Tilvenning Eksempelklausuler

Tilvenning. De fire informantene enige om at tilvenning i barnehagen handler om å bli kjent med barnehagens som institusjon. Det handler blant annet om å bli kjent med andre omsorgspersoner, og gi slipp på sine foreldre på en god måte. Tilvenning er en periode hvor barnet får kjennskap til barnehagens dagsrytme og rutiner, og knytte relasjoner til jevnaldrende barn. En informant nevner at tilvenningen handler om å bli trygg i den nye situasjonen. Dette ser man òg i teorien. Xxxxxxx et al. (2014) hevder tilvenning handler om å venne barnet til det nye miljøet i barnehagen. Det handler også om å bli kjent med de barnehageansatte, slik at barnet klarer seg uten foreldrene over tid. Når det kommer til hva informantene vektlegger som det aller viktigste i barnets tilvenningsperiode viser de empiriske funnene mine viser store forskjeller. Og hva er egentlig det viktigste for barnet i denne perioden? En av informantene hevder at foreldrene er det viktigste når barnet går igjennom en slik overgang. Tilvenning er en stor påkjennelse for barnet, men det kan også være vanskelig for de voksne involvert, både personalet og foreldrene. Det er kanskje første gang foreldrene overlater sitt barn til andre over lengre tid (Xxxxxxxxxx, 2013). En av informantene forteller at det er derfor viktig at foreldrene er trygge på barnehagen, og ser og stoler på at barnet har en god dag i barnehagen med trygge og omsorgsfulle voksne. Teorien støtter opp under dette. Drugli (2014) hevder det er viktig at foreldrene er trygge på at andre kan ta vare på barnet sitt, slik at de kan formidle det videre til sitt barn. Om foreldrene er trygge vil det være lettere for barnet å slå seg til ro i barnehagen (Drugli, 2014). Xxxxxxx mener flere av informantene at personalet, og tryggheten og omsorgen de legger til rette for, er det viktigste for barnet. En forteller: ”Vi er jo kjempeviktige personer for ungene”. I teorien sier Xxxxxxxxx at personalet må gi barna verden i små doser (Xxxxxxxxxx, 2013). Det er viktig at personalet innstiller seg på å være i barnets tempo i begynnelsen, og respektere at dette er en stor overgang for barnet. Ved å gi barnet verden i små doser vil ikke overgangen fra det som er trygt og kjent bli så vanskelig (Xxxxxxxxxx, 2013). En informant forteller at det er viktig å la barnet bruke god tid å venne seg til alt som er nytt. På en annen side forteller hun at det kan være vanskelig, ettersom tid er en begrensning i en barnehagehverdag. Informantene forteller at det blir satt av tre...
