De Toelagen Voorbeeldclausules

De Toelagen. De bijzondere positie van de militair maakt dat er aparte regelingen zijn, zowel beperkingen als extra toelagen (bijlage G). Zo zijn er bijvoorbeeld Vergoedingen voor overwerk, onregelmatigheid, beschikbaarheid en bereikbaarheid (VROB). Dit zijn bijvoorbeeld de Toelagen Onregelmatige Diensten (TOD) en vergoeding Meerdaagse activiteiten. Deze zijn al jaren uit hetzelfde AV ‘loon gelabelde budget’ van Minfin gekomen terwijl de normering die Minfin hiervoor gebruikt al decennia oud is. Als Defensie bijvoorbeeld meer gaat oefenen en varen, is er het effect dat dit ten koste van de loonverhogingen. Zuiverde zou het zijn als deze apart begroot worden, aangezien andere Ministeries niet/nauwelijks VROB hebben. Buiten een aantal vergelijkbare uitvoerende overheden zoals de Nationale Politie, GGZ en brandweer. En ook extra werkgeversuitgaven voor operationele inzet (100% pensioen ed.) zou uit inzetgeld begroot/gefinancierd en voor oefenen uit gereedstellingsbudget gefinancierd moeten worden. Dan heb je pas structureel een eerlijke situatie t.o.v. de rest van het Rijk. Bovendien stijgen deze TOD en de vergoeding voor meerdaagse activiteit marginaal. De toelage TOD stijgt met 10% (en in 2019-2020 tijdelijk met 20%) maar wordt wel pas achteraf verrekend. De oefentoelage stijgt met 10% en wordt voor varen gelijk aan oefenen. Tot slot is de verhoging van 10% van de oefentoelage een schijntje als je naar de absolute bedragen kijkt: tussen 3-5 euro per uur terwijl minimum loon in 2018 al 9,69 euro per uur is (zie bijlage W).
De Toelagen 

Related to De Toelagen

  • Toeslagen Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%

  • Bijlagen Tot deze overeenkomst behoren de volgende bijlagen:

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Terugbetaling Bij het eindigen van de verzekering heeft verzekeringnemer recht op terugbetaling van de premie over de periode waarvoor de verzekering niet meer van kracht is, onder aftrek van administratiekosten.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Facturatie en betaling 17. De Deelnemer gaat akkoord met betaling per automatische incasso of betaling per factuur. Bij automatische incasso wordt het verschuldigde bedrag automatisch afgeschreven binnen veertien (14) dagen na factuurdatum. Bij betaling per factuur dient de Deelnemer het verschuldigde bedrag te voldoen binnen veertien (14) dagen na factuurdatum.