Common use of Arbeidsduur en dienstrooster Clause in Contracts

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend en een normale arbeidsduur aangevend van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 diensten. b. een 4-ploegendienstrooster, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van een normale arbeidsduur van 144 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 diensten. c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven in artikel 6A van deze cao. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf dagen van de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienst, waarbij één der diensten een ochtend- of middagdienst is. c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 uur. a. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling van het dienst- rooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 De normale arbeidsduur bedraagt 8.1 Iedere werknemer, met een voltijds dienstverband, werkt 1976 uur op jaarbasis (inclusief vakantie en de op maandag t/m vrijdag vallende feestdagen), hetgeen resulteert in 38 uur gemiddeld per week op jaarbasis, behalve werknemers in een structurele 3-ploegendienst- rooster. Zij werken 1872 uur op jaarbasis, wat resulteert in gemiddeld 36 uur per weekweek op jaarbasis. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. 8.2 Iedere werknemer werkt volgens één een van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk a) Een dagdienstrooster dat een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend 1 week omvat en een normale arbeidsduur aangevend aangeeft van 216 uur1976 uur op jaarbasis (inclusief vakantie en de op maandag t/m vrijdag vallende feestdagen), verdeeld over maximaal 27 dienstenhetgeen resulteert in 38 uur gemiddeld per week op jaarbasis. De werkgever stelt zich in beginsel positief op ten opzichte van een flexibele invulling van de dagdienstroosters. Afspraken hieromtrent dienen per functie op individuele basis en in overleg gemaakt te worden. De huidige arbeidsduur dient hierbij behouden te worden. b. een 4b) Een 2-ploegendienstrooster, ploegendienstrooster dat een periode van 4 of meer 2 aaneengesloten weken omvat op basis van en een normale arbeidsduur aangeeft van 144 1976 uur op jaarbasis (inclusief vakantie en de op maandag t/m vrijdag vallende feestdagen), hetgeen resulteert in 38 uur gemiddeld per week op jaarbasis. c) Een 3-ploegendienstrooster dat een periode van 3 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 1872 uur op jaarbasis (inclusief vakantie en de op zondag t/m vrijdag vallende feestdagen), hetgeen resulteert in 36 uur gemiddeld per week op jaarbasis. De nachtdienst omvat 4 nachten, van maandag t/m donderdag. Op jaarbasis zijn er 52 terugkomuren. d) Een incidenteel ingesteld nachtploegrooster dat een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 38 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 dienstenweek op jaarbasis. c. 8.3 Incidentele afwijkingen van de normale arbeidsduur van een 5-ploegendienstroosterhalf uur of minder, als omschreven worden geacht deel uit te maken van de in artikel 6A van deze caolid 1 bedoelde werkweken. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend a) In dagdienst wordt gewerkt van de genoemde in sub a maandag t/m vrijdag tussen 07.00 en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 18.00 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. b) In de dagdienst 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt volgens een rooster op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uurgewerkt, beginnende op maandag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf dagen van waarbij de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienst, waarbij dienst wisselen en één der diensten een ochtend- of middagdienst is. c. in c) In 3-ploegendienst wordt normaliter een zodanig rooster gekozen, waarbij de werknemers periodiek van dienst wisselen en één der diensten een ochtend-, middag- of nachtdienst is. d) In een incidenteel ingestelde nachtdienst wordt gewerkt conform de roosters zoals die gelden voor de 3-ploegendienst. 8.5 Voor de werknemers in de onderhoudsdiensten kan in afwijking van het bepaalde in lid 4, zonodig een dienstrooster worden vastgesteld waarin gewerkt wordt op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. week. