Begeleiden Voorbeeldclausules

Begeleiden. In een aantal gevallen kan de accountant ook een begeleidende rol hebben bij het opstellen van de huwelijkse voorwaarden van de partners. Volgens alle notarissen wordt er bij het maken van de huwelijkse voorwaarden samengewerkt tussen de notaris en de accountant. Dit kan zijn omdat de klant dit wenst of omdat de notaris het prettig vind om de conceptakte met de accountant of een interne jurist te bespreken. Zo hebben de heer en xxxxxxx Xxxxxxx en mevrouw Xxxxxxx aangegeven graag te sparren met de accountant over de conceptakte, maar heeft mevrouw Xxx aangegeven dit enkel te doen als de klant dat wenst. De notarissen hebben daarnaast tijdens het opstellen regelmatig contact met de accountant over cijfermatige zaken. De accountant kan bepaalde voorstellen doen over bedragen die gebruikt kunnen of dienen te worden, bijvoorbeeld met betrekking tot vergoeding voor de partner. Daarnaast heeft de accountant het meeste inzicht in de vermogens die verdeeld dienen te worden. De heer en xxxxxxx Xxxxxxx vinden een goede samenwerking bij het opstellen van de huwelijkse voorwaarden is belangrijk, vooral voor de klant. Zo vertelde xxxxxxx Xxxxxxx dat als je samenwerkt met een accountant of een jurist van een accountantskantoor het belangrijk is om te sparren over de inhoud. ͚͛tŝũ ǀŝŶĚĞŶ ŚĞƚ ǀ en prettig om te weten dat de huwelijkse voorwaarden die we maken bekend zijn bij en gedragen worden door
Begeleiden. Om nieuwe vrijwilligers zich snel thuis te kunnen laten voelen in DNS worden deze geïntroduceerd en begeleid. De begeleider is voor een nieuwe vrijwilliger een belangrijke steun bij het vinden van de weg in de organisatie en de nieuwe vrijwilligersfunctie. Na de introductie is de rol van de begeleider en de medevrijwilligers erg belangrijk om ervoor te zorgen dat de nieuwe vrijwilliger de functie leuk vindt, maar ook leuk blijft vinden!
Begeleiden. Begeleiden en toezicht houden op de kinderen zodat een relatie kan opgebouwd worden tussen de kinderen en de kinderbegeleiders
Begeleiden. Het doel van deze opdracht is persoonlijke en betrouwbare begeleiding bieden aan het doelpubliek. Deze begeleiding gebeurt op basis van prioriteiten en is doelgericht.
Begeleiden. In de eerste plaats voorziet Homegrade in de begeleiding van het doelpubliek om uiteindelijk tot een duurzame renovatie en een duurzaam gebruik van de woning te komen. De burgers krijgen persoonlijke begeleiding bij hun technische, administratieve en financiële stappen die verband houden met het duurzame gebruik en de duurzame renovatie van hun woning. Deze fase is ook een ideale gelegenheid om de reële behoeften van de aanvragers te achterhalen. Bovenop de informatie die bij de vorige opdracht werd toegelicht, wordt een hele reeks basis- of meer specifieke diensten ontwikkeld om de verbouwers een degelijke begeleiding te bieden. Naargelang van de behoeften wordt met name voorzien in: • hulp bij het invullen van de formulieren, • hulp bij het invullen van vergunningen zonder architect, • digitale ondersteuning voor premies14 voor digitaal kwetsbare groepen, • de analyse van technische en administratieve documenten zoals EPB-certificaten en energiefacturen, • advies over de keuze van de materialen en technieken, • ondersteuning voor kleine mede-eigendommen zonder professionele syndicus, • ondersteuning bij de bovengenoemde specifieke thema's, • de analyse van bestekken, onderzoek van bouwpathologieën, • het opstellen van een actie- en opvolgingsplan, • de prioritering van de werken, bezoek aan het gebouw, • de deelname aan AV en nieuwe diensten die in het kader van de OSS worden uitgewerkt (zie 4.2.3.), zoals een lijst van aannemers of tools voor het ramen van de kosten van werken.

Related to Begeleiden

  • Begeleiding 3.1 Jij staat centraal Begeleiding bij jouw studie - SLB Begeleiding bij de ontwikkeling van jouw loopbaan - LOB Begeleiding bij jouw bpv

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Haalbaarheid 6.2 DAS informeert u over de haalbaarheid van uw zaak en overlegt met u over de aanpak. DAS kan ook besluiten de verlening van rechtsbijstand (voor een deel) over te dragen aan een deskundige die niet bij DAS werkt. Zo iemand noemen we een externe deskundige. U machtigt DAS om opdrachten namens u te geven.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Telefoonkosten 5.9 U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Reiskosten 1 Op hogeschoolniveau wordt invulling gegeven aan de reiskosten- regeling. Onderdeel hiervan kan zijn een openbaar-vervoerplan wat met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad overeengekomen kan worden. Indien er een aanvullende regeling wordt afgesproken in het lokale cao-overleg geldt bij strijdigheid hetgeen in het lokale cao-overleg is afgesproken.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 5446 alsmede een tegemoetkoming voor alle overige direct en indirect uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter grootte van € 1589 indien en voor zover de werknemer bij indiensttreding op een reisafstand van meer dan een uur per openbaar vervoer van de standplaats woont en in de standplaats gaat wonen. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.