaler mellom foretak. Dersom det avdekkes at en tilbyder, har handlet i strid med konkurranselovens bestemmelser og i den forbindelse har vedtatt overtredelsesgebyr eller er dømt for overtredelse av konkurranseloven, vil en kontrakt med Oppdragsgiver ikke ha noen rettsvirkning ihht. kkl. § 10, andre ledd. I slike tilfeller har Xxxxxxxxxxxxx rett til å tre ut av kontrakten med tilbyderen med umiddelbar virkning uten ansvar for de økonomiske tap motparten påføres. Oppdragsgiver kan som følge av dette forholdet, kreve dekket det økonomiske tapet en ny konkurranse påfører ham inklusive kostnader i forbindelse med utsettelse og forsinket oppstart av ny kontrakt med ny leverandør.
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. 6.1 Operatør skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: • Operatør skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy av 21. juni 2002 nr. 45 (yrkestransportloven) med tilhørende forskrifter. • Operatør skal oppfylle alle øvrige krav og pålegg fastsatt av offentlige myndigheter i lov, forskrift, enkeltvedtak eller lignende. • Operatør skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser, løyver og tillatelser m.m. som er nødvendig for utførelsen av Oppdraget. 6.2 Enhver kostnad forbundet med dette punkt 6 skal dekkes av Operatør, med mindre annet er spesielt angitt i Kontrakten. 6.3 Dersom Operatør ikke innehar nødvendige godkjennelser, løyver og tillatelser m.m. som er nødvendig for utførelsen av Oppdraget, anses dette som vesentlig mislighold, jfr. punkt 13.5. 6.4 Medfører vedtak eller endringer i lover eller forskrifter etter Kontraktsinngåelse at Oppdraget i realiteten må endres og/eller at Operatøren påføres ekstraordinære merkostnader i form av økte avgifter som går ut over det som fanges opp av regulering for pris- og kostnadsutvikling, jfr. Vedlegg 4 Kommersielle betingelser punkt 2.6, kan Operatøren kreve at vedtaket eller lov- eller forskriftsendringen skal behandles etter reglene om endringer i punkt 8. Dette gjelder likevel ikke dersom Operatøren burde ha tatt vedtaket eller lov- og forskriftsendringen i betraktning ved tilbudsfristens utløp, og Operatøren heller ikke burde ha unngått følgene av vedtaket eller lov- eller forskriftsendringen. 6.5 Dersom en domstol kjenner avtalen eller endringer i denne uten virkning i henhold til forskrift om innkjøpsregler i forsyningssektorene, kan ingen av partene kreve erstatning fra den annen part. Det samme gjelder dersom retten avkorter avtalen i henhold til innkjøpsreglene som nevnt.
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Operatøren skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: • Operatøren skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy (yrkestransportlova) med tilhørende forskrifter. • Operatøren skal oppfylle alle øvrige krav og pålegg fastsatt av offentlige myndigheter i lov, forskrift, enkeltvedtak eller lignende. • Operatøren skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser og tillatelser som er nødvendig for utførelsen av Oppdraget, herunder blant annet det til enhver tid gjeldende krav til løyve. • Operatøren skal ha lønns- og arbeidsvilkår minst tilsvarende gjeldende landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes i denne sammenheng bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Enhver kostnad forbundet med dette punkt skal dekkes av Operatør, med mindre annet er spesielt avtalt i Rammeavtalen.
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Operatør skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: • Operatør skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy (yrkestransportlova) med tilhørende forskrifter. • Operatør skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser og tillatelser som er nødvendig for utførelsen av Oppdraget. Enhver kostnad forbundet med dette pkt. skal dekkes av Operatør, med mindre annet er spesielt avtalt i Rammeavtalen. Det presiseres at i ovenstående innbefattes at Operatøren skal sørge for at Oppdrag utføres i samsvar med de forpliktelser overfor ansatte som gjelder for arbeidsgiver i henhold til gjeldende rett. Operatøren skal tilby ansatte som direkte arbeider med å oppfylle Rammeavtalen lønns- og arbeidsvilkår som minst svarer til en av de gjeldende landsomfattende tariffavtalene for transportsektoren i Norge. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å gjennomføre nødvendige sanksjoner dersom denne kontraktklausulen om lønns- og arbeidsvilkår ikke etterleves. Dersom Operatøren eller eventuelt underleverandør ikke har vilkår som nevnt, har Xxxxxxxxxxxxx rett til å holde tilbake deler av godtgjørelsen inntil det er dokumentert at forholdene er i orden. Summen som blir tilbakeholdt skal svare til to ganger besparelsen til Operatøren.
