Deeltijdwerkers. 2.1 Indien op grond van een individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeid minder bedraagt dan de normale arbeidsduur, zijn de bepalingen van deze CAO naar rato van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing.
Deeltijdwerkers. Bij een individuele arbeidsovereenkomst waarin een arbeidsduur minder dan gemiddeld 36 uur per week is overeengekomen zijn de bepalingen van deze CAO naar rato van de overeengekomen arbeidsduur van toepassing, tenzij anders is vermeld.
Deeltijdwerkers. De deelnemers voor wie de arbeidstijd overeenkomstig de arbeidsovereenkomst minder bedraagt dan de arbeidstijd bij een volledige dienstbetrekking.
Deeltijdwerkers. Indien op grond van de individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeidsduur minder bedraagt dan de arbeidsduur van een voltijdwerknemer zijn de bepalingen van deze CAO naar rato van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing, tenzij bij de betreffende artikelen anders is vermeld.
Deeltijdwerkers. Voor deeltijdwerkers wordt de vermindering van de werktijd, de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren naar rato van het oorspronkelijke deeltijdpercentage verrekend, voor zover dat oorspronkelijke dienstverband in de afgelopen vijf jaar ongewijzigd is gebleven. In geval van vermindering van het dienstverband vanwege arbeidsongeschiktheid in het kader van de WIA (c.q. de WAO), dan wel deeltijdpensionering (of de daarmee vergelijkbare situatie) wordt de vermindering van de werktijd, de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren verrekend naar rato van het na ingang van de WIA (of WAO) dan wel het deeltijdpensioen (of de daarmee vergelijkbare situatie) resterende deeltijdpercentage. Ingeval van het ontstaan van het recht op een WIA-uitkering (c.q. WAO-uitkering) tijdens het gebruik maken van de PVA-regeling, wordt het recht op PVA (de mate van beperking van de arbeidsduur en de mate van korting op het salaris) aangepast, rekening houdend met die WIA-uitkering (c.q. WAO-uitkering). Voor deelnemers aan PVA geldt in het geval dat men (meer) in deeltijd wil gaan werken, dat het recht op PVA en daarbij de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren verminderen naar rato van het dienstverband zoals het was direct voorafgaand aan de PVA, met inachtneming van lid 4. .
Deeltijdwerkers. Voor deeltijdwerkers wordt de vermindering van de werktijd, de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren naar rato van het deeltijdpercentage conform arbeidsovereenkomst verrekend, voor zover dat oorspronkelijke dienstverband in de afgelopen vijf jaar ongewijzigd is gebleven. Uitgangssituatie Uren % dvb. Salaris Uren % dvb. Salaris Uren % dvb. Salaris Aantal uren minder werken 8 20,0% 7,2 18,00% 6,4 16,00% Werken (20% minder tov start) 32 80,0% 28,8 72,00% 25,6 64,00% Betaald (95% tov start) 38 95,0% 3.800 34,2 85,50% 3.420 30,4 76,00% 3.040 In te leveren verlofuren 8 p.mnd. 0 7,2 p.mnd. 0 6,4 p.mnd. 0 Indien een PVA-deelnemer (meer) in deeltijd wil gaan werken wordt het recht op PVA – en daarbij de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren – verlaagd naar rato van het dienstverband zoals het was bij aanvang van PVA met inachtneming van lid 4 van dit artikel. In geval van vermindering van het dienstverband vanwege arbeidsongeschiktheid in het kader van de WIA (c.q. de WAO) wordt de vermindering van de werktijd, de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren verrekend naar rato van het na ingang van de WIA (of WAO) resterende deeltijdpercentage. Ingeval van het ontstaan van het recht op een WIA-uitkering (c.q. WAO-uitkering) tijdens het gebruik maken van de PVA-regeling, wordt het recht op PVA (de mate van beperking van de arbeidsduur en de mate van korting op het salaris) aangepast, rekening houdend met die WIA-uitkering (c.q. WAO-uitkering). In geval van vermindering van het dienstverband vanwege deeltijdpensioen wordt de vermindering van de werktijd, de korting op het salaris en het inleveren van verlofuren verrekend naar rato van het na ingang van het deeltijdpensioen resterende deeltijdpercentage. In geval er in de afgelopen vijf jaar, voorafgaand aan PVA, een wijziging in het (deeltijd) dienstverband heeft plaatsgevonden, heeft medewerker recht op een regeling die is afgestemd op het gemiddelde deeltijdpercentage in die vijfjaar. Dit betekent dat bij bijvoorbeeld een parttimepercentage gedurende de eerste 3 jaar van 80% en de laatste 2 jaar van 100%, de PVA op basis van 88% zal zijn.
Deeltijdwerkers. Aan deeltijders wordt eveneens 60% van de premie als bedoeld in van artikel 8.5.1 lid 1 vergoed.
Deeltijdwerkers. Voor deeltijdwerkers wordt de grondslag voor de rentekorting als volgt vastgesteld:
Deeltijdwerkers. Voor deeltijdwerkers wordt de grondslag voor de tegemoetkoming als volgt vastgesteld:
Deeltijdwerkers. 2. Deeltijdwerkers: aanpassing arbeidsduur oudere medewerkers De ondergetekenden :