Beëindigingsvergoedingen Voorbeeldclausules

Beëindigingsvergoedingen. In geval van beëindiging van een Bestelbon zal de Klant per direct het volgende betalen aan Ricoh:
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Beëindigingsvergoedingen. 9.1. Contractbreuk door Opdrachtgever Behalve in geval van overmacht is de klant, in geval van contractbreuk, naast de reeds door MAISON CANTILLON ge- maakte kosten, een annuleringsvergoeding verschuldigd die als volgt wordt vastgesteld: - Annulering meer dan 15 dagen voor het evenement: 25% van de prijs - Annulering tussen 15 en 6 dagen voor het evenement: 50% van de prijs - Breuk tussen 5 en 3 dagen voor het evenement: 75% van de prijs - Breuk tussen 2 en 0 dag(en): 100% van de prijs Deze kennisgeving van verbreking gebeurt uitsluitend aan de maatschappelijke zetel van MAISON CANTILLON, per aan- getekende brief of per gewone post en/of e-mail (xx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx), in alle gevallen tegen ontvangstbewijs.
Sample 1
Beëindigingsvergoedingen. In geval van tussentijdse opzegging zonder reden op grond van artikel 15.2 zal ABN AMRO een beëindigingsvergoeding betalen als die is opgenomen in de leveringsovereenkomst. In geval van beëindiging op grond van artikel 15.3 of 15.4 zal ABN AMRO de overeengekomen vergoeding betalen aan de Leverancier tot het moment van beëindiging van de Overeenkomst. In geval van ontbinding op grond van artikel 15.5 zal de Leverancier de vergoeding terugbetalen als die de waarde overstijgt die ABN AMRO redelijkerwijs toekent aan het geleverde product of dienst.
Sample 1
Beëindigingsvergoedingen 
Sample 1

Related to Beëindigingsvergoedingen

  • Vergoedingen 1. Indien een werknemer, naar het oordeel van de werkgever, bij het zich naar en van het werk begeven, gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel en/of daarvan tijdens en ten behoeve van de werkzaamheden gebruik maakt, zal hem een vervoermiddelenvergoeding worden betaald.

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.