Common use of Lærlinglønn Clause in Contracts

Lærlinglønn. Hovedmodellen for lærlinglønn tar utgangspunkt i 2 års videregående opplæring i skole og deretter 2 års læretid i virksomheten. Læretiden i virksomheten skal som hovedregel bestå av 50 % opplæringstid og 50 % verdiskapning. Det antas at verdiskapningen er lavest i begynnelsen av læretiden og høyere mot slutten. Lønnen for verdiskapningen blir derfor å fastsette på en prosentvis skala over 2 år innenfor rammen av 50 % av nyutdannet fagarbeiders lønn i det aktuelle faget i bedriften. Bransjenormen er: Første skoleår: 40 % Andre skoleår: 60 % Ansatte som ønsker å avlegge fagprøve i henhold til lov om grunnskolen og den videregående opplæringa § 3-5 (tidligere lov om fagopplæring § 20) i samsvar med virksomhetens behov får rettigheter i henhold til HA § 44. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Lærlinger og praksiskandidater skal være fritatt for utgifter i f m prøveavleggelsen.

Lærlinglønn. Hovedmodellen for lærlinglønn tar utgangspunkt i 2 års videregående opplæring i skole og deretter 2 års læretid i virksomhetenvirksomhet. Læretiden i virksomheten skal som hovedregel bestå av 50 % opplæringstid og 50 % verdiskapningverdiskapingstid. Det antas at verdiskapningen verdiskapingsdelen er lavest i begynnelsen av læretiden og høyere mot slutten. Lønnen for verdiskapningen verdiskapingen blir derfor å fastsette på en prosentvis skala over 2 år innenfor rammen av 50 % av nyutdannet fagarbeiders lønn i det aktuelle faget i bedriftenvirksomheten. Bransjenormen Normalskalaen er: Første skoleår: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. halvår skole 30 40 50 80% Andre skoleår: 60 % Innenfor denne rammen kan det i den enkelte virksomhet avtales en annen skala. Ved annen fordeling enn 50/50 mellom opplærings- og verdiskapingstid i.h.t. godkjente fagplaner, fastsettes satsene ut fra den aktuelle fordeling. Ansatte som ønsker å avlegge fagprøve i henhold til lov om grunnskolen og den videregående vidaregåande opplæringa § 3-5 (tidligere lov om fagopplæring § 20) i samsvar med virksomhetens behov behov, får rettigheter i henhold til h.h.t. HA § 44. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Lærlinger og praksiskandidater skal være fritatt for utgifter i f m prøveavleggelsen.

Lærlinglønn. Hovedmodellen for lærlinglønn tar utgangspunkt i 2 års videregående opplæring i skole og deretter 2 års læretid i virksomheten. Læretiden i virksomheten skal som hovedregel bestå av 50 % opplæringstid og 50 % verdiskapning. Det antas at verdiskapningen er lavest i begynnelsen av læretiden og høyere mot slutten. Lønnen for verdiskapningen blir derfor å fastsette på en prosentvis skala over 2 år innenfor rammen av 50 % av nyutdannet fagarbeiders lønn i det aktuelle faget i bedriften. Bransjenormen Normalskalaen er: Første skoleår: Xxxxx xx 0 xxxxxx xxxxx 0. xxxxxx 30% 6. halvår 40 % Andre skoleår: 60 7. halvår 50 % 8. halvår 80 % Ved annen fordeling enn 50/50 mellom opplærings- og verdiskapningstid i henhold til godkjente fagplaner, fastsettes satsene ut fra den aktuelle fordeling. Ansatte som ønsker å avlegge fagprøve i henhold til lov om grunnskolen og den videregående opplæringa § 3-5 (tidligere lov om fagopplæring § 20) i samsvar med virksomhetens behov får rettigheter i henhold til HA § 44. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Lærlinger og praksiskandidater skal være fritatt for utgifter i f m prøveavleggelsen.