Tilvenning. Xxxxxxxxx (2015) viser til at de fleste arbeidsplasser gir foreldre rett til permisjon med lønn i tre dager når deres barn skal begynne i barnehagen. I samme artikkel vises det til at Xxx Xxxxx Xxxxxx mener at tre dagers tilvenning ikke er nok (Sandgrind, 2015). Begrunnelsen for dette omhandler svensk forskning, som er gjort på ettåringer, denne viser at barn trenger mellom en til fem uker for å bli godt tilvendt (Sandgrind, 2015). Som tidligere beskrevet kan tilvenningen sees som en overgang for barnet. «Alle overganger er vanskelige, fordi det å begynne på noe nytt ofte vil være en avslutning på noe annet» (Haugen et al., 2005, s. 60). For barnet vil dette som regel være et farvel til spedbarnstiden, foreldrene og søsken, samt det nære og kjente (Haugen et al., 2005). «Barnets store behov for det kjente og trygge, gjentakelsen i hverdagen, og redselen for å miste de nære omsorgspersonene fremkaller ofte både sorg og smertefulle opplevelser» (Haugen et al., 2005, s. 60-61). Haugen et al. (2005) sier at små barn kan i tilvenningen virke både lavstemte og innadvendte «Det er som om de må ta seg inn igjen, eller finne fotfeste etter at foreldrene har gått, før de kan vende seg mot omverdenen og barnefellesskapet» (Haugen et al., 2005, s. 64). Xxxxxx X. Xxxxxxxxx (1990) mener at barna ved adskillelse «bruker alle sine krefter på å konsentrere seg om å holde fast på sine indre bilder av mor og far» (Xxxxxxxxx, i Haugen et al., 2005. s. 64). Voksne må respektere barnas behov for å omstille seg og la barna tilvenne seg den nye hverdagen i sitt eget tempo (Haugen et al., 2005). Xxxxxxxxx (1970:72) sier at vi må gi barna «verden i små doser» (Winnicott, i Haugen et al., 2005, s. 65). Om dosene blir for store i begynnelsen kan det bli vanskelig for barnet å fordøye, barna kan bli usikre og forvirret, hos andre barn kan dette komme til uttrykk gjennom rastløshet og ukonsentrasjon (Xxxxxxxxx, i Haugen et al., 2005).
Tilvenning. Når informantene skulle definere begrepet tilvenning, var de alle enige om at dette handlet om den tidsperioden hvor barnet må venne seg til noe nytt, i denne sammenheng: barnehagen. ”Til ny En av informantene mener at den første og viktigste jobben de ansatte har, er å forsikre foreldrene om at barnet deres har det bra. Hun sier videre: En annen informant er enig. Hun sier: ”Jeg tenker at foreldrene er en viktig brikke. De må få komme med deres meninger”. Det er en periode barnet og familien trenger for å bli trygg i den nye situasjonen. Informantene er alle enige om at trygghet er grunnlaget for en god overgang. En informant sier det er viktig med trygge voksne og forutsigbare voksne, men stiller spørsmål ved hvordan en skal få til det. Hun legger til: ”Men rolige voksne. Jeg ser ungene blir rolige når de har rolige voksne”.
Tilvenning. Xxxxxxxxxx skal i samarbeid med foreldrene legge til rette for at barnet kan få en trygg og god start i barnehagen. Xxxxxxxxxx skal tilpasse rutiner og organisere tid og rom slik at barnet får tid til å bli kjent, etablere relasjoner og knytte seg til personalet og til andre barn. Når barnet begynner i barnehagen skal personalet sørge for tett oppfølging den første tiden, slik at barnet kan oppleve tilhørighet og trygghet til å leke, utforske og lære. (Rammeplanen)

