Common use of Aanvang van de arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Aanvang van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt – tenzij schriftelijk anders is overeenge- komen – aangegaan voor onbepaalde tijd. Wanneer een proeftijd wordt overeengekomen, dient deze schriftelijk te worden vastgelegd. Een dergelijke proeftijd mag overeenkomstig artikel 652 en 676 van het Burgerlijk Wetboek ten hoogste bedragen: – voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar: een maand; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan het einde niet op een kalenderdatum is gesteld: een maand;

Aanvang van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt – tenzij schriftelijk anders is overeenge- komen overeengekomen – aangegaan voor onbepaalde tijd. Wanneer een proeftijd wordt overeengekomen, dient deze schriftelijk te worden ‌‌ vastgelegd. Een dergelijke proeftijd mag overeenkomstig artikel 652 7:652 en 676 7:676 van het Burgerlijk Wetboek ten hoogste bedragen: – voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar: een maand; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan het einde niet op een kalenderdatum is gesteld: een maand;.

Aanvang van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt – tenzij schriftelijk anders is overeenge- komen – aangegaan voor onbepaalde tijd. Wanneer een proeftijd wordt overeengekomen, dient deze schriftelijk te worden vastgelegd. Een dergelijke der- gelijke proeftijd mag overeenkomstig artikel 652 7:652 en 676 7:676 van het Burgerlijk Wetboek ten hoogste bedragen: – voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar: een maand; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan het einde niet op een kalenderdatum is gesteld: een maand;.

Aanvang van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt – tenzij schriftelijk anders is overeenge- komen overeengekomen – aangegaan voor onbepaalde tijd. Wanneer een proeftijd wordt overeengekomen, dient deze schriftelijk te worden vastgelegd. Een dergelijke proeftijd mag overeenkomstig artikel 652 Artikel 7:652 en 676 7:676 van het Burgerlijk Wetboek ten hoogste bedragen: ‌‌ – voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar: een maand; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar: twee maanden; – voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan het einde niet op een kalenderdatum is gesteld: een maand;.