Bijdrage ziektekostenverzekering. Artikel 21.6.
Bijdrage ziektekostenverzekering. 6. De werknemer ontvangt een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 22,50 bruto per 4 weken.
Bijdrage ziektekostenverzekering. 1. De werknemer, die zowel de basisverzekering als een aanvullende verzekering heeft afgesloten, heeft jaarlijks recht op een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering ten bedrage van € 168,00 per jaar.
Bijdrage ziektekostenverzekering. Elke medewerker ontvangt een bruto vergoeding. Voor info over het van toepassing zijnde bedrag wordt verwezen naar hoofdstuk V (“bedragen behorende bij…” - rode deel).
Bijdrage ziektekostenverzekering. De werknemer ontvangt een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 22,50 bruto per 4 weken.
Bijdrage ziektekostenverzekering. De werkgever verstrekt aan de werknemer die niet onder de Ziekenfonds- wet valt, een bijdrage ter hoogte van 60% van diens premie voor de par- ticuliere ziektekostenverzekering op basis van het standaardpakket 3e klasse (excl. M.O.O.Z., W.T.Z. en andere van toepassing zijnde overheidstoeslagen), met een maximum van het bedrag van het werkgeversdeel in de premie Ziekenfondswet over het salaris dat de werknemer bij de werkgever verdient.
Bijdrage ziektekostenverzekering. 1. Aan de werknemer wiens loon boven de in de ziekenfondswet genoemde loongrens ligt wordt jaarlijks een financiële bijdrage ver- strekt. De bijdrage bedraagt 100% van het maximale werkgeversaandeel van de premie in de verplichte ziekenfondsverzekering.
Bijdrage ziektekostenverzekering. De schepeling wiens loon ligt boven de desbetreffende in de Ziekenfondswet genoemde loongrens en die niet verplicht verzekerd is, ontvangt van de rederij een financiële tegemoetkoming voor het in de particuliere sfeer treffen van voorzieningen ter bestrijding van eventuele ziektekosten. De tegemoetkoming bedraagt per 1 januari 2001 : bij een gage tot f 6795,-- per maand 100%, met een minimum van f 60,00 per maand bij een gage tussen f 6795,-- en f 7550,-- per maand: 75% ) met een minimum bij een gage tussen f 7550,-- en f 8315,-- per maand: 50% ) van ƒ 50,00 bij een gage tussen f 8315,-- en f 9075,-- per maand: 25% ) per maand van het maximale werkgeversdeel van de premie in de verplichte ziekenfondsverzekering, waarbij zal worden uitgegaan van een minimum van 2,5% van het maximum premieloon. Bij een gage hoger dan f 9075,-- is de rederij niet verplicht een tegemoetkoming te verstrekken. De tegemoetkoming bedraagt per 1 januari 2002 : bij een gage tot € 3175,-- per maand 100%, met een minimum van € 27,23 per maand bij een gage tussen € 3175,-- en € 3528,-- per maand: 75% ) met een minimum bij een gage tussen € 3528,-- en € 3885,--- per maand: 50% ) van € 22,69 bij een gage tussen € 3885,-- en € 4241,-- per maand: 25% ) per maand van het maximale werkgeversdeel van de premie in de verplichte ziekenfondsverzekering, waarbij zal worden uitgegaan van een minimum van 2,5% van het maximum premieloon. Bijeen gage hoger dan € 4241,-- is de rederij niet verplicht een tegemoetkoming te verstrekken. (De inhoud van dit artikel is door gewijzigde regelgeving inmiddels achterhaald)
Bijdrage ziektekostenverzekering. Werkgever verstrekt vanaf 1 juli 2011 een bijdrage van € 10,- bruto per maand aan werknemer, indien werknemer deelneemt aan de collectieve ziektekostenverzekeringen van werkgever, of een ziektekostenverzekeringspolis kan overleggen waarin minimaal 9 behandelingen fysiotherapie vergoed worden.