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen zodanig geval geldt terzake van de week gewerkt, waarbij beloning voor de werknemers beurtelings uren op zaterdag het in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 uurartikel 10.4 bepaalde. a. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling van het dienst- rooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend en een normale arbeidsduur aangevend van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 diensten. b. een 4-ploegendienstrooster, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van een normale arbeidsduur van 144 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 diensten. c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven in artikel 6A van deze caoCAO. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf dagen van de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienst, waarbij één der diensten een ochtend- of middagdienst is. c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 uur. a. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling van het dienst- rooster dienstrooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 1. De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. Iedere werknemer medewerker werkt volgens één van de volgende dienstroostersdienst- roosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk dat een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend 1 week omvat en een normale arbeidsduur aangevend aangeeft van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 diensten.40 uur gemiddeld per week; b. een 42-ploegendienstrooster, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten 2 aaneenge- sloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 40 uur gemiddeld per week; c. een 2-ploegendienstrooster, dat een periode van 2 aaneenge- sloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 38,12 uur gemiddeld per week op basis jaarbasis; d. een 3-ploegendienstrooster, dat een periode van 3 aaneenge- sloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 37,5 uur gemiddeld per week; e. een 5-ploegendienstrooster met een normale arbeidsduur van 144 33,6 uur gemiddeld per week op jaarbasis a. Iedere medewerker, die werkt volgens een dag-, of een 2- ploegendienstrooster, (conform art. 8, lid 1 b.) heeft per kalen- derjaar 96 uur arbeidsduurverkorting (ADV), waardoor de gemiddelde arbeidsduur 38,12 uur per 4 wekenweek op jaarbasis bedraagt. De medewerker, verdeeld over maximaal 18 dienstendie werkt volgens een 3-ploegendienstrooster heeft per kalenderjaar 24 uur ADV, waardoor de gemiddelde arbeidsduur ca. 37 uur per week op jaarbasis bedraagt. b. De medewerker van 50 jaar en ouder werkzaam in dag-, 2- of 3- ploegendienstrooster krijgt 5 extra ADV dagen per contractjaar. Per 1-4-1998 hebben medewerkers van 58 jaar en ouder (met uitzondering van 5-ploegendienstmedewerkers) recht op 12 extra ADV dagen (niet cumulatief met 5 extra ADV dagen). c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven De arbeidsduurverkorting is nader geregeld in artikel 6A van deze caobijlage VIII. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag.; b. In in 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf de eerste 5 dagen van de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienstweek gewerkt, waarbij één de medewerkers wekelijks van dienst wisselen en een der diensten een ochtend- of een middagdienst is.; c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op de eerste 6 5 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers medewerkers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond.; d. In 4in 5-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers medewerkers beurtelings in een ochtend-, middag- of en nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op afgewisseld door roostervrije dagen; e. onder ochtenddienst wordt verstaan een bedrijfstijd van 144 dienst, die geheel ligt tussen 05.00 en 15.00 uur; onder middagdienst wordt verstaan een dienst, die geheel ligt tussen 13.00 en 23.00 uur; onder nachtdienst wordt verstaan een dienst, die geheel ligt tussen 21.00 en 07.00 uur. a. 4. Iedere werknemer medewerker ontvangt van de werkgever mededeling van het dienst- rooster dienstrooster, waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster5. Wijziging van een dienstrooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande weekals gevolg waarvan uitbreiding wordt gegeven aan de zaterdag- en zondagarbeid, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6kan slechts geschieden na overleg met de werknemersorganisatie. