Common use of Afbouwregeling roosterdienst/bereikbaarheidsdienst Clause in Contracts

Afbouwregeling roosterdienst/bereikbaarheidsdienst. a. De werknemer, die als direct gevolg van onvrijwillige over- gang naar een andere functie blijvend een aanzienlijke vermindering van inkomsten ondergaat door het weg- vallen of verminderen van de toelage als bedoeld in lid 1 respectievelijk lid 2, ontvangt een garantietoelage. b. De regeling geldt voor de werknemer die ten minste 2 jaar - direct voorafgaande aan de beëindiging of vermindering van de toelage - zonder onderbreking een toelage heeft ontvangen. c. De garantietoelage wordt toegekend voor een periode gelijk aan een vierde deel van de tijd gedurende welke de toelage zonder onderbreking is ontvangen, met een maximum van 36 maanden. De garantieperiode wordt in 3 gelijke delen gesplitst. d. De garantietoelage bedraagt respectievelijk 75%, 50% en 25% van het gemiddelde toelagebedrag berekend over een periode van 12 betalingstijdvakken voorafgaande aan de datum waarop beëindiging of vermindering van het werken in onregelmatige diensten plaatsvindt, verminderd met het nieuwe gemiddelde toelagebedrag voor de werk- nemer. e. Voor ieder jaar dat de werknemer langer dan 12 jaar zonder onderbreking toelage heeft ontvangen, wordt de termijn van 36 maanden verlengd met een maand. Deze verlenging bedraagt ten hoogste 12 maanden. Over deze maanden bedraagt de garantietoelage 25%, overeenkom- stig onderdeel d. f. Voor de werknemer van 55 jaar of ouder zal geen verdere afbouw dan de garantietoelage van 25% plaatsvinden, tenzij onderdeel g van toepassing is. g. Indien er sprake is van verlaging van de overeenge- komen arbeidsduur wordt de garantietoelage naar evenredigheid aangepast. In het geval van vrijwillige overgang naar een andere functie, wordt de vastge- stelde garantietoelage aangepast aan de gewijzigde omstandigheden.

Afbouwregeling roosterdienst/bereikbaarheidsdienst. a. De werknemer, die als direct gevolg van onvrijwillige over- gang naar een andere functie blijvend een aanzienlijke vermindering van inkomsten ondergaat door het weg- vallen of verminderen van de toelage als bedoeld in lid 1 respectievelijk lid 2, ontvangt een garantietoelage. b. De regeling geldt voor de werknemer die ten minste 2 jaar - – direct voorafgaande aan de beëindiging of vermindering van de toelage - – zonder onderbreking een toelage heeft ontvangen. c. De garantietoelage wordt toegekend voor een periode gelijk aan een vierde deel van de tijd gedurende welke de toelage zonder onderbreking is ontvangen, met een maximum van 36 maanden. De garantieperiode wordt in 3 gelijke delen gesplitst. d. De garantietoelage bedraagt respectievelijk 75%, 50% en 25% van het gemiddelde toelagebedrag berekend over een periode van 12 betalingstijdvakken voorafgaande aan de datum waarop beëindiging of vermindering van het werken in onregelmatige diensten plaatsvindt, verminderd met het nieuwe gemiddelde toelagebedrag voor de werk- nemer. e. Voor ieder jaar dat de werknemer langer dan 12 jaar zonder onderbreking toelage heeft ontvangen, wordt de termijn van 36 maanden verlengd met een maand. Deze verlenging bedraagt ten hoogste 12 maanden. Over deze maanden bedraagt de garantietoelage 25%, overeenkom- stig overeenkomstig onderdeel d. f. Voor de werknemer van 55 jaar of ouder zal geen verdere afbouw dan de garantietoelage van 25% plaatsvinden, tenzij onderdeel g van toepassing is. g. Indien er sprake is van verlaging van de overeenge- komen overeengekomen arbeidsduur wordt de garantietoelage naar evenredigheid aangepast. In het geval van vrijwillige overgang naar een andere functie, wordt de vastge- stelde vastgestelde garantietoelage aangepast aan de gewijzigde omstandigheden.

