Benadeling Voorbeeldclausules

Benadeling. De werkgever zal ervoor zorgdragen dat werknemers die een functie ten behoeve van de vakvereniging(en) vervullen niet op grond daarvan worden benadeeld of ontslagen.
Benadeling. De bestuurder zorgt ervoor dat (ex-)leden van de centrale cliëntenraad niet uit hoofde van hun lidmaatschap van de centrale cliëntenraad worden benadeeld.
Benadeling. De locatiemanager c.q. de bestuurder zorgt ervoor dat (ex-)leden van de lokale cliëntenraad niet uit hoofde van hun lidmaatschap van de lokale cliëntenraad worden benadeeld.
Benadeling. = een partij heeft duidelijk minder baadt bij het contract dan de andere = heel subjectief, amper controleerbaar, komt zeer zelden voor = bekwaamheid om rechten ook effectief uit te oefenen (Art. 1123 BW) - personen jonger dan 18 - geesteszieken - gehandicapten - gerechtelijk onbekwaamverklaarden - ... Handelingsonbekwaam: - hebben rechten en plichten MAAR: kunnen deze niet zelfstandig uitvoeren = vorm van bescherming = hoofdbestanddeel v/e rechtshandeling = concrete rechtsgevolg dat partijen beogen = moet bestaan (Vb: appartement op plan moet er ook effectief ooit komen indien verkocht) = moet geoorloofd zijn (mag niet indruisen tegen openbare orde/goede zeden) = moet in de handel zijn (Vb: verkoop van openbare goederen mag niet of persoonlijke vergunning) (Art. 1128 BW) = moet bepaald of bepaalbaar zijn (termen van akte of algemeen gangbaar) een "wagen" verkopen mag niet wanneer men niet kan vaststellen over welke wagen het gaat (Art. 1129 BW) - partijen kunnen die bepaling aan een derde overlaten (Art. 1591/1592 BW) (Art. 25 WAO) = beslissing v/d derde is de bindende derdebeslissing = juridische beweegredenen die partijen ertoe bewogen om de rechtshandeling uit te voeren ! Elke rechtshandeling moet een oorzaak hebben = de oorzaak moet bestaan = de oorzaak moet geoorloofd zijn (de motieven mogen niet strijden met openbare orde, goede zeden of dwingend recht)
Benadeling. 31. In tegenstelling tot bedrog, geweld en dwaling, is benadeling geen eigen- lijk wilsgebrek. Er is sprake van benadeling wanneer er bij het sluiten van een overeenkomst onder bezwarende titel die daarenboven vergeldend is, een aan- zienlijk onevenwicht bestaat tussen de wederzijds bedongen prestaties.72 Be- nadeling geldt slechts als nietigheidsgrond wanneer dit uitdrukkelijk in de wet wordt bepaald (art. 1188 BW).
Benadeling. Wanneer er bij een overeenkomst onder bezwarende titel die ook vergeldend is, een aanzienlijk onevenwicht bestaat tussen de wederzijds bedongen prestaties. (economisch onevenwicht 🡪 ten tijde van de contractsluiting imprevisie 🡪 ten tijde van de uitvoeringsfase)

Related to Benadeling

  • Bemiddeling ARAG kan bij alle gevallen die niet onder de dekking van de door u verzekerde modules vallen zorgen voor bemiddeling naar een deskundig extern juridisch dienstverlener die u verder tegen betaling van dienst kan zijn.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Eindafrekening 1. Binnen een redelijke termijn na de oplevering dient de aannemer de eindafrekening in.

  • Rolverdeling 1. Onderwijsinstelling is ten aanzien van de in diens opdracht uit te voeren Verwerkingen van Persoonsgegevens de Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerker is Verwerker in de zin van de AVG. De Onderwijsinstelling heeft en houdt zelfstandige zeggenschap over het (het bepalen van) doel en de middelen van de Verwerking van de Persoonsgegevens.

  • Stallingskosten Indien de opdrachtgever binnen drie werkdagen na kennisneming van de uitvoering van de opdracht de auto niet heeft afgehaald, kan de reparateur een binnen zijn bedrijf gehanteerde of, bij gebreke daarvan, een andere redelijke vergoeding wegens stallingskosten in rekening brengen.