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster 6. Voor de medewerker, die gedeeltelijk leerplichtig is, geldt dat de in lid 1 genoemde normale arbeidsduur voor hem wordt geacht te zijn ingegaan verminderd met het aantal dagen, waarop hij aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindtleerplicht voldoet. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend en een normale arbeidsduur aangevend van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 diensten. b. een 4-ploegendienstrooster, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van een normale arbeidsduur van 144 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 diensten. c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven in artikel 6A van deze caoCAO. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). Voor zowel 2008 als 2009 bedraagt de voltijdnorm op jaarbasis 1836 uur. 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf dagen van de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienst, waarbij één der diensten een ochtend- of middagdienst is. c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 uur. a. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling van het dienst- rooster dienstrooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 a. De normale arbeidsduur gemiddelde werkweek bedraagt gemiddeld 36 38 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week. Iedere werknemer werkt volgens één op jaarbasis, te verde- len over de eerste 5 werkdagen van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel een 2-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk een periode van 6 aaneengesloten weken omvattend en een normale arbeidsduur aangevend van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 dienstenweek (maandag t/m vrij- dag). b. Voor de werknemer die zich bezighoudt met dienstverlenende activiteiten in de waterrecreatie in een 4-ploegendienstroosteronderneming als bedoeld in artikel 1, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van een normale arbeidsduur van 144 uur per 4 wekenderde lid, wordt de gemiddelde werkweek verdeeld over maximaal 18 diensten. c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven in artikel 6A van deze cao. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week week. Indien in de werkweek een zondag wordt betrokken wordt dit uiterlijk twee weken tevoren aan de werknemer medegedeeld. 2. Voor het inroosteren van de in lid 1 genoemde arbeidsduur kan de werkgever gebruik maken van de in bijlage V opgenomen rooster- modellen, met dien verstande dat maximaal gedurende 13 weken per jaar de wekelijkse arbeidsduur maximaal 45 uur kan bedragen. 3. De gewone werktijd is gelegen tussen 07.00 uur en 18.00 uur. Voor de werknemers als bedoeld in lid 1, beginnende op maandagonder b, van dit artikel is de gewone werktijd gelegen tussen 07.00 uur en 20.00 uur. De individuele arbeidsduur volgens rooster bedraagt maximaal 9 uur per dag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 4. Met inachtneming van het in lid 1, 2 en 24.00 uur op vier of vijf dagen 3 van dit artikel bepaalde is de vaststelling van de weekwerktijd aan de werkgever voorbehouden, een en ander met inachtneming van maandag artikel 27 van de Wet op de Onder- nemingsraden. Bij gebreke van een ondernemingsraad vindt be- doelde vaststelling plaats na overleg met een representatieve verte- genwoordiging van het personeel. 5. Voor werknemers van 62 jaar geldt een 32-urige werkweek, voor werknemers van 63 jaar een 28-urige werkweek en voor werknemers van 64 jaar een 24-urige werkweek, onder evenredige aanpassing van de vakantierechten (zie artikel 13, lid 2) en onder volledig behoud van salaris. 6. Naast hetgeen in lid 1 is geregeld stelt de werkgever op jaarbasis in de periode oktober tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienstmaart in overleg met de ondernemings- raad, waarbij één der diensten of bij gebreke daarvan na overleg met een ochtend- of middagdienst is. c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 uur. a. