Common use of Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie Clause in Contracts

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever tijdig de arbeidsongeschiktheid is gemeld (zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt ar- beidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever tijdig de arbeidsongeschiktheid ar- beidsongeschiktheid is gemeld (zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever tijdig de arbeidsongeschiktheid arbeidsonge- schiktheid is gemeld (zie Zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever tijdig de arbeidsongeschiktheid arbeidsonge- schiktheid is gemeld (zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt arbeidsonge- schikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagenvakantiedagen- dagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt was. De aanspraak op vakantiedagen vakantiedagendagen bestaat slechts indien aan de werkgever of de Uitvoeringsinstelling (UVI) tijdig de arbeidsongeschiktheid arbeids- ongeschiktheid is gemeld (zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteldvast- gesteld.

Arbeidsongeschiktheid tijdens vakantie. Een werknemer, die tijdens de aaneengesloten vakantie arbeidsongeschikt arbeidsonge- schikt wordt, zodat hij van een gedeelte van deze vakantie geen gebruik kan maken, heeft aanspraak op een aantal vakantiedagen, dat even groot is als het aantal vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt arbeidsonge- schikt was. De aanspraak op vakantiedagen bestaat slechts indien aan de werkgever werk- gever tijdig de arbeidsongeschiktheid is gemeld (zie Zie bijlage XII) en daarna door het bevoegd orgaan is vastgesteld.