Common use of Vaktordninger Clause in Contracts

Vaktordninger. Behovet for og omfanget av vaktordninger skal drøftes med arbeidstaker¬nes tillitsvalgte før vaktordningen iverksettes, jf. arbeidsmiljøloven § 10-3 Det bør legges til rette for at gravide arbeidstakere etter 28. svangerskaps¬uke kan ha en arbeidssituasjon som ikke medfører unødig belastning. Vaktordningen skal innarbeides i en plan (jf. arbeidsmiljøloven § 10-3). Arbeidstakerne plikter å delta i den vaktordning som blir etablert.

Vaktordninger. Behovet for og omfanget av vaktordninger skal drøftes med arbeidstaker¬nes arbeidstakernes tillitsvalgte før vaktordningen iverksettes, jfjfr. arbeidsmiljøloven arbeidsmiljølovens § 10-3 3. Det bør legges til rette for at gravide arbeidstakere etter 28. svangerskaps¬uke svangerskapsuke kan ha en arbeidssituasjon som ikke medfører unødig belastning. Vaktordningen skal innarbeides i en plan (jfjfr. arbeidsmiljøloven § arbeidsmiljøloven§ 10-3). Arbeidstakerne plikter å delta i den vaktordning vaktordningen som blir er etablert.

Vaktordninger. Behovet for og omfanget av vaktordninger skal drøftes med arbeidstaker¬nes arbeidstakernes tillitsvalgte før vaktordningen iverksettes, jf. arbeidsmiljøloven § 10-3 Det bør legges til rette for at gravide arbeidstakere etter 28. svangerskaps¬uke svangerskapsuke kan ha en arbeidssituasjon som ikke medfører unødig belastning. Vaktordningen skal innarbeides i en plan (jf. arbeidsmiljøloven § 10-3)arbeidsmiljøloven. Arbeidstakerne plikter å delta i den vaktordning som blir etablert.

Vaktordninger. Behovet for og omfanget av vaktordninger skal drøftes med arbeidstaker¬nes arbeidstakernes tillitsvalgte før vaktordningen iverksettes, jf. arbeidsmiljøloven § 10-3 Det bør legges til rette for at gravide arbeidstakere etter 28. svangerskaps¬uke svangerskapsuke kan ha en arbeidssituasjon som ikke medfører unødig belastning. Vaktordningen skal innarbeides i en plan (jf. arbeidsmiljøloven § 10-3). Arbeidstakerne plikter å delta i den vaktordning som blir etablert.

Vaktordninger. Behovet for og omfanget av vaktordninger skal drøftes med arbeidstaker¬nes arbeidstakernes tillitsvalgte før vaktordningen iverksettes, jf. arbeidsmiljøloven § 10-3 10–3. Det bør legges til rette for at gravide arbeidstakere etter 28. svangerskaps¬uke svangerskapsuke kan ha en arbeidssituasjon som ikke medfører unødig belastning. Vaktordningen skal innarbeides i en plan (jf. arbeidsmiljøloven § 10-310–3). Arbeidstakerne plikter å delta i den vaktordning som blir etablert.