Arbeidsovereenkomst en proeftijd. 1. Een arbeidsovereenkomst dient schriftelijk te worden vastgelegd. De arbeidsovereenkomst wordt geacht aangegaan te zijn voor onbepaalde tijd, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
Arbeidsovereenkomst en proeftijd. 1. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd wordt schriftelijk aangegaan en gewijzigd.
Arbeidsovereenkomst en proeftijd. Fibrant B.V. en de medewerker ondertekenen een arbeidsovereenkomst. De cao maakt onderdeel uit van deze arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd. Fibrant B.V. en de medewerker kunnen in bijzondere gevallen afspreken dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt. Bepaalde tijd 6 maanden of korter Geen Bepaalde tijd langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar 1 maand Bepaalde tijd van 2 jaar of langer of onbepaalde tijd 2 maanden Fibrant B.V. en de medewerker kunnen afspreken dat er een kortere of geen proeftijd geldt.
Arbeidsovereenkomst en proeftijd. AnQore en de medewerker ondertekenen een arbeidsovereenkomst. De cao maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd. AnQore en de medewerker kunnen in bijzondere gevallen afspreken dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt. Er geldt een proeftijd volgens deze tabel: • Bepaalde tijd 6 maanden of korter geen • Bepaalde tijd langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar 1 maand • Bepaalde tijd van 2 jaar of langer of • onbepaalde tijd 2 maanden AnQore en de medewerker kunnen afspreken dat er een kortere of geen proeftijd geldt.
Arbeidsovereenkomst en proeftijd. COVESTRO en de medewerker ondertekenen een arbeidsovereenkomst. De cao maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. COVESTRO heeft een regelingenboek. Op de intranetpagina (HRService4You knowledge part) zijn de cao, regelingen en interne richtlijnen beschikbaar. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd. COVESTRO en de medewerker kunnen in bijzondere gevallen afspreken dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt. Er geldt een proeftijd volgens deze tabel: • Bepaalde tijd 6 maanden of korter geen • Bepaalde tijd langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar 1 maand • Bepaalde tijd van 2 jaar of langer of • onbepaalde tijd 2 maanden COVESTRO en de medewerker kunnen afspreken dat een kortere of geen proeftijd geldt.
Arbeidsovereenkomst en proeftijd. DSM en de medewerker ondertekenen een arbeidsovereenkomst. De cao maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. DSM heeft een regelingenboek. Op de intranetpagina (HR navigator) zijn de cao, regelingen en interne richtlijnen beschikbaar. De arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd. DSM en de medewerker kunnen in bijzondere gevallen afspreken dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt. Er geldt een proeftijd volgens deze tabel: • Bepaalde tijd 6 maanden of korter geen • Bepaalde tijd langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar 1 maand • Bepaalde tijd van 2 jaar of langer of • onbepaalde tijd 2 maanden DSM en de medewerker kunnen afspreken dat een kortere of geen proeftijd geldt.