Related to Tilvenning

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Endringer Enhver endring eller tillegg som har innvirkning på denne kontrakt, for eksempel i form av endret teknisk innhold, prismessige konsekvenser eller andre kontraktuelle betingelser, skal reguleres skriftlig. Forslag til endringer skal fremmes skriftlig til Sykehusinnkjøp HF ved utfyllelse av «Anmodning om endring». Gjennomførte endringer vil fremgå av endringsprotokoll. Partene kan innkalle til reforhandling av vilkårene i avtalen om det skulle inntreffe betydelige forandringer i markedets rammebetingelser i løpet av avtaleperioden. Det kan uansett ikke gjøres vesentlige endringer i avtalen.

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Sakarkiv Klasse: 032.5 Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 03.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 N, 14/02195-13 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/01684-22 Leiekontrakt - Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Utleie av 3840 - Høgskoleveien 5B ( tidligere 3B) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning N, 14/02428-11 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/02597-29 Utnevning av kandidater til styre i aksjeselskap hvor NMBU har eierinteresse SAM 12. mai 2021 Universitetsstyrets saker om NMBUs eierinteresser Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: ØK - Økonomi - Styring /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 10.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 012 U, 14/02835-103 Midlertidig svar - Søknad om tilrettelegging ved studier og eksamen Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: SAT - Studieadministrative tjenester /Xxxxx Xxxx Xxxxx Dok.dato: Avskrevet: 25.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: N, 14/03261-14 Endringsmelding - Særavtale om kronetillegg for deltagelse i frivillig vaktordning ved IT Personalmappe offentlig - Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxx - IT ØK - Økonomi - Lønn /Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: IT - IT-avdelingen (1) /Xxxx Xxxxxxx Dok.dato: 30.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 07.04.2022, Tatt til etterretning Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: LANDSAM - Fakultet for landskap og samfunn /Valborg Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Lippestad 221 Avskrevet: Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: N, 14/03478-10 Melding til Lønn - 01.04.2022 - 5104 Åremåltilsatte - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal N, 14/03377-10 Programrådsleder - 01.04.2022 - 31.12.2024 - kronetillegg Personalmappe offentlig – Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx - LANDSAM XX - Xxxxxxx - Xxxx /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning I, 14/03478-11 Arbeidsavtale - 01.04.2022 - 31.10.2022 - 100% - IPV Personalmappe offentlig – Xxx Xxxx Xxxxxx - IPV Xxx Xxxx Xxxxxx Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: BIOVIT - Fakultet for biovitenskap /Xxxxxx Xxxxxxxxx I, 14/03488-10 Foreldrepenger Personalmappe offentlig - Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx - LANDSAM Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 31.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: ØK - Økonomi - Lønn /Xxx Xxxxx Xxxx Dok.dato: 12.10.2020 Arkivdel: Personal Klasse: Avskrevet: 06.05.2021, Tatt til etterretning U, 14/03511-23 Leiekontrakt - Xxxxxxx Zagoraitis Husleiekontrakter - Dal forsøksgård Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: EIA - Eiendomsavdelingen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 05.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 032.5 Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: Dok.dato: 30.03.2022 29.03.2022 Tilgangskode: Arkivdel: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Student Klasse: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Avskrevet: Journaldato: 01.04.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: KBM - Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap /Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Dok.dato: 28.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal U, 14/03687-13 Søknad om et fjerde forsøk Studentmappe - Avskjermet Avskjermet Avskrevet: 01.04.2022, Tatt til etterretning X, 14/04033-15 Resultat fra 2.5.3 forhandlinger - kronetillegg Personalmappe offentlig - Xxxxxx Xxxxxxxx - ProdMed VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Journaldato: 28.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxx Dok.dato: Avskrevet: 24.03.2022 Arkivdel: Personal Klasse: 221 I, 14/04101-3 Student Abroad Agreement 24.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 24.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning I, 14/04101-4 Student Exchange Agreement 15.03.2022 - 31.12.2026 - Xxxxx Xxxx University (JCU) & NMBU Study abroad agreement Xxxxx Xxxx University Journaldato: 31.03.2022 Tilgangskode: U Saksbehandler: SIT - Studentenes informasjonstorg /Xxxx Xxxxxxxx Dok.dato: 15.03.2022 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 349 Avskrevet: 31.03.2022, Tatt til etterretning X, 14/04372-22 Søknad om å få avhandlingen bedømt for ph.d.-graden - Avskjermet Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: 30.12.2021 Arkivdel: Student Klasse: Fra: 28.03.2022 Dokumenttype: I, U, N, X, S Ansvarlig enhet: Alle Til: 03.04.2022 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxxx Xxxxxxx_Xx Dok.dato: Avskrevet: 07.01.2022 Arkivdel: Student Klasse: I, 14/04372-27 Assessment of the PhD thesis Doktorgradsmappe - ProdMed - Avskjermet VET - Veterinærhøgskolen /Xxxxx Xxxxxxxxx Xxx Journaldato: 30.03.2022 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: VET - Veterinærhøgskolen /Xxxx-Xxxx Xxxxxxxxx Dok.dato: 03.03.2022 Arkivdel: Student Klasse: NMBU - Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Offentlig journal X, 14/04372-25 Utsendelse av avhandlingen til bedømmelseskomite

  • Personopplysninger Behandlingsansvarlig for innsamlede personopplysninger er selger. Med mindre kjøperen samtykker til noe annet, kan selgeren, i tråd med personopplysningsloven, kun innhente og lagre de personopplysninger som er nødvendig for at selgeren skal kunne gjennomføre forpliktelsene etter avtalen. Kjøperens personopplysninger vil kun bli utlevert til andre hvis det er nødvendig for at selger skal få gjennomført avtalen med kjøperen, eller i lovbestemte tilfelle.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Kvalifikasjonskrav Formålet med å stille krav til tilbyders kvalifikasjoner er å sikre at Tilbyder er i stand til å oppfylle avtalen i hele avtaleperioden. For å kunne få sitt tilbud evaluert må Xxxxxxxx fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet (ESPD) elektronisk i Mercell som foreløpig dokumentasjon (egenerklæring) på at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav, se for øvrig pkt. 4.1 ovenfor.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.