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. Operatør skal holde seg orientert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lo- ver, forskrifter og enkeltvedtak som gjelder for operatørens virksomhet. Dette innebærer blant annet følgende: ▪ Operatør skal oppfylle alle relevante bestemmelser i lov om yrkestransport med motorvogn og fartøy (yrkestransportloven) med tilhørende forskrifter. ▪ Operatør skal oppfylle alle øvrige krav og pålegg fastsatt av offentlige myndighe- ter i lov, forskrift, enkeltvedtak eller lignende. ▪ Operatør skal i rett tid innhente og opprettholde de godkjennelser og tillatelser som er nødvendig for utførelsen av oppdraget. Enhver kostnad forbundet med oppfølging av dette punktet skal dekkes av operatør, med mindre annet er spesielt angitt i kontrakten. Dersom operatør ikke lenger innehar nødvendige tillatelser, forsikringer, sertifikater eller løyve har oppdragsgiver rett til å heve kontrakten.
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. 12 6 SIKKERHETSSTILLELSE 12 7 ANSVAR OG FORSIKRING 13 8 KVALITETSSIKRING 13 9 OVERDRAGELSE 13 10 BRUK AV UNDEROPERATØR 13 11 OPPDRAGSGIVERS GENERELLE KRAV TIL LEVERANDØRER 14 12 KONTRAKSTFORHOLD TIL ANDRE 14 13 KONTROLL OG OPPLYSNINGSPLIKT 14 14 KONFIDENSIALITET 15 15 KONTRAKTSBRUDD, HEVING OG ERSTATNING 15 16 FORCE MAJEURE 16 17 TVISTER 17 18 SIGNERING 18 19 BILAG 18
Sample 1
LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK. 6.1 Operatør skal holde seg informert om og overholde de til enhver tid gjeldende relevante lover, forskrifter og enkeltvedtak. Dette innebærer blant annet følgende: 6.2 Enhver kostnad forbundet med dette punkt 6 skal dekkes av Operatør, med mindre annet er spesielt angitt i Kontrakten. 6.3 Dersom Operatør ikke innehar nødvendige godkjennelser, løyver og tillatelser 6.4 Medfører vedtak eller endringer i lover eller forskrifter etter Kontraktsinngåelse at Oppdraget i realiteten må endres og/eller at en av partene påføres ekstraordinære mer- eller mindrekostnader i form av endringer i avgifter som går ut over det som fanges opp av regulering for pris- og kostnadsutvikling, jfr. Vedlegg 4 - Kommersielle betingelser punkt 2.6, kan hver av partene kreve at vedtaket eller lov- eller forskriftsendringen skal behandles etter reglene om endringer i punkt 8. Dette gjelder likevel ikke dersom Operatøren burde ha tatt vedtaket eller lov- og forskriftsendringen i betraktning ved innlevering av endelig tilbud, og Operatøren heller ikke burde ha unngått følgene av vedtaket eller lov- eller forskriftsendringen. 6.5 Dersom en domstol kjenner avtalen eller endringer i denne uten virkning i henhold til forskrift om offentlige anskaffelser, kan ingen av partene kreve erstatning fra den annen part. Det samme gjelder dersom retten avkorter avtalen i henhold til anskaffelsesregelverket som nevnt.
Sample 1

Related to LOVER, FORSKRIFTER OG ENKELTVEDTAK

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Støtte til livsopphold ved utdanningspermisjon Partene viser til Handlingsplan for kompetanse fra tariffoppgjøret 1998, Arntsenutvalgets innstilling D6 og Riksmeklingsmannens møtebok for lønnsoppgjøret 1999. Alle arbeidstakere har fått en individuell rett til utdanningspermisjon ved lov vedtatt av Stortinget i 1999, arbeidsmiljøloven kap. VIII A. Rettighetene til utdanningspermisjon sikrer likebehandling av alle arbeidsgivere og arbeidstakere. Ansvaret for å dekke utgiftene i forbindelse med kompetanseutvikling for arbeidstakere avhenger av formålet med det enkelte tiltak: Utdanning i tråd med virksomhetens behov skal dekkes av den enkelte virksomhet Utdanning som bygger på lov om rett til utdanningspermisjon må finansieres på annen måte, f.eks. gjennom Statens Lånekasse. Dersom man deler den siste gruppen inn i to, kan det skilles mellom følgende utdanningskategorier og finansieringsansvar: Dette må finansieres gjennom ordninger som f. eks. Lånekassen. Ansvar for finansiering av livsopphold under permisjon for denne gruppen er uavklart. Partene er enige om at etablering av ordninger for støtte til livsopphold for gruppen under punkt 2 gjennom tariffoppgjørene, vil legge ensidige byrder på tariffbundne virksomheter. Det må derfor være en forutsetning at en eventuell slik ordning bygger på like rettigheter og plikter for hele arbeidslivet både i privat og offentlig sektor, og gjelde alle arbeidstakere og arbeidsgivere, jf. kravet om allmenngjøring i Handlingsplanen fra 1998. Partene mener derfor at utviklingen av ordningen må skje i et samspill mellom arbeidslivets parter og de politiske myndigheter. Partene er enige om at det må utredes nærmere hvordan støtteordning til livsopphold under utdanningspermisjon, jf. pkt. 2 ovenfor, kan utformes. Det vises til brev av 9. mai 2000 fra Statsministeren til Riksmeklingsmannen. Partene forutsetter at VIRKE gis deltakelse i det utredningsarbeid som vil bli igangsatt i hht. ovennevnte brev.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.