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling representatieve ver- tegenwoordiging van het dienst- rooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het roosterpersoneel, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk 1 roostervrije dag vast; conform art. 8.627 van de WOR. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van 7. Naast hetgeen in de week, volgend leden 1 en 6 is geregeld wijst de werkgever na overleg met de werknemer op die waarin de overplaatsing plaatsvindtjaarbasis 1 roostervrije dag aan. d. Bij wijziging van dienstrooster zal tussen het einde van de arbeidstijd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijn.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 De normale arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 uur per week. 6.2 Roosters kunnen worden vormgegeven binnen een bandbreedte van 32 tot 45 uur per week1. Iedere werknemer medewerker werkt volgens één een van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstrooster, dan wel dagdienstrooster dat een cyclus van 1 week omvat en een op jaarbasis normale arbeidsduur aangeeft van 40 uur per week; b. een 2-ploegenrooster, dan wel ploegendienstrooster dat een 3-ploegenrooster, elk een periode cyclus van 6 2 aaneengesloten weken omvattend omvat en een normale arbeidsduur aangevend aangeeft van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 diensten.gemiddeld 40 uur per week (inclusief doorbetaalde pauze); b. c. een 3-ploegendienstrooster dat een cyclus van 3 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week (inclusief doorbetaalde pauze); d. een 4-ploegendienstrooster, dat een periode cyclus van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van en een normale arbeidsduur aangeeft van 144 gemiddeld 36 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 diensten.week (inclusief doorbetaalde pauze); c. e. een 5-ploegendienstrooster, dat een cyclus van 10 weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 33,6 uur per week (inclusief doorbetaalde pauze); f. weekenddiensten. De normale arbeidsduur voor de twee weekenddiensten van elk 12 uur bedraagt 24 uur per week. Uitgaande van de normale arbeidsduur (40 uur per week) zal in geval van bovenomschreven weekenddiensten 24 uur per week worden ingeroosterd terwijl de resterende uren als omschreven in artikel 6A roostervrij worden ingeroosterd waaronder 4 ADV uren per week (zie lid 4 sub c van deze cao. d. werkroosters worden voorgelegd dit artikel). Het draaien van weekenddiensten wordt tijdig doch minimaal 4 weken voorafgaande aan de OR conform artikel 27 WOR. Roostersperiode waarin weekenddiensten worden gedraaid, afwijkend van bekend gemaakt; x. xxxxxx dan hiervoor genoemde dienstroosters zijn opgenomen in de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden medewerker overeengekomen arbeidsovereenkomst; a. in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 06.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag.; b. In in 2-ploegendienst wordt in een rooster normaliter gewerkt tussen 05.00 en 24.00 uur op vier of vijf de eerste 5 dagen van de week, van maandag tot en met vrijdag. De werknemers wisselen periodiek van dienstweek gewerkt, waarbij één der diensten de medewerkers beurtelings in een ochtend- of en middagdienst is.zijn ingedeeld; c. in 3-ploegendienst wordt in een rooster normaliter op de eerste 6 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers medewerkers beurtelings in een ochtend-, middag- of en nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende waarbij de laatste nachtdienst in de week uiterlijk op de zondagavond.vrijdagavond kan aanvangen; d. In in 4-respectievelijk 5-ploegendienst in een rooster wordt normaliter op alle de eerste 6 respectievelijk 7 dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers medewerkers beurtelings in een ochtend-, middag- of en nachtdienst zijn ingedeeld; e. weekenddienstroosters waarin de zaterdag als gewone werkdag is opgenomen, gebaseerd hebben een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week, waarbij ADV-dagen zijn ingeroosterd, tenzij anders wordt overeengekomen. Voor