Common use of Bemiddelingsprocedure Clause in Contracts

Bemiddelingsprocedure. 1. Bij een klacht van een werknemer of van een groep van werknemers inzake de arbeidsverhouding kan deze alsmede de betrokken werkgever de klacht, ter bemiddeling (doen) voorleggen aan de Bemiddelingsinstantie 2. Bij verschil van mening tussen één of meer werknemersvakverenigingen enerzijds en een werkgever anderzijds over het in de onderneming gevoerde of te voeren sociaal beleid, kan elk der daarbij betrokken partijen, alsmede de wg. het meningsverschil ter bemiddeling voorleggen aan de Bemiddelingsinstantie. 3. Tevens kan (kunnen) een of meer der werknemersvakverenigingen, alsmede de wg., schriftelijk aan de Bemiddelingsinstantie verzoeken te bemiddelen en/of een oordeel te geven met betrekking tot het in artikel 10.5 lid 5 bedoelde voornemen. Ook kunnen, in geval zich een in artikel 10.5 bedoelde conflictsituatie heeft voorgedaan, zowel de betrokken werkgever en/of de wg., als de v.v. achteraf de Bemiddelingsinstantie verzoeken een oordeel te geven. 4. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan tijdens de looptijd van deze overeenkomst wordt zowel in geval van voorlegging aan de Bemiddelingsinstantie vóór het einde van deze overeenkomst als in geval van voorlegging na het einde van deze overeenkomst, de behandeling van de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 door de Bemiddelingsinstantie voortgezet resp. aangevangen. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan na het einde van deze overeenkomst kan de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 aan de Bemiddelingsinstantie worden voorgelegd indien de bij deze CAO betrokken partijen daarmede instemmen. 5. De Bemiddelingsinstantie zal een verzoek zoals bedoeld in de leden 1 t/m 4 behandelen met inachtneming van het reglement Bemiddelingsinstantie.

Bemiddelingsprocedure. 1. Bij een klacht van een werknemer of van een groep van werknemers inzake de arbeidsverhouding kan deze alsmede de betrokken werkgever de klacht, met inachtneming van het gestelde in bijlage D van de Cao in de Metalektro 2015/2018, ter bemiddeling (doen) voorleggen aan de BemiddelingsinstantieBemiddelingsinstantie voor de Metalektro. 2. Bij verschil van mening tussen één of meer werknemersvakverenigingen enerzijds en een werkgever anderzijds over het in de onderneming gevoerde of te voeren sociaal beleid, kan elk der daarbij betrokken partijen, alsmede de wgw.v. het meningsverschil menings- verschil, met inachtneming van het gestelde in bijlage D van de Cao in de Metalektro 2015/2018, ter bemiddeling voorleggen aan de BemiddelingsinstantieBemiddelingsinstantie voor de Metalektro. 3. Tevens kan (kunnen) een of meer der werknemersvakverenigingen, alsmede de wgw.v., schriftelijk aan de Bemiddelingsinstantie Bemiddelingsinstan- tie verzoeken te bemiddelen en/of een oordeel te geven met betrekking tot het in artikel 10.5 lid 5 10.3 van de Cao in de Metalektro 2015/2018 bedoelde voornemen. 4. Ook kunnen, in geval zich een in artikel 10.5 10.3 lid 6 van de Cao in de Metalektro 2015/2018 bedoelde conflictsituatie heeft voorgedaan, zowel de betrokken werkgever en/of de wgw.v., als de v.v. achteraf de Bemiddelingsinstantie verzoeken een oordeel oor- deel te geven. 45. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan tijdens de looptijd van deze overeenkomst wordt zowel in geval van voorlegging aan de Bemiddelingsinstantie vóór het einde van deze overeenkomst als in geval van voorlegging na het einde van deze overeenkomst, de behandeling van de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 10.3 van de Cao in de Metalektro 2015/2018 door de Bemiddelingsinstantie voortgezet resp. aangevangen. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan na het einde van deze overeenkomst kan de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 10.3 van de Cao in de Metalektro 2015/2018 aan de Bemiddelingsinstantie worden voorgelegd indien de bij deze CAO betrokken cao be- trokken partijen daarmede instemmen. 56. De Bemiddelingsinstantie zal een verzoek zoals bedoeld in de leden 1 t/m 4 5 behandelen met inachtneming van het reglement Bemiddelingsinstantieregle- ment Bemiddelingsinstantie dat als bijlage D van de Cao in de Metalektro 2015/2018 aan deze overeenkomst is toegevoegd.

Bemiddelingsprocedure. 1. Bij een klacht van een werknemer of van een groep van werknemers inzake de arbeidsverhouding kan deze alsmede de betrokken werkgever de klacht, met inachtneming van het gestelde in bijlage D, ter bemiddeling (doen) voorleggen aan de BemiddelingsinstantieBemiddelingsinstantie voor de Metalektro. 2. Bij verschil van mening tussen één of meer werknemersvakverenigingen enerzijds en een werkgever anderzijds ander- zijds over het in de onderneming gevoerde of te voeren sociaal beleid, kan elk der daarbij betrokken partijen, alsmede de wgw.v. het meningsverschil meningsverschil, met inachtneming van het gestelde in bijlage D, ter bemiddeling voorleggen voor- leggen aan de BemiddelingsinstantieBemiddelingsinstantie voor de Metalektro. 3. Tevens kan (kunnen) een of meer der werknemersvakverenigingen, alsmede de wgw.v., schriftelijk aan de Bemiddelingsinstantie Be- middelingsinstantie verzoeken te bemiddelen en/of een oordeel te geven met betrekking tot het in artikel 10.5 lid 5 10.4 van de Cao in de Metalektro 2013/2015 bedoelde voornemen. 4. Ook kunnen, in geval zich een in artikel 10.5 10.4 lid 6 van de Cao in de Metalektro 2013/2015 bedoelde conflictsituatie conflictsi- tuatie heeft voorgedaan, zowel de betrokken werkgever en/of de wgw.v., als de v.v. achteraf de Bemiddelingsinstantie Bemiddelingsin- stantie verzoeken een oordeel te geven. 45. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan tijdens de looptijd van deze overeenkomst wordt zowel in geval van voorlegging aan de Bemiddelingsinstantie vóór het einde van deze overeenkomst als in geval van voorlegging na het einde van deze overeenkomst, de behandeling van de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 van de Cao in de Metalektro 2013/2015 door de Bemiddelingsinstantie voortgezet resp. aangevangenaange- vangen. Indien de aanleiding tot de klacht, het verschil van mening of het voornemen werkstaking of andere acties toe te passen is ontstaan na het einde van deze overeenkomst kan de klacht, het verschil van mening of het voornemen als bedoeld in artikel 10.4 van de Cao in de Metalektro 2013/2015 aan de Bemiddelingsinstantie worden voorgelegd indien de bij deze CAO cao betrokken partijen daarmede instemmen. 56. De Bemiddelingsinstantie zal een verzoek zoals bedoeld in de leden 1 t/m 4 5 behandelen met inachtneming van het reglement BemiddelingsinstantieBemiddelingsinstantie dat als bijlage D van de Cao in de Metalektro 2013/2015 aan deze overeenkomst is toegevoegd.