Afbouwregeling roosterdienst/bereikbaarheidsdienst. a. De werknemer, die als direct gevolg van onvrijwillige over- gang naar een andere functie blijvend een aanzienlijke vermindering van inkomsten ondergaat door het weg- vallen of verminderen van de toelage als bedoeld in lid 1 respectievelijk lid 2, ontvangt een garantietoelage. b. De regeling geldt voor de werknemer die ten minste 2 jaar - direct voorafgaande aan de beëindiging of vermindering van de toelage - zonder onderbreking een toelage heeft ontvangen. c. De garantietoelage wordt toegekend voor een periode gelijk aan een vierde deel van de tijd gedurende welke de toelage zonder onderbreking is ontvangen, met een maximum van 36 maanden. De garantieperiode wordt in 3 gelijke delen gesplitst. d. De garantietoelage bedraagt respectievelijk 75%, 50% en 25% van het gemiddelde toelagebedrag berekend over een periode van 12 betalingstijdvakken voorafgaande aan de datum waarop beëindiging of vermindering van het werken in onregelmatige diensten plaatsvindt, verminderd met het nieuwe gemiddelde toelagebedrag voor de werk- nemerwerknemer. e. Voor ieder jaar dat de werknemer langer dan 12 jaar zonder onderbreking toelage heeft ontvangen, wordt de termijn van 36 maanden verlengd met een maand. Deze verlenging bedraagt ten hoogste 12 maanden. Over deze maanden bedraagt de garantietoelage 25%, overeenkom- stig onderdeel d. f. Voor de werknemer van 55 jaar of ouder zal geen verdere afbouw dan de garantietoelage van 25% plaatsvinden, tenzij onderdeel g van toepassing is. g. Indien er sprake is van verlaging van de overeenge- komen overeengekomen arbeidsduur wordt de garantietoelage naar evenredigheid aangepast. aangepast.‌‌ In het geval van vrijwillige overgang naar een andere functie, wordt de vastge- stelde vastgestelde garantietoelage aangepast aan de gewijzigde omstandigheden.

Afbouwregeling roosterdienst/bereikbaarheidsdienst. a. De werknemer, die als direct gevolg van onvrijwillige over- gang overgang naar een andere functie blijvend een aanzienlijke vermindering van inkomsten ondergaat door het weg- vallen wegvallen of verminderen van de toelage als bedoeld in lid 1 respectievelijk lid 2, ontvangt een garantietoelagegarantie- toelage. b. De regeling geldt voor de werknemer die ten minste 2 jaar - direct voorafgaande aan de beëindiging of vermindering van de toelage - zonder onderbreking een toelage heeft ontvangen. c. De garantietoelage wordt toegekend voor een periode gelijk aan een vierde deel van de tijd gedurende welke de toelage zonder onderbreking is ontvangen, met een maximum maxi- mum van 36 maanden. De garantieperiode wordt in 3 gelijke delen gesplitst. d. De garantietoelage bedraagt respectievelijk 75%, 50% en 25% van het gemiddelde toelagebedrag toe- lagebedrag berekend over een periode van 12 betalingstijdvakken voorafgaande aan de datum waarop beëindiging of vermindering van het werken in onregelmatige diensten plaatsvindt, verminderd met het nieuwe gemiddelde toelagebedrag voor de werk- nemerwerknemer. e. Voor ieder jaar dat de werknemer langer dan 12 jaar zonder onderbreking toelage heeft ontvangen, wordt de termijn van 36 maanden verlengd met een maand. Deze verlenging bedraagt ten hoogste 12 maanden. Over deze maanden bedraagt de garantietoelage 25%, overeenkom- stig overeenkomstig onderdeel d. f. Voor de werknemer van 55 jaar of ouder zal geen verdere (verdere) afbouw dan van de garantietoelage van 25% garantietoela- ge plaatsvinden, tenzij onderdeel g van toepassing toe- passing is. g. Indien er sprake is van verlaging van de overeenge- komen overeengekomen arbeidsduur wordt de garantietoelage naar evenredigheid aangepastaange- past. In het geval van vrijwillige overgang naar een andere functie, wordt de vastge- stelde garantietoelage aangepast aan de gewijzigde omstandigheden.vastge-