Dienstrooster- en werktijdenregeling. 1. Nadere regels en werkafspraken met betrekking tot dienst-, rij- en rusttijden en het zomerverlof, zoals overeengekomen tussen CAO-partijen, zijn opgenomen in de bijlagen 9 (rijdend personeel) en 9A (enkele andere functies ).
2. Als grondslag voor het opstellen van dienstroosters en werktijdregelingen geldt een zo redelijk mogelijke verdeling van de lusten en lasten van het werk over het benodigde aantal werknemers. Bij de verdeling van het werk wordt uitgegaan van een zo volledig mogelijk gebruik van de geldende werktijd. NB) De medezeggenschap heeft instemmingsrecht waar dit expliciet in de CAO is genoemd. Daarnaast heeft de medezeggenschap, gelet op de Wet op de Ondernemingsraden een toetsende rol met betrekking tot de naleving van de in de CAO opgenomen afspraken en randvoorwaarden.
Dienstrooster- en werktijdenregeling. 1. Nadere regels en richtlijnen met betrekking tot het opstellen van dienstroosters en werktijdenregelingen zijn opgenomen in bijlage 4.
Dienstrooster- en werktijdenregeling. 1. Nadere regels en richtlijnen met betrekking tot het opstellen van dienstroosters en werktijdenregelingen, zoals overeenge- komen tussen CAO-partijen, zijn opgenomen in bijlage 6.
2. Vaststelling en wijziging van dienstroosters en werktijdenre- gelingen geschiedt door de werkgever in overleg met en na instemming van de ondernemingsraad.
Dienstrooster- en werktijdenregeling. 1. Nadere regels en richtlijnen met betrekking tot dienst-, rij- en rusttijden en het zomerverlof, zoals overeengekomen tussen CAO-partijen, zijn opgenomen in de bijlagen 9 (rijdend personeel) en 9A (medewerkers klantenservice, dienstleiders bus en tram en roosterpersoneel bij de afdeling Informatie en Controle. De pauzeregeling als bepaald in artikel 1.5 van bijlage 9A is overeenkomstig van toepassing op medewerkers beheer bus, medewerkers binnendienst tram en medewerkers centrale verkeersleiding.
a. Vaststelling van dienstroosters en werktijdenregelingen geschiedt door de werkgever in overleg met en na instemming van de ondernemingsraad.
b. Indien evenwel de wijziging van een dienstrooster of werktijdregeling verband houdt met de invoering van een nieuwe dienstregeling of andere wijziging van het werkpakket of met arbeidstijdverkorting, dan wordt bij gebreke van tijdige overeen- stemming met de ondernemingsraad, het bestaande dienstrooster of werktijdregeling in overleg tussen CAO-partijen aangepast. Deze aanpassing blijft van kracht tot een nieuw of gewijzigd dienstrooster of werktijdregeling is vastgesteld.
3. Als grondslag voor het opstellen van dienstroosters en werktijdregelingen geldt een zo redelijk mogelijke verdeling van de lusten en lasten van het werk over het benodigde aantal werknemers. Bij de verdeling van het werk wordt uitgegaan van een zo volledig mogelijk gebruik van de geldende werktijd.
Dienstrooster- en werktijdenregeling. Arbeid op vrije dagen