het roostermatig werken op zaterdag ontvangt de medewerker een bedrijfstijd toeslag op basis van 144 uurde toeslagenmatrix conform artikel V.1.lid a. Roosters anders dan de hier bedoelde weekenddienstroosters waarin de zaterdag als gewone werkdag is opgenomen worden vastgesteld in overleg met de werknemersverenigingen. a. 3. Iedere werknemer medewerker ontvangt van de werkgever een mededeling van over het dienst- rooster dienstrooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. b. Ieder meeruur boven het rooster, zoals gecommuniceerd donderdags voor 12.00 uur van voorafgaande week, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6. c. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt. Het uitgangspunt is dat wisselingen in dienstrooster en ploegen zoveel als mogelijk wordt vermeden. a. De medewerkers met een fulltime arbeidsovereenkomst van 40 uur per week, ontvangen 15 ADV- dagen (120 uur arbeidsduurverkorting op jaarbasis). Deze ADV-dagen dienen te worden geeffectueerd in ADV-blokken van minimaal 4 uur. Alle (15) ADV dagen worden door de werkgever ingeroosterd. Deze afspraak geldt niet voor medewerkers die werkzaam zijn in de 3 ploegendienst. Deze groep hebben de mogelijkheid om hun Adv- dagen zelf in te roosteren. Het staat medewerkers in Customer Services and Supply Chain en op het hoofdkantoor vrij om zelf, na instemming van de leidinggevende, hun ADV-dagen in te roosteren, vanaf de maand waarin deze worden opgebouwd. Voor medewerkers binnen Field Sales geldt een uitzondering; bij hen worden ADV-dagen door de werkgever ingeroosterd. De regels omtrent opnemen van ADV-dagen volgen de verlofregeling zoals omschreven in de cao. Het door de werkgever inroosteren van ADV-dagen geldt niet voor de ADV-dagen genoemd in Bijlage VI van de cao: ‘overgangsbepaling Adv-dagen’. (cao 1 april 2019 – 31 december 2020) b. Individuele verhindering op grond van artikel VII.1 (Bijzonder verlof of artikel VIII.3 (Arbeidsongeschiktheid) van deze cao op vastgestelde ADV-blokken geeft geen recht op vervangend vrijaf. Indien de verhindering echter plaatsvindt tijdens een periode van aaneengesloten vastgestelde ADV-dagen zal slechts één ADV-dag komen te vervallen. Voor de andere dagen zullen vervangende ADV-dagen worden vastgesteld. c. Voor de medewerkers werkzaam in weekenddiensten wordt 24 uur per week ingeroosterd, terwijl de resterende uren waaronder 4 ADV uren per week als roostervrij worden ingeroosterd. d. Bij wijziging Parttime medewerkers ontvangen de ADV-dagen naar rato van dienstrooster zal tussen het aantal te werken uren. e. Niet genoten c.q. niet opgenomen ADV-dagen aan het einde van de arbeidstijd het jaar komen te vervallen. 5. Incidentele afwijkingen van de ene dienst en de aanvang normale dagelijkse arbeidsduur van een half uur of minder, worden geacht deel uit te maken van de volgende dienst ten minste 11 uur rust zijnin lid 1 bedoelde werkweken. 6. Medewerkers ontvangen geen ADV-dagen gedurende de periode waarin geen arbeid wordt verricht. Hieronder valt een periode van ziekte langer dan 1 maand en gedurende een periode van zwangerschapsverlof.

Arbeidsduur en dienstrooster. 6.1 1. De normale gemiddelde arbeidsduur bedraagt gemiddeld 36 38 uur per week, gerekend op jaarbasis. 6.2 Roosters kunnen 2. De arbeidsduur wordt geregistreerd in uren. Vakantieweken worden vormgegeven binnen een bandbreedte gerekend met 38 uur; adv of snipperdagen naar het gelang het aantal uren dat volgens rooster gewerkt had moeten worden en feestdagen worden berekend naar 7,6 uur. 3. Voor zover bij deze cao niet anders is bepaald, is voor de werk- en rusttijden de zogenaamde standaardregeling van 32 tot 45 uur per weektoepassing. Iedere werknemer werkt volgens één Voor zover bij deze cao niet anders is bepaald, mag de werkgever de werk- en rusttijdenbepalingen - met inachtneming van de volgende dienstroosters: a. een dagdienstroosterWOR - wijzigen voorzover de bepalingen de maximum grenzen van de standaardregeling niet overschrijden. Voor zover de werkgever het voornemen heeft tot vaststelling van werk- en rusttijden waarbij de zogenaamde Standaardregeling met langer dan vier weken wordt overschreden, dan wel een 2treedt hij in overleg met de vakverenigingen welke partij zijn bij deze cao. Ten aanzien van de 4-ploegenrooster, dan wel een 3-ploegenrooster, elk een periode ploegensystematiek zal de overlegregeling van 6 aaneengesloten weken omvattend en een normale arbeidsduur aangevend van 216 uur, verdeeld over maximaal 27 dienstentoepassing zijn. b. een 4-ploegendienstrooster, dat een periode van 4 of meer aaneengesloten weken omvat op basis van een normale arbeidsduur van 144 uur per 4 weken, verdeeld over maximaal 18 diensten. c. een 5-ploegendienstrooster, als omschreven in artikel 6A van deze cao. d. werkroosters worden voorgelegd aan de OR conform artikel 27 WOR. Roosters, afwijkend van de genoemde in sub a en b van dit artikellid, kunnen met de OR worden overeengekomen; uitgangspunt hierbij blijft een wekelijkse arbeidsduur van gemiddeld 36 uur. Het uitroosteren van vrije uren kan geschieden in blokken van 4 tot 40 uur. In samenhang met deeltijdarbeid kunnen schriftelijk andere roosters worden overeengekomen. Leidend daarbij zal zijn de arbeidsduur op jaarbasis, welke zal worden gerelateerd aan de jaarurennorm van de voltijdmedewerker (dat wil zeggen afhankelijk van het aantal weekenddagen en feestdagen). 6.3 a. In de dagdienst Als regel wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 18.00 uur, beginnende op maandag. b. In 2-ploegendienst wordt normaliter gewerkt tussen 05.00 06.00 en 17.00 uur in de dagdienst en tussen 06.00 en 24.00 uur op vier of vijf dagen van in de week, van maandag tot en met vrijdagtweeploegendienst. De werknemers wisselen periodiek van dienst, waarbij één der diensten een ochtend- of middagdienst is. c. in 3-ploegendienst wordt normaliter op Bij drieploegendienst valt de eerste 6 dagen van nachtdienst tussen zondagavond 23.00 uur en maandagmorgen 07.06 uur en de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, beginnende op de zondagavond. d. In 4-ploegendienst wordt normaliter op alle dagen van de week gewerkt, waarbij de werknemers beurtelings in een ochtend-, middag- of nachtdienst zijn ingedeeld, gebaseerd op een bedrijfstijd van 144 volgende vier nachten tussen 23.00 en 07.06 uur. a. Iedere werknemer ontvangt 5. Indien de werkgever dit wenst kan hij de werkweek inroosteren met roosters van 28 tot 45 uur per week. De werkgever mag maximaal 10 weken per jaar een rooster opstellen van 9 uur per dag op vijf dagen in de week. 6. Indien in een periode van 6 maanden (gemeten vanaf 1 maart resp. 1 september) meer dan gemiddeld 38 uur per week is gewerkt, vindt verrekening van de werkgever mededeling overuren plaats. Deze verrekening kan plaatshebben door middel van het dienst- rooster waarin hij zijn werkzaamheden verrichtuitbetaling, dan wel door compensatie door middel van tijd voor tijd in de volgende 3-maandsperiode. b. Ieder meeruur boven 7. In afwijking van resp. in aanvulling op het roosterin leden 4, zoals gecommuniceerd donderdags 5 en 6 bepaalde bestaan voor 12.00 uur de vaste medewerkers in de ploegendienst verruimde mogelijkheden ten aanzien van voorafgaande weekflexibele inroostering over het jaar heen. De randvoorwaarden met betrekking tot deze flexibilisering zijn uitgewerkt in Bijlage VII, wordt beschouwd als overwerk conform art. 8.6die deel uitmaakt van deze cao. c. Overplaatsing naar 8. Indien een ander soort dienstrooster wordt geacht werknemer verzoekt op afwijkende tijd en plaats de bedongen arbeid te zijn ingegaan aan het begin verrichten dan zal een dergelijk verzoek, indien de bedrijfsomstandigheden en de aard van de weekfunctie het toelaten, volgend op die waarin worden gehonoreerd. Wel dient de overplaatsing plaatsvindt‘thuiswerkplek’ te voldoen aan de gestelde voorwaarden in de Arbowet. d. Bij wijziging 9. In afwijking op lid 1 en 2 bepaalde kunnen er op vrijwillige basis arbeidsovereenkomsten worden afgesloten voor gemiddeld 40 uur per week. 10. Binnen de onderneming bestaat de mogelijkheid op enig moment een 4-ploeg-systeem in te voeren. Per periode van dienstrooster zal tussen het einde 4 weken worden 17 reguliere diensten ingeroosterd + 1 extra dienst. Per dienst worden 7,6 uren gewerkt, met een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeidstijd 34,2 uren. De diensten kunnen worden ingeroosterd van de ene dienst en de aanvang van de volgende dienst ten minste 11 zondagavond 23.00 uur rust zijn.tot zaterdag